1 / 4

Lederforum 15. og 16. april 2013

Lederforum 15. og 16. april 2013. Diktator mot dikter på Nationaltheatret. Hva kan vi lære av teaterstykket ?. Stykket kan kaste lys over atferd, holdninger, verdier og oppfatninger vi kan møte i arbeidslivet, både på individ- og organisasjonsnivå (kultur )

sunila
Download Presentation

Lederforum 15. og 16. april 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Lederforum 15. og 16. april 2013 Diktator mot dikter på Nationaltheatret

  2. Hva kan vi lære av teaterstykket? • Stykket kan kaste lys over atferd, holdninger, verdier og oppfatninger vi kan møte i arbeidslivet, både på individ- og organisasjonsnivå (kultur) • Stykket kan bidra til å reflektere rundt egne arbeidsforhold, egen atferd, egne holdninger, verdier og oppfatninger • Bli bedre forberedt til evt. møte med situasjoner eller personer som kan utfordre og sette våre verdier på prøve

  3. Bearbeiding av opplevelse – noen spørsmål for fokusert samtale • Objektive spørsmål • Hva skjedde? Hva så du? Hva hørte du? Hva fanget din oppmerksomhet? Er det noen hendelser du husker? Hva la du spesielt merke til? Hvilke assosiasjoner til arbeidslivet fikk du? Hvilke temaer, problemstillinger eller områder berøres? • Refleksjonsspørsmål • Hva skapte positive eller negative tanker og følelser? Hva var magefølelsen din? Hva var mest spennende for deg? Hva var høydepunktene? Hva var mest frustrerende eller vanskelig? Hva utfordret deg mest? • Anvendelsesspørsmål • Hva lærte du? Hvorfor er dette viktig? Hvilke nye innsikter har du fått? Hva vil resultatet av de nye innsiktene være? Hvordan kan det påvirke deg og ditt arbeid? Hva er verdien av dette? Hva slags forskjell vil det gjøre? • Beslutningsspørsmål • Hva vil du gjøre med din nye kunnskap og innsikt? Hvor kan du kanskje bruke denne kunnskapen? Hvordan kan du bruke denne? Hva konkret vil du gjøre framover? Hvilke steg vil du ta videre? Kilde: Academyof Management, The Annual Meeting 2011

  4. Noen temaer og stikkord • Retorikk • Moralske dilemmaer • Lederskap • Makt og maktmisbruk • Kultur • Ytringsfrihet • Demokrati • Undertrykkelse • Underkastelse • Valg • Ta konsekvenser av valg • Livsfilosofi • Selvinnsikt • Standhaftighet • Prinsippfasthet • Frykt • Uredd • Ansvar • Dyd Menneskesyn Verdier Likeverd Ærlighet Rettferdighet Sannhet Erkjennelse Fornuft Fordommer Integritet Respekt Åpenhet Annerkjennelse Mot og kraft Modenhet Uselviskhet Storhet Karakter

More Related