slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Möjligheternas arbetsplats PowerPoint Presentation
Download Presentation
Möjligheternas arbetsplats

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 20

Möjligheternas arbetsplats - PowerPoint PPT Presentation


  • 101 Views
  • Uploaded on

Möjligheternas arbetsplats. Hur man skapar engagemang och resultat. Kulturförvaltningen i Värnamo. Framgångskriterier. Gemensamma mål och strategier Hög kompetens Tydlig ansvarsfördelning Arbete i team Lyhördhet för besökarnas synpunkter. Organisation. Kulturens rum.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Möjligheternas arbetsplats' - summer-barr


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
m jligheternas arbetsplats
Möjligheternas arbetsplats
  • Hur man skapar engagemang och resultat

Kulturförvaltningen i Värnamo

framg ngskriterier
Framgångskriterier

Gemensamma mål och strategierHög kompetensTydlig ansvarsfördelningArbete i teamLyhördhet för besökarnas synpunkter

kulturpolitisk m ls ttning
Kulturpolitisk målsättning

Övergripande målVerksamhetsmål

verksamhetsm l
Verksamhetsmål

Värna om det fria ordetMedieplanBokens dag

Bevara och bruka kulturarvetKulturmiljöprogram

slide8
Team
  • Allmänkultur
  • IT
  • Barn och filial
  • Socialt uppsökande
  • Stadsbibliotek
politiska program
Politiska program

Invandrarpolitiskt program

Drogpolitiskt program

Miljöprogram

Handikapprogram

Osv…osv

FN’s barnkonvention

Jämställdhetsprogram

v xtkraft m l 3
Växtkraft mål 3
  • Jämställdhet
  • Strategi för framtida ”frisk” arbetsmiljö
  • IT-samhället
  • Människor med utländsk bakgrund
  • Personer med funktionshinder
  • Arbetslösa
  • Nätverk
  • Lokal utveckling – utvecklande organisation
framtida frisk arbetsmilj
Framtida frisk arbetsmiljö
  • Ändamålsenliga, ljusa och vackra lokaler
  • Riktig ergonomisk utformning av arbetsplatserna
  • Daglig städning
  • Satsning på friskvård i vid bemärkelse, motion på arbetstid
  • Trivselaktiviteter
  • Roligt på jobbet
  • Se över arbetsrutiner regelbundet
  • Tillåtande atmosfär, delaktighet, lagkänsla
  • Att kunna ta och ge beröm och kritik
framtida frisk arbetsmilj1
Framtida frisk arbetsmiljö
  • Öppenhet mellan chefer och medarbetare, förståelse, synliggörande och uppmuntran
  • Medarbetarsamtal
  • Uppföljning och utvärdering av verksamheten
  • Kompetensutvecklingsplan
  • Arbetsrotation
  • Toppar i arbetsbelastning kan lösas genom ”backup”
  • Teamen utvecklas till ansvarsgrupper för att öka delaktigheten på arbetsplatsen
  • Följa och utveckla kommunens rehabiliteringsplan
n tverk
Nätverk
  • Lokala näringslivet
  • Invandrarföreningar
  • ”Bibliotekens vänner”
  • Vänorter för internationalisering och nya
  • intryck
  • Fackföreningar
  • Utbildningsanordnare t ex Högskolan på
  • hemmaplan
  • Högskolan i Jönköping, Växjö universitet
lokal utvecklingsplan
Lokal utvecklingsplan

Konsumentvägledning

Livslångt lärande

Att få misslyckas

Trygg, tillåtande, uppmuntrande

Kompetens

Nå nya grupper

Våga ta risker

Service

Medborgarkontor

Lärcentra

slide15

Resultat

  • Lågt sjuktal
  • Trivsel
  • Trygg personal
  • Helhetstänkande
  • Delaktig personal
  • Hög kompetens
  • Bra arbetsmiljö
  • Ökad utlåning
  • Rikt programutbud
  • Nya verksamheter
  • Nya samarbetspartners
  • Politiskt stöd
  • Mer utbildning
  • Reviderade team
we have a dream
We have a dream….

Roligt att gå till jobbet därför att :

  • Tid för mina arbetsuppgifter
  • Förtroende för arbetskamrater och ledning
  • Trygghetskänsla
  • Inflytande, ansvar och delaktighet
  • Rätt kompetens för arbetsuppgifterna
we have a dream1
We have a dream….

Roligt att komma till kulturhuset/biblioteket därför att :

  • Hittar vad jag söker
  • God service på passande tider
  • Möter kompetent och trevlig personal
  • Blir positivt överraskad (dynamik)
slide18

Konstverk i bildspelet tillhör Värnamo

kommun och är utförda av:

Madelaine Pyk

Lena Lervik

Liselotte Henriksen

Björn Björnholt

Ruth Malinowski