Download
1 / 7
70 likes | 81 Views
Кадровая политика ТПУ. Могильницкий С.Б. , начальник ИАУ ТПУ. 2001 год – исследование кадрового потенциала . Результаты исследования Средний возраст докторов наук, профессоров – 62,2 Средний возраст кандидатов наук, доцентов – 52,5 Проблемы Качественный состав ППС (58%)
E N D
Кадровая политика ТПУ Могильницкий С.Б., начальник ИАУ ТПУ
2001 год – исследование кадрового потенциала Результаты исследования • Средний возраст докторов наук, профессоров – 62,2 • Средний возраст кандидатов наук, доцентов – 52,5 Проблемы • Качественный состав ППС (58%) • Средний возраст ППС
Решение Разработка кадровой стратегии университета, включая: • создание системы кадрового резерва • создание Управления кадровой политики • оптимизация распределения учебной нагрузки • создание института «профессоров – консультантов»
Результаты (2005 – 2009) • Средний возраст докторов наук, профессоров – 60,0 • Средний возраст кандидатов наук, доцентов – 50,4 • Доктора наук в возрасте до 40 лет (10) • Качественный состав ППС – 71%
Результаты (2005 – 2009) • Средний возраст докторов наук, профессоров – 60,0 • Средний возраст кандидатов наук, доцентов – 50,4 • Качественный состав ППС – 71%
Кадровый резерв ТПУ Участники Кадрового резерва, прошедшие подготовку (учебные курсы и тренинги по управлению) и назначенные на административные должности: Проректор – директор НОИ 1 чел. Директор 3 чел. Начальник управления 2 чел. Заведующий кафедрой 8 чел. Заместитель проректора 3 чел. Заместитель начальника управления, директора 4 чел. Начальник отдела 4 чел. Всего: 25 чел.
