Researcher’s Career Path and Grand Challenge Thailand

1. Researcher’s Career Path and Grand Challenge Thailand Professor SirirurgSongsivilai, M.D., Ph.D. National Research Council of Thailand Ministry of Higher Education, Science, Research and Innovation ATPAC Annual Conference Seattle, WA, September 6, 2019

2. Ministry of Higher Education, Science, Research and Innovation (Established on May 2, 2019) National Higher Education, Science, Research and Innovation Policy Council Commission of Higher Education Standards Commissionof Higher Education Commission of Science, Research and Innovation Promotion Office of the Permanent Secretary Office of The National Higher Education, Science, Research and Innovation Policy Council • Administration of the Ministry of Higher Education, Science, Research and Innovation (MHESI) • Enhance higher education and formulate policy • Secretariat to the Commission of Higher Education and Commission of Higher Education Standards • Secretariat to National Higher Education, Science, Research and Innovation Policy Council • Integrate policy on higher education, science, research and • innovation Thailand Science, Research and Innovation (TSRI) National Research Council of Thailand (NRCT) • Secretariat to Science, Research and Innovation Promotion Commission • Formulate policy and allocate budget for science, research and innovation • Main funding agency for research and innovation in all fields : natural and social sciences, and humanities • Initiate and manage national key research and innovation programs • Manage national databases and indicators on science, research and innovation • Formulate and manage national research standards and ethical conducts • Disseminate and transfer research knowledge to relevant stakeholders for commercial, social, and economical benefits • Support development of human resource on research and innovation • Provide awards and recognition on research and innovation Research Institutes in Ministry of Higher Education, Science Research and Innovation Department of Science Service (DSS) Universities and Institutions of Higher Education Office of Atoms for Peace (OAP)

3. Organization of Research and Innovation agencies Ministry of Higher Education, Science, Research and Innovation (MHSRI) Other Ministries Office of The National Higher Education, Science, Research and Innovation Policy Council Thailand Science, Research and Innovation Office of the Permanent Secretary : MHSRI Policy, Strategy, Plan and Budget Allocation NESDB Office of the National Education Policy Board Special sector such as agriculture and public health NRCT Funding Agency Higher Education Institutions under Other Ministries NSTDA OAP Universities (34) Research and Innovation Operators NIMT DSS Rajabhat Universities (38) Private Universities (75) TINT OPEC Rajamangala Universities of Technology (9) MOAC MOPH MOT TCELS NARIT MSTQ Organizations Other Ministries MOC MSDHS HAII NIA College (1) Knowledge Management and Utilization Agency TISTR NSM GISTDA

4. Thailand Researchers’ Profile Government Institutions 25,145 (16.9%) Foundations, NGOs Typically, Thai researchers are Female, age 35-44 148 (0.1 Private Sector 54,523 (36.6%) Public Enterprise 1,730 (1.2%) as of August 2019 Private Universities 2,442 (1.6%) <25 25-34 35-44 45-54 55-64 >65 NS Public Universities 64,913 (43.6%) National Database on Research and Innovation

5. Specialty by Subject (20.5%) (14.7%) (13.2%) (12.1%) (7.6%) (6.8%) Natural sciences, Mathematics and Statistics (20.5%) (6.2%) (5.1%) (4.7%) Follow by Health and Welfare (14.7%) (4.6%) (2.8%) (1.6%) National Database on Research and Innovation

6. Active Researchers Past 5 years Past 10 years PI 26,528 (40.0%) PI 20,317 (38.8%) Co-investigators 36,411 (54.8%) Co-investigators 29,178 (55.7%) Consultants 3,551 (5.2%) Consultants 2,894 (5.5%) <25 25-34 35-44 45-54 55-64 >65 NS <25 25-34 35-44 45-54 55-64 >65 NS Male Female Male Female National Database on Research and Innovation

7. Researchers’ career path Agenda-based Research Senior Researcher • เมธีวิจัยอาวุโส • ศาสตราจารย์วิจัยดีเด่น Mid-career Researcher • เมธีวิจัย Junior-career Researcher • อาจารย์รุ่นใหม่ • นักวิจัยรุ่นใหม่ Academic Research Ph.D. 10 15 5 Years

8. Researchers’ career path • Career development path • Junior IPostdoctoral Fellow • Lecturer, Assistant Professor • Mid-career IAssociate Professor • Senior researcher IFull Professor • Compensation • Starting salary (monthly) • Public university/National lab ~30,000 - 42,000 • Private university ~ 73,000 • Corporate Labs ~ 75,000++ • - Going upto • University Professor • ~ 140,000 • No cap for outstanding recruits • Private Research University • 250,000-300,000 • No cap for outstanding recruits • National Technology Institute ~ 250,000 • Corporate Lab • Up to equivalence of Vice President • Mobility of Talents

9. Ecosystem for Thailand, on the positive trend • Thailand 4.0 and National Strategy • Establishment of Ministry of Higher Education, Science, Research and Innovation (MHSRI) • RDI Budget earmarked to 1.5% of GDP • New Technology IP law • Specific drive for Excellence • - Top 100 Global University Program • - Top 100 University by subjects • MHSRI Flagship Program

10. Upcoming research and innovation funding system Multi-year funding Multi-year commitment on funding for Science, Research and Innovation based on achievement Block grant Outcome- and impact- driven Funding according to national strategic issues • Collaboration with • Network of PMU (Program Management Unit) • Universities and Research Institutes • Funding for both basic research and applied research (research areas: science, social science, humanities and interdisciplinary) • International partners Synergy & partnership • Online 100%, 5G- funding system • Outcome Delivery Units (ODU) • Program funding and matching funds • Monitoring and evaluation by research users Streamlined process

11. Research and Innovation Ecosystem Coordination from Policy, Budget Allocation, and Research Funding Policy and Budget Allocation Program Management Units (PMU) R&I Operation SRI Policy (TSRI) Higher Education, Science, Research and Innovation Policy Council NRCT 5G ep. TISTR Science, Research andInnovation Fund Higher Education Policy (Office of the Permanent Secretary) HSRI C A National Labs NIA B ARDA NSTDA Universities Private Sector

12. National Brain Power Management Private Sector Global Talents Talent Mobility Program International Network International Research Partnership Program National Technology Institutes Universities Overseas Thais Reverse Brain Drain Program MHSRI Talent Pool Program

14. Why Grand Challenges Thailand? • Make R&D relevant to national agenda • Difficult - need multiple partners • Public’s Imagination • Communicable to policy makers • Inspirational for RDI community

15. Issues to Consider forGrand Challenges Thailand • Key Developmental Themes • Grand Challenges Targets • Management and Monitoring • Governance system

16. Identifying Grand Challenges Thailand Important development issues, at national level and with national priority Difficult, but not impossible R&D is a critical factor in solving the issues Implementable and Scalable Impacts to Thailand (economy, societal, wellbeing, competitiveness, etc)

17. Criteria for Verifying Themes of Grand Challenges Thailand • 1. Importance of the issues • Burden of the issue/problem • Tractability • Impact • 2. Possibility of Solving the Challenges • R&D, STI is one of the critical components • Expertise and experience of Thailand • Implementation • Scalability • 3. Current and future situation • Expertise • Manpower • PPP

18. Process for Grand Challenges Thailand • Identify Grand Challenges for Thailand • Important development issues • Critical barriers • Potential solutions • Coordinateefforts among key stakeholders • Provide and Monitor Funds for R&D, STI community of related institutions, on a competitive basis, to address the Grand Challenges Thailand • Based on: • Scientific Excellence • Collaboration • Accountability for Results

19. Grand Challenge Thailand • หมอกควัน • ขยะอิเล็กทรอนิกส์ • ทะเลไทยไร้ขยะ • บริหารจัดการน้ำ • Fluke FreeThailand • ระบบบูรณาการข้อมูลสารสนเทศ Big Data ด้านสาธารณสุข • การลดการใช้งานและการจัดการสารเคมีปราบศัตรูพืช • ไฟป่าลดลง 80% และผลกระทบทางสุขภาพลดลง 50% • ผู้ประกอบการรื้อและคัดแยกขยะอิเล็กทรอนิกส์มีวิธีการทำงานที่ดีและถูกต้องมากขึ้น ร้อยละ 10 • ปริมาณขยะทะเล ลดลงร้อยละ 50 • ค่าเฉลี่ยการสูญเสียน้ำจากระบบส่งน้ำในกลุ่มพื้นที่ภาคกลางตอนบน ลดลงร้อยละ 15 • การติดเชื้อพยาธิใบไม้ในตับ ต่ำกว่า 5% ภายใน 3 ปี, ลดอัตราตายจากมะเร็งท่อน้ำดี • ลดต้นทุนในการบริหารจัดการคลังยา มากกว่า 20,000 ล้านบาท • ลดการใช้สารเคมีร้อยละ 40 เมื่อสิ้นปี 2564 เมื่อเทียบกับปี 2561

20. M H S R I กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม Ministry of Higher Education, Science, Research and Innovation กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม Ministry of Higher Education, Science, Research and Innovation M H S R I

21. Appendix

22. Grand Challenge Thailand

23. Grand Challenge Thailand

24. ประเทศไทยไร้หมอกควัน เป้าหมายของโครงการ • ปริมาณไฟป่าลดลง 20% และผลกระทบทางสุขภาพลดลง 30% ภายใน 2 ปี • และ ปริมาณไฟป่าลดลง 80% และผลกระทบทางสุขภาพลดลง 50% ในระยะยาว ผลผลิตที่สำคัญ

25. ทะเลไทยไร้ขยะ เป้าหมายของโครงการ • ปริมาณขยะทะเล ลดลง 50 % ผลผลิตที่สำคัญ

26. เป้าหมายของโครงการ • การติดเชื้อพยาธิใบไม้ในตับต่ำกว่า5% ภายใน 3 ปี • ต่ำกว่า 1% ภายใน 5 ปี ประเทศไทยไร้พยาธิใบไม้ตับ ผลผลิตที่สำคัญ หมายเหตุ: ก่อนเริ่มดำเนินโครงการมีอัตราการติดเชื้อพยาธิใบไม้ตับ 42% หลังจากให้การรักษาและติดตามในปีที่ 2 พบว่ามีการติดเชื้อลดลงเฉลี่ยอยู่ที่ 13%

27. การแพทย์แม่นยำในโรคมะเร็ง (Precision Medicine in Cancer) เป้าหมายของโครงการ • อัตราการเจ็บป่วยและเสียชีวิตจากมะเร็งลดลงร้อยละ 10 ผลผลิตที่สำคัญ

28. ระบบโลจิสติกส์โครงสร้างพื้นฐานและระบบบูรณาการข้อมูลสารสนเทศ Big Data ด้านสาธารณสุข • เป้าหมายของโครงการ • ยามีมูลค่ามหาศาล / อยู่ที่ไหน เท่าไรในประเทศ / ควรจัดซื้อเท่าไร / • ข้อมูลประกอบการตัดสินใจเชิงนโยบาย ผลผลิตที่สำคัญ • ระบบข้อมูลเชื่อมโยงกันทั้งประเทศ (MMIS, EDI) • ระบบติดตามสอบย้อนกลับได้ (Track and Trace) • มีข้อมูลประกอบการตัดสินใจเชิงนโยบาย (BI)