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圓滿事業的十大原則

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圓滿事業的十大原則. 金點文化總經理 林益慶 Coai. 講師介紹 林益慶 Coai Lin. 針對企業人力資源的需求,融合劇場遊戲與心靈成長技巧,促進高階主管與企業內部達成高效能團隊。專長「成功的銘印法則」、「企業熱情( APP )」、「團體共識」、「正向思考」等熱門課程。

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Presentation Transcript
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圓滿事業的十大原則

金點文化總經理 林益慶Coai

coai lin
講師介紹 林益慶 Coai Lin
  • 針對企業人力資源的需求,融合劇場遊戲與心靈成長技巧,促進高階主管與企業內部達成高效能團隊。專長「成功的銘印法則」、「企業熱情(APP)」、「團體共識」、「正向思考」等熱門課程。
  • 2001年獲國家文化藝術基金會第二屆優良藝術行政赴美進修。國立台北科技大學畢,國立政治大學經營管理碩士班(EMBA),美國Fulbright Foundation學人;紐約”The Enlightened Business Institute” business Coaching 一對一課程結業。
  • 1996至2002年,擔任國際知名藝術團體--優人神鼓劇場營運六年、台北市心靈照拂協會第一屆會長。
  • 現任全民感恩心生活運動總召集人;金點文化事業公司總經理。
slide3

Nick影片,請參考:

http://www.youtube.com/watch?v=XnuAyFCZjdA&eurl

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世界就像一面鏡子

孩子的行為

父母的教養

感情的破裂

自己的付出

銷售的失敗

內在的信心

不佳的業績

努力的不足

生活的素質

內在的素質

不滿的情緒

內在的氣度

事業的成就

內在的境界

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萬物的潛力

所有的事物都有利有弊,有好有壞,事情本身則沒有好壞利弊,全憑我們看待的觀點而定。

事件好比一個空白的螢幕一樣,不同的人從螢幕看到不同的事物。

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司徒達賢教授談策略

未來產生的衝擊

過去的策略

未來的組織

組織 A

機會

同樣的環境變化

組織 B

威脅

策略決定是企業對環境變化的感受

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相同條件,不同結果?

為何景氣差還是有人賺錢?

為何資金人才都有,卻還是失敗?

為何一開始成功,後續卻後濟無力?

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銘印決定我們對世界的看法

那麼是什麼在影響好與壞的感受?

是什麼迫使我們用某種方法看待事物?

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業(心的銘印)

「業」不代表壞的能量、不好的結果。

「業」是「隨著起心動念,產生出對事物的看法和行為」。

「業」透過行動(身)、說話(語)、思考(意)植入。

slide12

Karma-Ghost影片,請參考:

http://billyblob.com/cartoons/karma-ghost.html

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銘印法則

正面的種子帶來愉悅的結果;負面的種子帶來不愉快的經驗。(種瓜得瓜)

種子會不斷增強。

不種植就不會產生出銘印的結果。

一旦種下銘印必然產生一種結果。

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46種生意中的互動關係

八萬四千種

方法

十大原則

三個基石

slide15
實現成功三大基石的方法

用智慧播下種子

播下和諧的種子

分享權力

播下創意的種子

讚美他人的成功

播下盈利的種子

分享財富

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企業證悟模式

因果

潛在可能

潛在可能

十大原則

道德

利潤

和諧

創意

態度

交流

慷慨

潛在可能

潛在可能

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銘印的相互關係

習慣的結果。

相互關係的結果。

環境的結果。

korwa clock
Korwa Clock 循環鐘

開花結果

時間間隔

強加于你

必要條件

想法願望

行為

korwa clock1
Korwa Clock 循環鐘

開花結果

時間間隔

強加于你

必要條件

動機

想法/言論/行為

slide21

Q1員工經常生病,公司內部缺乏活力,造成績效不佳。Q1員工經常生病,公司內部缺乏活力,造成績效不佳。

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看到的結果(12點鐘方向)

習慣的結果:發現自己傷害生命或傷害自己的傾向。

互相影響的結果:常有痼疾健康問題、容易生病、或吃藥無效。

環境的結果:你的周圍有著健康的問題、過度的壓力、焦慮症…等。

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種下的種籽(6點鐘)

因為不景氣的原因,而忽略員工身體健康、忽略員工是否有良好的環境。

主要思想:關於物質&精神的福祉。

同義詞:保護生命。

對 照:傷害生命。

定 義:1.造成生命的傷害或死亡。 2.破壞使其滅亡。

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造成的原因
  • 你或貴公司有傷害、危及生命,或摧毀生命。
      • 駕駛太快速,或步行時忽視交通安全(傷害自己),一邊開車一邊電話。
      • 你忽略工作(家)環境是否太熱或寒冷,是否有安全顧慮。
      • 你沒有注意到是否有傷害自己或是讓別人不健康,或是在一個不安全、不健康的狀況下工作。
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解決之道

照顧自己和他人,有足夠的時間照顧自己和家人的健康。.

給與假期和休息的時間;鼓勵員工從事正當的休閒,你要真心的關心他們。

幫助自己和員工尋求一些更廣泛的興趣、幫助創造力與個人想法的啟發。

促成對於健康有益的活動,包括健康檢查、瑜珈活動等。

對於工作區域安全的照顧,避免因為設備所造成的危險和傷害(高壓電、毒氣、高溫等)

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改善結果
  • 公司改善後結果:
    • 員工降低生病的機會,帶來新鮮的想法、效率和革新回饋給公司。例如:3M的保齡球俱樂部,為公司創造了年收入三十億美金的利潤。
    • 降低因為人事變動所造成的訓練成本。.
  • 個人改善後結果:
    • 個人在生理上和心理的健康。減少心臟病發作,潰瘍和其他的生理和心理所造成的問題。.
    • 身心健康而更加有熱誠地工作。
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看到的結果(12點)

習慣的結果:發現自己經常無法準時的償付帳單,或常有服務被中斷(斷水斷電)的情形。

相互關係結果:個人或公司受到財產損失的狀況。個人或貴公司有高額的銀行借款。

對於環境的結果:周圍環境似乎太熱或太乾,是一個不舒服的工作環境。

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種下的種籽(6點鐘)

主要概念:關於金錢和富裕的感覺。

同義詞:給與

任何造成您財務困難的原因:是因為在六點鐘的位置種下了不良的種子;相反的,你必須種下好的種子讓面臨的問題可以被解決。記住,是您自己製造這個結果,不是別人。

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造成原因(6點鐘)
  • 造成問題發生的原因,往往來自問題本身:
      • 個人或公司使用不正當或不為人知的手段取得資源。
      • 常常不準時支付你的帳單,或貴公司延遲付款來增加利息收入。
      • 不正當的使用公共資源,如講長途電話聊天或拿公司資源以提供個人(家庭)使用。
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解決之道

準時償付合作廠商款項。

誠信,準時支付帳單或該償付必要的額外利息。

勿貪小利,個人使用的電話自己付費。

慷慨的心態,樂於提供物質(金錢)、分紅獎勵與教育訓練等等。

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改善結果
  • 公司結果:
    • 誠信將能夠使公司吸引更多顧客、現金流轉順利、業務蒸蒸日上。
  • 個人的結果:
    • 造成個人投資的正確無誤與幫助現金順利流轉。
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看到的結果(12點)

習慣的結果:有先入為主或以貌取人的情形,或在事業上有被退票,關係不穩定的情形。

相互關係結果:個人情感關係或工作有忠誠度的問題。

環境的結果:工作的環境長期處於污穢、惡臭、有毒…等狀況。

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種下的種籽(6點鐘)

假如你因為缺乏「成熟穩定的行為」所造成的問題,「起因於」種植種子在6點鐘,其「結果」必然發生。

主要思想:可信任和可靠性。

同義詞:行為適當地、忠誠。

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造成的原因
  • 注意個人或公司是否有性煩擾或不適當的舉動或行為。
      • 你選擇員工來自個人的偏見,取決於是否具有姿色,包括服裝、身高、體重等等,
      • 取決家庭、年齡、性別、種族的因素,並非個人優點或能力。
      • 你對於你的伙伴不忠誠,也煽動別人不去效忠他們的伙伴。
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解決之道

在工作場所絕對避免性騷擾,包括性別、宗教、種族的歧視。

給與女性和少數族群同等的機會。

雇用不取決於美貌、魅力、年齡、身高、種族、宗教,完全視其個人才能和優點。

對於當前員工視其在工作所表現的潛力來評價他們,不是以歧視的眼光。

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改善後結果
  • 公司改善後結果:
    • 辦公室的環境是溫暖和美麗的,有著很好的能量,周圍環境都是令人欣賞喜愛的。
    • 員工都可以信賴,工作也完全按照計畫順利進行。
  • 個人改善後結果:
    • 伴侶關係成為更親密、互相尊重與和諧的。
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看到的結果(12點)

習慣的結果:發現自己需要不斷地撒一些小謊。

相互關係結果:我的朋友、家庭、公司同事有時不相信我,雖然我講的是真實的話。

環境的結果:和一些缺乏誠信的人合作,大部份的人都是彼此不信任,互相欺騙。

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發生的原因
  • 你或是公司常常欺騙別人,或是傳遞錯誤的訊息給別人。
      • 誇大您的才華。
      • 故意逃漏稅。
      • 告訴您的老闆你已經完成工作了,其實你還沒有動手之類。
      • 口是心非。
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解決之道

完全誠實的方式從事交易,並且真實呈現。

完全誠實的態度面對顧客、伙伴和員工。

不要傳遞錯誤的形象或言論。

別人所接收的印象,必須和真實的你一致。

不要誇大其詞。

如果你知道你要販售的商品,會被使用在不正當的用途,寧願不賺取。

不因為短期的利益,從事不誠實的行為;信譽是恆久的經營之道。

寧願謹慎的承諾,而盡可能的付出,也不要一開始承諾很多,到後來吝於付出。

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改善後結果
  • 公司改善後結果:
    • 公司所有的計畫完全順利成功,沒有什麼是無法被完成的。
  • 個人改善的結果:
    • 人際關係是彼此互相誠實,包括可以愉快的溝通。
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看到的結果(12點)

習慣的結果:我常常對別人講同事或家人一些負面的話。

相互關係結果:我發現我的家庭和公司常常有許多爭執。

環境的結果:外出旅行是困難的事。

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種下的種籽(6點鐘)

主要思想:關於合作、團體工作。

同義詞:參與。

對 照:製造分裂。

定 義:意見不一或反對。

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造成的原因

因為你製造出分裂或煽動的言論,造成彼此互相對立。

你針對那一些你不喜歡的人(縱然他們是對的),你毫不留情的批評。

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解決之道

看到同事良好的行為,不吝惜的給予讚美。

不擔心競爭者的威脅,專心於自己的事業的發展。不批評競爭者,將能量放在創新自己的商品上。

焦點放在發展新的創新產品,不去防範別人創新,想法放在前瞻性。

幫助人們、每個部門之間、廠商之間可以互相溝通,避免講一些製造分裂的話。

努力於讓人們可以互相工作,無論是透過網路、會議或是合作。例如:美國歷史上的富蘭克林邀請所有的對手共同成立「商會」,共同為了拓展市場尋找出路。

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改善後結果
  • 公司改善的結果:
    • 公司內部的溝通良好順利,生產力和利潤也跟隨增加。
  • 個人改善的結果:
      • 你和家人的關係開始轉好,人們感到友善親切,和你說話是一件愉快的事。
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成功企業的十原則

行為

溝通

態度

  • 關注和保護他人的身體健康。
  • 尊重自己的財務承諾。
  • 心平氣和的行動。
  • 傳遞真實的資訊。
  • 促使人們團結。
  • 講專業的和尊重人的話。
  • 說有意義的話。
  • 在眼下擁有的事物中找到快樂。
  • 慶祝他人的成就。
  • 在萬事萬物中看到潛在可能。
korwa clock2
練習:循環鐘 Korwa Clock

結 果

必要條件

動機

想法/言語/行為

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強而有力的種子
  • Six Ways To Plant Powerful Seeds--Miracle Grow
    • 每天養成習慣。
    • 強而有力的動機。
    • 對治您的惡習。
    • 無我的目標。
    • 針對曾經幫助您的人。
    • 急需要被幫助的人。
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四種去除壞種子的超級剷子

幫助別人。

正確的感到後悔。

不再重複同樣的行為。

對治的行為。

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空性的靜心

有關改變。

有關控制。

有關發生的原因。

有關如何解釋。

有關是否可以轉變。

有關銘印。

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心靈彩排

提醒自己停止沿襲舊習。

提醒自己用新的、正確的方法來應對。

拒絕生命的失敗一再上演使用正確的方法來應對。

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花蓮北埔國小跆拳道隊公益活動

慈善款項運作公告

總金額募集:新台幣30,009元

第一部分

跆拳道裝備添購

(完成代購)

第二部分

跆拳道孩子

課後輔導點心

(現金)

Coai , Kalika , Brian 將於1/17(六)送愛心到花蓮!更多活動照片敬請期待!