1 / 28

Ролевая игра

Тренинг для тренеров «Совместная оценка нужд общины. Разработка плана действий общины» Программа «Развитие через региональное сотрудничество» г. Кызылорда , 4-5 ноября 2013 г. Ролевая игра. «Сплетенные руки». Идеология PRA/PCA . Что такое PRA/PCA ?.

Download Presentation

Ролевая игра

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Тренинг для тренеров «Совместная оценка нужд общины. Разработка плана действий общины»Программа «Развитие через региональное сотрудничество»г. Кызылорда, 4-5 ноября 2013 г.

  2. Ролевая игра «Сплетенные руки»

  3. Идеология PRA/PCA.Что такое PRA/PCA? • Совместное изучение потребностей и возможностей общины • Вовлечение самих членов сообществ в процессы выявления нужд/потребностей, в процесс принятия решений • Совместное планирование деятельности общины

  4. Что такое местное сообщество? • Местное сообщество – группа людей, проживающих на одной географической территории, имеющих общие нужды и ресурсы, а также желание работать вместе для решения своих общих проблем и улучшения условий жизни

  5. Основные правила PRA/PCA • Участие – местных людей в процессе PRA является основной ценностью исследований и планирования • Работа в команде – для обеспечения максимального обмена информации и неформальных отношений , команда исследователей должна быть смешанной и состоять из людей с различным жизненным опытом, разных полов и т.д. • Гибкость – не существуют определенных строгих правил или ограничений при проведении PRA исследований. Методы и подходы могут быть различными в зависимости от ситуации, состава команды исследователей, времени и ресурсов, которыми располагают люди • Оптимальное игнорирование – для эффективного использования времени и ресурсов, следует собирать информацию в том количестве, которой будет достаточно для анализа и принятия решений • Правило «Триангуляции» – собирая качественную информацию, необходимо следовать правилу получения одной и той же информации из трех разных источников или используя разные методы для получения ответа на один и тот же вопрос

  6. Ролевая игра «Доминатор/саботер/преодоление предубеждений»

  7. Инструменты PRA/PCA • Интервью • Составление карт • Диаграмма Венна/Институциональный анализ • Диаграммы связей • Сезонный календарь • Матрицы • Принцип триангуляции

  8. Практическое применение инструментов • Карты показывают, кто и где проживает, местные особенности и ресурсы, такие как вода, леса, школы и т.д. • Диаграммы указывают на связи, последовательность, причины, последствия, проблемы и пути решения • Сезонные календари демонстрируют достаточность продуктов питания, уровень дохода и другие факторы на протяжении года • Матрицы и таблицы помогают изучить изменение условий на протяжении времени, а так же проводить сравнивание, ранжирование различных факторов

  9. Интервью (собеседование) Интервьюявляютсяцентральныммоментом в совместнойоценке: • Индивидуальноеинтервью • Случайныеинтервью • Интервьюключевогоинформанта • Групповоеинтервью • Целенаправленное групповое обсуждение (Фокус-группы) • Полу-структурированное интервью (дискуссия/беседа)

  10. Составление карт Составление карт по процессу участия является наиболее приемлемым и полезным методом • Социальные карты – например, обозначают услуги, инфраструктуру, жилищные условия. Если на них указаны дома, то можно показать количество человек в каждой семье, а также аспекты их состояния здоровья или благосостояния • Карты ресурсов – иллюстрируют землю и природные ресурсы, включая сельское хозяйство, культуры, водные ресурсы и другое

  11. Задание в группах Группа 1, 3 : Составить Социальную карту Вашего НПО Группа 2, 4 : Составить Карту ресурсов Вашего НПО/целевой группы/местности

  12. ДИАГРАММА ВЕННА/ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ Диаграммы учреждений, организаций, общественных институтов и т.п. Цель: • Определить организации, структуры, группы людей и индивидуальных лиц, играющих важную роль в жизни сообщества • Определить, как все эти различные компоненты взаимодействуют друг с другом с точки зрения сотрудничества, обмена информацией, предоставления услуг

  13. Диаграммасвязей – сети, потоки, причины и последствия • Сетевые диаграммы - указывают на различные связи, которые происходят между организациями или определенными лицами. Линии между этими организациями указывают связи, например, каналы связи или поддержки • Схема потока – они обозначают движение ресурсов, которое может происходить внутри домашнего хозяйства или фермы, или охватывать более широкую область • Диаграммы причинно-следственных связей– иллюстрируют временные связи и широко используются для проведения анализа различных предметов

  14. Задание в группах Группа 1-4 : Составить ДИАГРАММА ВЕННА/ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ Вашего НПО/целевой группы Группа 1- 4 : Составить ДИАГРАММУ СВЯЗЕЙ Вашего НПО/целевой группы

  15. Круговые диаграммы Круговые диаграммы – различные аспекты средств к существованию можно показывать, распределяя бобы, в данном случае, внутри «пирога» или круга, на различные порции. Пример (семейный бюджет).

  16. Сезонный календарь Любые перемены, которые происходят на ежегодной основе, могут быть показаны в сезонном календаре, можно обсудить широкое разнообразие тем: • Сезонные изменения климата, таких как выпадение дождей, температура, ветер, засуха и т.д. • деятельность людей, включая ряд оплачиваемой и неоплачиваемой работы, необходимой в течение года • использование топлива и поставки • уровень доходов и расходов • здоровье, образование, услуги и т.д. • занятость школьников в школьном году • сезонные ритмы в малых предприятиях и организациях

  17. МАТРИЦЫ/Матричный подсчет баллов • Матрица – это самая общая форма диаграммы, используемая в подходах с участием. • Матрицы могут использоваться для обозначения приоритетов местного населения.

  18. Матрицы ПО ПАРНОЕ РАНЖИРОВАНИЕ • Матрица попарного ранжирования определананаиболее важная проблема Причинно-следственная диаграмма • Наиболее важная проблема причины и следствия этой проблемы

  19. Принцип «Триангуляции» Принцип триангуляции или перекрестная проверка информации . Это может быть проделано варьированием различных путей: • одна и та же проблема или тема обсуждаются с различными группами людей • проблема анализируется одной и той же группой людей с использованием различных методов • одна и та же группа анализирует проблему в различные моменты времени • результаты анализа, проведенного одной группой, используются для обсуждения с другой группой • разделение результатов исследования с общиной в конце этого процесса является другим способом для проверки того, правильно ли интерпретированы и использованы эти результаты командой

  20. У ч а с т и е Действия “для” местного населения Действия “с” местным населением Действия “самого” населения местное население дает информацию: • ограниченные консультации • принятие решений извне местное население работает или вносит вклад в ином выражении: • консультации, местная информация • внешний контроль, действия на местном уровне анализ и действия на местном уровне: • обсуждения, совместное планирование • вклад извне посредством организации и поддержки

  21. Процесс проведения PRA/PCA 1. ПОДГОТОВКА: • Выбор места • Подготовка команды • Постановка цели • Обзор второстепенного материала • Материально-технические приготовления

  22. Процесс проведения PRA/PCA 2. ПРОВЕДЕНИЕ РСА: • Сбор информации • Предварительный анализ результатов • Написание ежедневных отчетов • «Обратная связь»

  23. Процесс проведения PRA/PCA 3. АНАЛИЗ/ОТЧЕТЫ • Анализ информации • Синтез • Подготовка заключительного отчета • Презентация результатов РСА

  24. Конец первого дня Спасибо за внимание!

  25. СОСТАВЛЕНИЕ ПЛАНА ДЕЙСТВИЙ СООБЩЕСТВА • План Действий Сообщества является прямым результатом Оценки и анализа альтернативных вариантов решения проблемы • Процесс составления Плана Действий Сообщества в основном - это пересмотр Оценки альтернативных вариантов решения проблемы и формальная запись намерений людей и их обязанностей

  26. КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ЗАДАВАТЬ ВО ВРЕМЯ РАЗРАБОТКИ ПЛАНА 1. Какая группа в сообществе готова или способна взять на себя ответственность по выполнению варианта решения проблемы? • дайте время участникам подумать и обсудить • запишите группу 2. Кто является ключевыми контактными лицами, которые готовы подключиться к работе? • дайте время подумать и выбрать людей • запишите имена этих людей 3. Какие шаги необходимы для выполнения каждого действия? • дайте время на обсуждение • запишите шаги

  27. 4. Как могут быть скоординированы действия? • дайте время на обсуждение • запишите предлагаемые идеи 5. Какие позитивные результаты ожидаются от реализации данного варианта? • дайте время на обсуждение • запишите в таблице ожидаемые результаты 6. Когда можно ожидать эти результаты? Установите сроки. • дайте время на обсуждение • запишите в таблице предлагаемые сроки 7. Какие ресурсы сообщества могут быть вложены ? • дайте время на обсуждение • запишите все выявленные ресурсы 8. Как можно отслеживать продвижение работы? • дайте время на обсуждение • запишите предлагаемые идеи

  28. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

More Related