DRUŽSTVO VS. EURÓPSKE DRUŽSTVO

1. LAWGAMES 2013 DRUŽSTVO VS. EURÓPSKE DRUŽSTVO

2. Európska integrácia a jej ciele • Európska integrácia je nepochybne prirodzeným vyústením resp. reakciou na novodobé usporiadanie medzinárodných vzťahov na Európskom kontinente. • Stiera bariéry v podobe štátnych hraníc a zvýrazňuje ústup národného prvku a posun ekonomických záujmov na nadnárodnú úroveň. • Tento proces priniesol vytvorenie špecifického a do výraznej miery autonómneho právneho systému. • S tým nepochybne súvisí potreba konštruovať nové právne inštitúty a formy ekonomickej činnosti.

3. Európske družstvo Nariadenie Rady (ES) č.1435/2003 o stanovách európskeho družstva – východiskový prameň úpravy tejto právnej formy. Smernica č.2003/73/ES – je doplnením dotknutého Nariadenie – zvýrazňuje účasť zamestnancov na riadiacom procese družstva. Zákon č.91/2007 Z.z. o európskom družstve – vykonávací predpis k dotknutému nariadeniu. Obchodný zákonník SR

4. Európske družstvonová forma ? alternatíva ? HYBRID • V prípade, kedy SCE vzniká fúziou viacerých družstiev národnej úrovňe je potrebné ho chápať ako družstvo druhej kategórie - je akousi nadstavbou • Model s deľbou činností – produkcia, spracovanie, výroba • Na druhej strane je možné SCE vytvoriť ako nový právny subjekt • Je SCE vlastne družstvom ? – jazykové verzie sa líšia • Anglická verzia hovorí o ,,SOCIETY“ – teda spoločenstve • Slovenská či nemecká verzia používa termín družstvo

5. Zásady SCE vs. družstvo podľa OBZ Každý člen má mať z činnosti SCE úžitok podľa miery svojej účasti – družstvo obdobne. Členovia SCE = zákazníci, zamestnanci, dodávatelia alebo osoby podieľajúce sa na jeho činnosti.  Družstvo – princíp vhodný najmä pri bytových družstvách – v legislatíve nezahrnutý. Prípustnosť váženého hlasovania v SCE z dôvodu zohľadnenia výšky vkladu jednotlivých členov.  Družstvo obdobne. Idea obmedzenia úročenia cudzieho kapitálu a členských podielov (SCE)  Družstvo len implicitný zákaz úročenia členských vkladov

6. Delenie zisku v SCE – podľa miery vykonanej činnosti alebo jeho použitie v prospech potrieb členov.  Družstvo – nie je to vylúčené  rozdielne kritériá pri prípadnom delení. Členstvo v SCE by sa nemalo umelo obmedzovať - podľa nášho názoru je umelé obmedzenie možné v kontexte žiadosti o členstvo už za trvania družstva. Prevod čistého obchodného majetku a rezerv pri likvidácii SCE – využitie zásad nestranného prevodu.

7. Dispozitívnosť – SCE vs. Družstvo Družstvo – vysoká miera dispozitívnosti – odzrkadlenie v stanovách, ktoré disponujú značnou silou. SCE – menej dispozitívnych ustanovení – je kogentnejšia. Najvýraznejší prejav dispozitívnostu u družstva je možnosť zriadenia nových orgánov prostredníctvom stanov. Pri SCE je odklon od hlavnej štruktúry orgánov neprípustný.

8. Osobitné aspekty SCE a Družstva • 1.RUČENIE • SCE – členovia ručia do výšky svojho nesplateného vkladu • Družstvo – ručí za záväzky. Členovia neručia. • 2.INVESTUJÚCI ČLENOVIA • SCE – Nariadenie vyslovene predpokladá účasť tzv .investujúcich členov, u ktorých sa predpokladá, že nebudú mať záujem o využívanie služieb a spotrebúvanie tovarov družstva. • Družstvo – vyslovene takáto úprava chýba, avšak čo do dôsledkov ide o problematiku DPL v rukách osôb s minimálnym záujmom o družstvo a zvýrazňujúcich svoje ekonomické ciele.

9. 3. PRINCÍP RIADENIA • DUALISTICKÝ MODEL • Dualita vrcholných orgánov – predstavenstvo + kontrolná komisia • Výrazne silná pozícia kontrolnej komisie • Možnosť delegovať svojho zástupcu do predstavenstva • Vymenúvanie a odvolávanie členov predstavenstva (ak stanovy neurčujú inak) • Možnosť podmieniť rozhodovanie predstavenstva súhlasom komisie • Oslabená pozícia členskej schôdze PODOBNOSŤ S DRUŽSTVOM

10. MONISTICKÝ MODEL • Riadiaca a kontrolná funkcia v pôsobnosti jedného orgánu – správnej rady • Doplnkovú úlohu plní členská schôdze a generálny riaditeľ • SPRÁVNA RADA • Členov deleguje členská schôdza – tá si môže určiť, že rozhodovanie niektorých otázok bude spadať do jej pôsobnosti • Členskej schôdzi sa zároveň zodpovedá • Môže podmieniť niektoré rozhodnutia generálneho riaditeľa svojim rozhodnutím • Tento model absolútne nekorešponduje s princípom rozhodovania v družstve tak, ako ho upravuje ObZ

11. Účasť zamestnancov na riadiacom procese družstva • SCE – takúto účasť vyslovene predpokladá: • Výbor zamestnancov – jeho úlohou je prezentovať postoje zamestnancov voči riadiacim orgánom • Osobitný vyjednávací orgán – vedie vproces vyjednávania s orgánmi jednotlivých PO podieľajúcich sa na založení SCE • DRUŽSTVO – takúto účasť zamestnancov nepredpokladá  to považujeme za výrazny nedostatok • Táto otázka sa tak premietne skôr do roviny vnútrodružstevných aktov

12. Záver • Vplyv európskej integrácie  SCE – európske družstvo • SCE ako najmladšia forma podnikania • SCE vs. Družstvo v OBZ • SCE – princípy, na ktorých je SCE vybudované vhodným spôsobom riešia problémy aj našej právnej úpravy  to sa prejavuje v jednoduchšom rozhodovacom procese a väčšej konkurencieschopnosti na trhu • V mnohom sa odkláňa od tradičného konceptu družstva tak, ako ho poznáme z ObZ

13. ĎAKUJEME ZA POZORNOSŤ