1 / 1

Vaikuttavuuden lisääminen - Hyvien käytänteiden tunnistaminen ja jalostaminen

Työelämän tukemisen tiimi. 10. 12. 13. 4. 14. 15. 16. 11. 5. 3. 2. Koulutuksenjärjestäjien välinen tiimiverkosto -laajennetun työssäoppimisen kehittämisessä- 2010 - 2011. Vaikuttavuuden lisääminen - Hyvien käytänteiden tunnistaminen ja jalostaminen

sondra
Download Presentation

Vaikuttavuuden lisääminen - Hyvien käytänteiden tunnistaminen ja jalostaminen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Työelämän tukemisen tiimi 10 12 13 4 14 15 16 11 5 3 2 Koulutuksenjärjestäjien välinen tiimiverkosto -laajennetun työssäoppimisen kehittämisessä- 2010 - 2011 Vaikuttavuuden lisääminen - Hyvien käytänteiden tunnistaminen ja jalostaminen Vertaisarviointi ja mentorointi levittämisen ja laatutyön välineenä Hankkeissa tuotettujen mallien levittäminen työpaikalla tapahtuvan oppimisen pedagoginen kehittäminen Opiskelijan hlökoht ohjauksen tiimi Sosiaalisen media hyödyntämisen tiimi Atot ja avain taidot työssäoppien tiimi 2+1 malli 11 9 12 8 7 17 10 14 6 12 1 11 10 15 16 17 11 13 19 16 1 18 13 11 12 15 17 2 17 4 9 12 20 4 5 2 3 15 4 1 2 Koulutuksen järjestäjät -Heidän omien malliensa jatkokehittely ja juurruttaminen- 1. Om-nia 2. YA! 3. Salo 4. Tavas-tia 5. KAM 6. Kai-nuu 7. Savon-linna 8. Mik-keli 9. TTS- koulu-tus 10. YSAO 11. Pirko 12. Sal-paus 13. Win-nova 14. LAO 15. Hyria 16. Hel-sinki 17. Sedu 18. SASKY 19. TAOS 20. SASKY

More Related