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Programme d’insertion professionnelle destiné aux nouveaux enseignants

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Programme d’insertion professionnelle destiné aux nouveaux enseignants. Le 13 septembre 2006. Commission scolaire des Laurentides.

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Programme d’insertion professionnelle destiné aux nouveaux enseignants


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Presentation Transcript
programme d insertion professionnelle destin aux nouveaux enseignants
Programme d’insertion professionnelle destiné aux nouveaux enseignants

Le 13 septembre 2006

Commission scolaire des Laurentides

slide2

Ce programme a été élaboré par les Services éducatifs en collaboration avec des directions d’écoles et le Syndicat des enseignants et enseignantes des Laurentides.

Programme d’insertion professionnelle destiné aux nouveaux enseignants de la formation générale des jeunes

Conception graphique : Marie-Josée Perreault

la csl en bref ann e 2005 2006
La CSL en bref Année 2005-2006
  • 8569 élèves
  • 15 conseillers pédagogiques
  • 31 professionnels des services complémentaires
  • 500 enseignants à temps plein
  • 300 enseignants à statut précaire
  • 15 départs à la retraite (potentiel de nouvelles embauches)
  • 90 nouveaux enseignants identifiés par le comité de l’insertion professionnelle
pr sentation
Présentation

Le Programme d’insertion

professionnelle de la CSL vise à

faciliter l’arrivée du nouveau personnel

enseignant en offrant un service :

  • d’accueil
  • d’accompagnement
  • de soutien à l’intégration dans la profession enseignante

En conformité avec le Plan stratégique de réussite de la CSL

client le vis e
Clientèle visée

Le Programme est offert à tous les nouveaux

enseignants, c’est-à-dire ceux qui ont cumulé

au maximum 400 jours ou 2 années

d’expérience dans la profession enseignante.

Il s’adresse également aux enseignants à

statut précaire et à toute personne qui

débute dans l’enseignement.

Toute personne éligible est invitée à

participer librement aux activités offertes.

programme d insertion professionnelle
Programme d’insertion professionnelle

Boîte à outils

Accueil

  • Ateliers
  • Mesures d’appui
  • Carrousel de la gestion de classe
  • Formations

Mentorat

accueil
Accueil

En début d’année

En cours d’année

Soirée d’accueil

Protocole d’accueil

de l’école

Direction et personnel

Trousse d’accueil

Présentation

Ressources

Territoire

Outils

soir e d accueil
Soirée d’accueil

En début d’année, une activité d’accueil est offerte à

tous les nouveaux enseignants ainsi qu’à ceux et

celles qui ont de l’expérience et qui sont nouvellement

arrivés à la Commission scolaire des Laurentides.

À cette occasion, il y a une présentation des différents

services de la commission scolaire et du Syndicat des

enseignants et enseignantes des Laurentides.

le mentorat
Le mentorat

Accompagnement d’une équipe de

nouveaux enseignants par un enseignant

expérimenté.

offre de service
Offre de service

Des ateliers, des mesures d’appui, des formations et le carrousel de la gestion de classe sont offerts aux nouveaux enseignants dans le but d’échanger et de les outiller sur différents thèmes.

exemples de th mes trait s lors des rencontres
Techniques d’intervention en gestion de conflits

Rencontres de parents : organisation et relations interpersonnelles

Évaluation du développement des compétences

Approches pédagogiques et développement de compétences

Gestion de classe

Tout autre sujet pertinent.

Exemples de thèmes traités lors des rencontres

Note : Les sujets sont choisis en fonction des besoins des enseignants.

bo te outils http www2 cslaurentides qc ca ipcsl
Boîte à outilshttp://www2.cslaurentides.qc.ca/ipcsl
  • Bibliographie
  • Références
  • Sites sur Internet
  • Etc.