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Analysis of Clinical and Non-Clinical Performance Indicators in Rehabilitation Therapy (2015)

This document provides a comprehensive analysis of both clinical and non-clinical performance indicators within rehabilitation therapy, focusing on physiotherapy, occupational therapy, and prosthetics and orthotics. It emphasizes the methodologies utilized for evaluating these indicators and their significance in enhancing healthcare quality and patient outcomes. Furthermore, it outlines key performance metrics established in 2015, addressing improvements, challenges, and future directions for effective healthcare delivery.

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Analysis of Clinical and Non-Clinical Performance Indicators in Rehabilitation Therapy (2015)

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Presentation Transcript

  1. ÃÖãþÖÖÖŸÖ´Ö ŸÖÓ¡Ö ×¿ÖÖÖ ×¾Ö³Ö֐ÖßµÖ úÖµÖÖÔ»ÖµÖ, †´Ö¸üÖ¾ÖŸÖß †´Ö¸üÖ¾ÖŸÖß ×•Ö»ÆüÖ ×¾ÖúÖÃÖ †Ö¸ü֏֛üÖ - 2015

  2. †´Ö¸üÖ¾ÖŸÖß ×•Ö»ÆüÖ ×¾ÖúÖÃÖ †Ö¸ü֏֛üÖ - 2015 ˆ““Ö ×¿ÖÖÖ, ¾Öîª×úµÖ ׿ց֝Ö, ŸÖÓ¡Ö×¿ÖÖÖ ¾Ö ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖ ×¿ÖÖÖ ×¾Ö³Ö֐Ö

  3. וֻÆüµÖÖŸÖᯙ ÃÖÓãÖÖ ¾Ö ¯ÖϾÖêÖ Ö´ÖŸÖÖ ×¾Ö³ÖÖÖ ÃÖÓãÖÖ ¯ÖϾÖê¿Ö Ö´ÖŸÖÖ ˆ““Ö ×¿ÖÖÖ 90 22820 ¾ÖúßµÖ ×¿ÖÖÖ 10 545 ŸÖÓ¡Ö×¿ÖÖÖ 69 11907 ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖ ×¿ÖÖÖ 533 24110 ‹ãúÖ 699 59302

  4. ˆ““Ö ×¿ÖÖÖ ×•Ö»ÊÖŸÖᯙ ‹æúÖ ¯ÖϾÖê¿Ö Ö´ÖŸÖê¯Öîúß ÃÖ¬µÖÖ“Öß ¯ÖϾÖê¿ÖßŸÖ ×¾ÖªÖ£µÖÖÕ“Öß ™üŒêú¾ÖÖ¸üß 76.84 †ÃÖæ­Ö Æüß ™üŒêú¾ÖÖ¸üß 2015 ¯ÖµÖÕŸÖ ™ü¯¯µÖÖ™ü¯¯µÖÖ­Öê 97 ¾Ö¸ü ­ÖꝵÖÖ“ÖÖ úÃÖÖê¿Öß­Öê ¯Öϵ֟­Ö. ‹æúÖ ¯ÖϾÖê×¿ÖŸÖ ×¾ÖªÖ£µÖÖÕ¯Öîúß 9963 (55%) ×¾ÖªÖ£Öá ú»ÖÖ, 3985 (22%) ×¾ÖªÖ£Öá ¾ÖÖם֕µÖ, 2136 (11%) ×¾ÖªÖ£Öá ×¾Ö–ÖÖ­Ö, 581 (4%) ×¾ÖªÖ£Öá ×¾Ö¬Öß ŸÖ¸ü 1450 (8%) ×¾ÖªÖ£Öá ×¿ÖÖÖ ¿Ö֏Öê´Ö¬µÖê ×¿ÖÖÖ ‘ÖêŸÖÖŸÖ. ú»ÖÖ ¾Ö ¾ÖÖם֕µÖ ¿Ö֏Öê´Ö¬µÖê ×¾ÖªÖ£µÖÖÕ­ÖÖ ¸üÖê•ÖÖÖ¸ü׳ִÖãÖ ×¿ÖÖÖ ¤êüµÖ֍ú¸üߟÖÖ ×¾ÖªÖׯ֚üÖ´ÖÖ±ÔúŸÖ ¾µÖÖ¾ÖÃÖÖµÖߍú †³µÖÖÃ֍Îú´Ö ¸üÖ²Ö׾֝Öê. †Öפü¾ÖÖÃÖß ²ÖÆãü»Ö ŸÖÖ»Ö挵ÖÖŸÖᯙ (ד֏ֻ֤ü¸üÖ ¾Ö ¬ÖÖ¸üÖßü) ´ÖÆüÖ×¾ÖªÖ»ÖµÖÖÓ­ÖÖ ¿ÖÖÃÖ­ÖÖ“Öê 100% †­Öã¤üÖ­Ö. ‹´Ö.‡.‹ÃÖ. ¾Ö ×¾ÖªÖׯ֚üÖ“µÖÖ ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖÖ׳ִÖãÖ úÖµÖԍÎú´ÖÖŸÖ ¾ÖÖœü. šüôûú ¾Öî׿Ö™êü

  5. šüôûú ¾Öî׿Ö™êü ¾Öîª×úµÖ ×¿ÖÖÖ • ÃÖªÛã֟ÖßŸÖ ¾ÖúßµÖ ×¿ÖÖÖ ÃÖã×¾Ö¬ÖÖ 7 ÃÖÓãÖÖÓ´Ö¬µÖê ˆ¯Ö»Ö²¬Ö †ÃÖæ­Ö ÃÖ­Ö 2015 ¯ÖµÖÕŸÖ ‹ãúÖ 16 ÃÖÓãÖÖ ÃÖã¹ý ú¸üÖê. • ×¾ÖªÖ£ÖáÖ´ÖŸÖÖ 545 ¾Ö¹ý­Ö 1245 ¯ÖµÖÕŸÖ ­ÖêÖê ¯ÖÏßÖÖ×¾ÖŸÖ †ÖÆêü. • †»¯ÖÃÖӏµÖÖӍú֍ú¸üߟÖÖ †´Ö¸üÖ¾ÖŸÖß µÖê£Öê µÖã­ÖÖ­Öß ¾ÖúßµÖ †³µÖÖÃ֍Îú´Ö. • ¹ýÖÖ»ÖµÖÖ´Ö¬µÖê ú´ÖüŸÖ¸üŸÖÖ †ÃÖ»Ö껵ÖÖ ­ÖÃÖìÃÖ“µÖÖ ÃÖӏµÖê´Ö¬µÖê ¾ÖÖœü ú¸üµÖ֍ú¸üߟÖÖ ANM, GNM ¾Ö ²Öß.‹ÃÖÃÖß. ­ÖÚÃ֐ֆ³µÖÖÃ֍Îú´Ö ¯ÖϾÖê¿ÖÖ´ÖŸÖê´Ö¬µÖê ¾ÖÖœü. • ‡ŸÖ¸ü ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖÖ׳ִÖãÖ †³µÖÖÃ֍Îú´Ö •ÖÃÖê Physio Therapy, Occupational Therapy, Prosthetics and Orthotics ¾Ö BASLP ‡ŸµÖÖ¤üß †³µÖÖÃ֍Îú´Ö ¯ÖÏßÖÖ×¾ÖŸÖ. • ™êüŒ­Öß×¿ÖµÖ­Ö ú¸üߟÖÖ 7ü ¯Ö¤ü¾Öß †³µÖÖÃ֍Îú´Ö ¯ÖÏßÖÖ×¾ÖŸÖ. • †´Ö¸üÖ¾ÖŸÖß µÖê£Öê ¿ÖÖÃ֍úßµÖ ¾ÖúßµÖ ´ÖÆüÖ×¾ÖªÖ»ÖµÖ ÃÖã¹ý ú¸üÖê ¾Ö 18 ×¾ÖÂÖµÖÖÓŸÖ (Clinical, Pre-clinical, Non-clinical) ¯Ö¤ü¾µÖã¢Ö¸ü †³µÖÖÃ֍Îú´Ö ÃÖã¹ý ú¸üÖê.

  6. ÃÖªÛã֟ÖßŸÖ ×•Ö»ÆüµÖÖŸÖᯙ ‹ãúÖ ŸÖÓ¡Ö×¿ÖÖÖ †³µÖÖÃ֍Îú´ÖÖÓ“Öß ¯ÖϾÖê¿Ö Ö´ÖŸÖÖ 11907 †ÖÆêü. ÃÖ­Ö 2015 ¯ÖµÖÕŸÖ ¯ÖϾÖê¿Ö Ö´ÖŸÖêŸÖ 25290 ¯ÖµÖÕŸÖ ¾ÖÖœüß“Öê ˆ×ü§Â™üµÖ †ÖÆêü. †×³ÖµÖÖÓס֍úß ¾Ö †ÖîÂÖ¬Ö×­Ö´ÖÖÔÖ ¯Ö¤ü¾Öß †³µÖÖÃ֍Îú´Ö ŸÖÃÖê“Ö ‹´Ö²Öß‹ / ‹´ÖÃÖß‹ µÖÖ ¯Ö¤ü¾µÖã¢Ö¸ü †³µÖÖÃ֍Îú´ÖÖÓ´Ö¬µÖê †´Ö¸üÖ¾ÖŸÖß ×¾ÖªÖׯ֚üÖ“µÖÖ ²ÖéÆüŸÖ †Ö¸ü֏֛üµÖÖ­ÖãÃÖÖ¸ü ¯ÖϾÖê¿Ö Ö´ÖŸÖêŸÖ ¾ÖÖœü. Key Performance Indicator “Öê ´ÖÖ¬µÖ´ÖÖŸÖæ­Ö ¯Ö¤ü¾Öß ¾Ö ¯Ö¤ü׾֍úÖ †³µÖÖÃ֍Îú´ÖÖ“µÖÖ ÖãÖ¾Ö¢ÖêŸÖ ¾ÖÖœü. ¸üÖê•ÖÖÖ¸ü ¾ÖÖœü, ÃÖÓ¿ÖÖê¬Ö­Ö, ´Ö㻵ÖÖӍú­Ö ‡ŸµÖÖ¤üß“ÖÖ Key Performance Indicator ´Ö¬µÖê †ÓŸÖ³ÖÖÔ¾Ö. 10 ¾Öß ¾Ö 12 ¾Öß ×¿ÖÖßŸÖ ²Öê¸üÖê•ÖÖÖ¸üÖÓ­ÖÖ Non-AICTE †³µÖÖÃ֍Îú´ÖÖ“Öê ´ÖÖ¬µÖ´ÖÖŸÖæ­Ö ¯ÖÏ׿ց֝Ö. †×³ÖµÖÖÓס֍úß ¯Ö¤ü¾Öָ߬üÖÓ“Öê ¸üÖê•ÖÖÖ¸üÖŸÖ 38% ¾Ö¹ý­Ö 60% ¾ÖÖœü, ŸÖÃÖê“Ö †ÖîÂÖ¬Ö×­Ö´ÖÖԝֿÖÖÃ¡Ö 20% ¾Ö¹ý­Ö 40%, †×³ÖµÖÖÓס֍úß ¯Ö¤ü׾֍úÖ 8% ¾Ö¹ý­Ö 30%, ‹´Ö²Öß‹ 60% ¾Ö¹ý­Ö 80% ŸÖ¸ü ‹´ÖÃÖß‹ 55% ¾Ö¹ý­Ö 75% ¯ÖµÖÕŸÖ ¾ÖÖœüß“Öê »ÖµÖ. Non-AICTE †³µÖÖÃ֍Îú´ÖÖ“µÖÖ ´ÖÖ¬µÖ´ÖÖŸÖã­Ö ÃÖ¬µÖÖ †Ã֝ÖÖ-µÖÖ 6% ¸üÖê•ÖÖÖ¸üÖ“Öê ¯ÖÏ´ÖÖÖ 25% ú¸üµÖÖ“Öê »ÖµÖ. šüôûú ¾Öî׿Ö™êü ŸÖÓ¡Ö׿ց֝Ö

  7. šüôûú ¾Öî׿Ö™êü ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖ ×¿ÖÖÖ • ×¾Ö×¾Ö¬Ö ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖÖÓ“Öê †»¯Ö´Öã¤üŸÖß ¯ÖÏ×¿ÖÖÖ ¤êü‰ú­Ö ¸üÖê•ÖÖÖ¸ü ¾Ö þֵÖÓ¸üÖê•ÖÖÖ¸üÖ“µÖÖ ÃÖӏµÖêŸÖ ¾ÖÖœü ú¸üÖê. • ¯ÖÏŸµÖêú ŸÖÖ»ÖãúÖßָüßµÖ ¿ÖÖÃ֍úßµÖ †Öî.¯ÖÏ. ÃÖÓãÖêŸÖ ׍ú´ÖÖ­Ö 8 ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖ ÃÖã¹ý ú¸üÖê. • 11 ¯Öîúß ×ú´ÖÖ­Ö 8 ŸÖÖ»ÖãúÖßָüßµÖ ¿ÖÖÃ֍úßµÖ †Öî.¯ÖÏ. ÃÖÓãÖÖ­ÖÖ ¾ÖÖÔ-1 (ú) ¤ü•ÖÖÔ ¯ÖÏÖ¯ŸÖ ú¸üÖê. • וֻÆüÖ ÃŸÖ¸üÖ¾Ö¸ü †Öî.¯ÖÏ.ÃÖÓãÖÖ´Ö¬µÖê †¯ÖӐÖÖÃÖÖšüß ­Ö×¾Ö­Ö ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖ Ø¾ÖÖ ÃÖã¹ý ú¸üÖê. • ÃÖêÓ™ü¸ü †Öò±ú ‹ŒÃÖ»Ö­ÃÖ †ÓŸÖÖÔŸÖ ¿ÖÖÃ֍úßµÖ †Öî.¯ÖÏ. ÃÖÓãÖê“ÖÖ ¤ü•ÖÖÔ ¾ÖÖœü׾֝Öê ¾Ö ×¾ÖúÖÃÖ ÃÖ֬֝Öê. • ׿֍úÖ‰ú ˆ´Öê¤ü¾ÖÖ¸ü µÖÖê•Ö­ÖêŸÖӐÖÔŸÖ ˆ¯Ö»Ö²¬Ö ÆüÖêÖÖ¸êü ¸üÖê•ÖÖÖ¸üÖ“Öê ÃÖ¬µÖÖ“Öê ¯ÖÏ´ÖÖÖ 25% ¾Ö¹ý­Ö 50% ú¸üÖê. ŸÖÃÖê“Ö ÃÖ¬µÖÖ“µÖÖ 30% þֵÖÓ¸üÖê•ÖÖÖ¸üÖ´Ö¬µÖê 50% ¯ÖµÖÕŸÖ ¾ÖÖœü ú¸üÖê. • Key Performance Indicator “Öê ´ÖÖ¬µÖ´ÖÖŸÖæ­Ö ÖãÖ¾Ö¢ÖÖ ¾ÖÖœü ú¸üÖê. • †»¯ÖÃÖӏµÖÖӍúÖÃÖÖšüß ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖ †³µÖÖÃ֍Îú´ÖÖŸÖ ¾ÖÖœü ú¸üÖê.

  8. ˆ““Ö ×¿ÖÖÖ

  9. ˆ““Ö ×¿ÖÖÖ ×¾ÖúÖÃÖ : †Ö¸ü֏֛üÖ - 2015

  10. ˆ““Ö ×¿ÖÖÖ ×¾ÖúÖÃÖ : †Ö¸ü֏֛üÖ - 2015

  11. UGC “Öê Career Oriented Programme †ÓŸÖÖÔŸÖ ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖÖ׳ִÖãÖ †³µÖÖÃ֍Îú´Öü

  12. UGC “Öê Career Oriented Programme †ÓŸÖÖÔŸÖ ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖÖ׳ִÖãÖ †³µÖÖÃ֍Îú´Öü

  13. ¾ÖúßµÖ ×¿ÖÖÖ

  14. ¾Öîª×úµÖ ×¿ÖÖÖ ×¾ÖúÖÃÖ †Ö¸ü֏֛üÖ - 2015

  15. ¾Öîª×úµÖ ×¿ÖÖÖ ×¾ÖúÖÃÖ †Ö¸ü֏֛üÖ - 2015

  16. ¾Öîª×úµÖ ×¿ÖÖÖ ×¾ÖúÖÃÖ †Ö¸ü֏֛üÖ - 2015

  17. ¾ÖúßµÖ ×¿ÖÖÖ ×¾ÖúÖÃÖ †Ö¸ü֏֛üÖ 2015

  18. ŸÖÓ¡Ö ×¿ÖÖÖ

  19. ŸÖÓ¡Ö×¿ÖÖÖ ×¾Ö³ÖÖÖ ×¾ÖúÖÃÖ †Ö¸ü֏֛üÖ 2015 ¯Ö¤ü¾Öß ¯ÖϾÖê¿Ö

  20. ŸÖÓ¡Ö×¿ÖÖÖ ×¾Ö³ÖÖÖ ×¾ÖúÖÃÖ †Ö¸ü֏֛üÖ 2015 ¯Ö¤¾µÖã¢Ö¸ü ¯Ö¤ü¾Öß ¯ÖϾÖê¿Ö

  21. ŸÖÓ¡Ö×¿ÖÖÖ ×¾Ö³ÖÖÖ ×¾ÖúÖÃÖ †Ö¸ü֏֛üÖ 2015 ¯Ö¤ü׾֍úÖ ¯ÖϾÖê¿Ö

  22. ŸÖÓ¡Ö×¿ÖÖÖ ×¾Ö³ÖÖÖ ×¾ÖúÖÃÖ †Ö¸ü֏֛üÖ 2015 †»¯Ö´Öã¤üŸÖß †³µÖÖÃ֍Îú´Ö ¯ÖϾÖê¿Ö

  23. ŸÖÓ¡Ö×¿ÖÖÖ ×¾Ö³ÖÖÖ ×¾ÖúÖÃÖ †Ö¸ü֏֛üÖ 2015 †»¯Ö´Öã¤üŸÖß †³µÖÖÃ֍Îú´Ö ¯ÖϾÖê¿Ö

  24. Û•Ö»ÆüµÖÖŸÖ “Öֻ֝ÖÖ·µÖÖ †»¯Ö´Öã¤üŸÖß †³µÖÖÃ֍Îú´ÖÖ“Öß µÖÖ¤üß

  25. Û•Ö»ÆüµÖÖŸÖ “Öֻ֝ÖÖ·µÖÖ †»¯Ö´Öã¤üŸÖß †³µÖÖÃ֍Îú´ÖÖ“Öß µÖÖ¤üß

  26. ˆ““Ö ×¿ÖÖÖ֍ú¸üߟÖÖ Öê»Ö껵ÖÖ ¾Ö Ñú¯ÖÃÖ ´ÖÖ±ÔúŸÖ ¸üÖê•ÖÖÖ¸ü ¯ÖÏÖ¯ŸÖ ×¾ÖªÖ£µÖÖÕ“Öß ÃÖªÛã֟Öß ˆ¾ÖÔ׸üŸÖ ×¾Ö¤üµÖÖ£µÖÖÔ“Öß ×­Ö¾Ö›ü †Öò±ú-Ñú¯ÖÃÖ ´Öã»Ö֏֟Öߤü¾ÖÖ¸êü —ÖÖ»Öß, †Öú›êü¾ÖÖ¸üß ˆ¯Ö»Ö²¬Ö ­ÖÖÆüß.

  27. ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖ ×¿ÖÖÖ ¾Ö ¯ÖÏ׿ց֝Ö

  28. ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖ ×¿ÖÖÖ×¾Ö³ÖÖÖ ×¾ÖúÖÃÖ †Ö¸ü֏֛üÖ 2015

  29. ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖ ×¿ÖÖÖ ×¾Ö³ÖÖÖ ×¾ÖúÖÃÖ †Ö¸ü֏֛üÖ 2015

  30. ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖ ×¿ÖÖÖ : ׾֍úÖÃÖ †Ö¸ü֏֛üÖ 2015 • ¯ÖÏŸµÖêú ŸÖÖ»ÖãúÖßָüßµÖ †Öî.¯ÖÏ.ÃÖÓãÖêŸÖ ׍ú´ÖÖ­Ö 8 ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖ ÃÖã¹ý ú¸üÖê . • 11 ¯Öîúß ×ú´ÖÖ­Ö 8 ŸÖÖ»ÖãúÖßָüßµÖ †Öî.¯ÖÏ.ÃÖÓãÖÖ­ÖÖ ¾ÖÖÔ-1 (ú) ¤ü•ÖÖÔ ¯ÖÏÖ¯ŸÖ ú¸üÖê. • וֻÆüÖŸÖᯙ ÃÖ¾ÖÔ †Öî.¯ÖÏ.ÃÖÓãÖÖ´Ö¬µÖê ´Ö×Æü»ÖÖÓÃÖÖšüß“µÖÖ ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖÖŸÖ ¾ÖÖœü ú¸üÖê. • ÃÖã¾ÖÖÔ•ÖÓµÖŸÖß ŸÖÃÖê“Ö ‡ŸÖ¸ü µÖÖê•Ö­ÖꓵÖÖ ´ÖÖ¬µÖ´ÖÖŸÖã­Ö ÃÖ¾ÖÔ ÃŸÖ¸üÖ¾Ö¸üᯙ ´Ö×Æü»ÖÖÓ­ÖÖ ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖ ×¿ÖÖÖÖ“µÖÖ ÃÖÖêµÖß ˆ¯Ö»Ö²¬Ö ú¹ý­Ö ¤êüÖê. • ¯Öß.¯Öß.¯Öß.†ÓŸÖÖÔŸÖ ÃÖÓãÖê´Ö¬µÖê †Ö¬Öã׭֍ú ´Ö¿Öß­Ö¸üß ˆ¯Ö»Ö²¬Ö ú¹ý­Ö ˆŸ¯ÖÖ¤ü­Ö ú¸üÖê. • וֻÆüÖŸÖ ‹æúÖ 2 †Öî.¯ÖÏ.ÃÖÓãÖÖ (ד֏ֻ֤ü¸üÖ ¾Ö ¬ÖÖ¸üÖß) †Öפü¾ÖÖÃÖß ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖ ×¿ÖÖÖÖ“Öê ÃÖÖ¾ÖÔס֍ú¸üÖ µÖÖ µÖÖê•Ö­Öê†ÓŸÖÖÔŸÖ úÖµÖÔ¸üŸÖ †ÖÆêüŸÖ. ŸÖÃÖê“Ö 2 †Öפü¾ÖÖÃÖß †ÖÁÖ´Ö ¿ÖÖôûÖ, ד֏ֻÖß ¾Ö ÃÖãÃÖ¤üÖÔ µÖê£Öê 4 ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖÖÓ“Öß †Öî.¯ÖÏ.ÃÖÓãÖÖ ÃÖã¹ý ú¸üµÖÖŸÖ †Ö»Öß †ÖÆêü. • †Öפü¾ÖÖÃÖß ×¾ÖªÖ£µÖÖÕ“µÖÖ ×¾ÖúÖÃÖÖÃÖÖšüß ×­Ö¾ÖÖÔÆü ³Ö¢ÖÖ ¤êüµÖÖŸÖ µÖê‰ú­Ö ŸµÖÖÓ“Öß ˆ¯ÖÛã֟Öß ¾ÖÖœü׾֝Öê. • †»¯ÖÃÖӏµÖÖӍúÖÃÖÖšüß ¾µÖ¾ÖÃÖÖµÖ †³µÖÖÃ֍Îú´ÖÖŸÖ ¾ÖÖœü ú¸üÖê.

  31. וֻÆüµÖÖŸÖᯙ †ÖîªÖêא֍ú ¯ÖÏ×¿ÖÖÖ ÃÖÓãÖÖÓ“Öê ×¾ÖßÖÖ¸üߍú¸üÖ : 2015

  32. וֻÆüµÖÖŸÖᯙ †ÖîªÖêא֍ú ¯ÖÏ×¿ÖÖÖ ÃÖÓãÖÖÓ“Öê ×¾ÖßÖÖ¸üߍú¸üÖ : 2015

  33. ¬Ö­µÖ¾ÖÖ¤ü !

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