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Orientierungsveranstaltung

Orientierungsveranstaltung. Externes Rechungswesen WS 2009/20010. Ziel der Orientierungsveranstaltung. Welche Module werden angeboten Welche Inhalte haben diese Module Welche Modulkombinationen sind sinnvoll. Welche Module werden angeboten. Pflichtmodule. Wahlpflichtmodule.

simon-mckenzie
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Presentation Transcript

  1. Orientierungsveranstaltung Externes RechungswesenWS 2009/20010

  2. Ziel der Orientierungsveranstaltung • Welche Module werden angeboten • Welche Inhalte haben diese Module • Welche Modulkombinationen sind sinnvoll

  3. Welche Module werden angeboten Pflichtmodule Wahlpflichtmodule Sonderprobleme externer Rechnungslegung Bilanzsteuerrecht und IT in der Steuerberatung Operatives Controlling Strategisches Controlling Corporate Finance • Internationale Rechnungs-legungsstandards • Konzernrechnungslegung • Unternehmensanalyse und Unternehmensbewertung

  4. Inhalt der Module Internationale Rechnungslegung • Struktur und Grundannahmen der IFRS • Bilanzierung, Bewertung, Ausweis • Bilanz und G. u. V. • Sonstige Abschlussbestandteile( Lagebericht, Anhang, Eigenkapitalveränderung, Zahlungsströme) Hochschullehrer: Prof. Dr. Stuckhardt Credits: 6 Pflichtmodul

  5. Inhalt der Module Konzernrechnungslegung • Konzernrechnungslegungspflicht • Kapitalkonsolidierung, Schuldenkonsolidierung, Zwischenergebniskonsolidierung, Aufwands- und Ertragskonsolidierung • Konzernanhang und Konzernlagebericht Hochschullehrer: Prof. Dr. Klaus-Jürgen Lehwald Credits 6 Pflichtmodul

  6. Inhalt der Module Unternehmensanalyse und Unternehmensbewertung Unternehmensanalyse • Abgrenzung, Aufbereitung des Jahresabschlusses, Interpretation Unternehmensbewertung • Anlässe und Konzeption • Methoden • Kapitalisierungszinssatz • Ertragswertverfahren • Discounted Cash-Flow Verfahren Hochschullehrer: Prof. Dr. Sven Schäfer Credits 6 Pflichtmodul

  7. Inhalt der Module Sonderprobleme Externer Rechnungslegung Weitere Bestandteile des Jahresabschlusses • Anhang • Lagebericht • Kapitalflussrechnung • Segmentberichterstattung Hochschullehrer: Prof. Dr. Klaus-Jürgen Lehwald Credits 6 Wahlpflichtmodul

  8. Inhalt der Module Bilanzsteuerrecht und IT in der Steuerberatung Steuerbilanz • Ansatz, Bewertung • Sondersachverhalte: Leasing, Mietereinbauten, immaterielle Wirtschaftsgüter, Schuldübernahme, anschaffungsnahe Aufwendungen, Teilwertabschreibung, EDV technischer Einsatz • Erstellung von Steuerbilanzen • Durchführung der Buchführung • Ermittlung der Steuerrückstellungen Hochschullehrer: Prof. Dr. Ley Credits 6 Wahlpflichtmodul

  9. Inhalt der Module • Prozesskostenrechnung • Target Costing • Plankostenrechnung • Budgetierung • Erstellung von Businessplänen • Auftragscontrolling • Investitionscontrolling • Berichtswesen, • Liquiditätsplanung • Finanzplanung • Wertorientierte Steuerungsinstrumente Hochschullehrer: Prof. Dr. Ursula Kück, Prof. Dr. Rainer Moll, Prof. Peter Alexander Plein Credits 6 Wahlpflichtmodul OperativesControlling

  10. Inhalt der Module • Unternehmensanalyse • Analyse des Unternehmensumfeldes • Zielformulierung • Portfoliotechnik • Strategiebildung • Strategische Steuerungsinstrumente Hochschullehrer: Prof. Dr. Ursula Kück, Prof. Dr. Rainer Moll, Prof. Peter Alexander Plein Credits 6 Wahlpflichtmodul StrategischesControlling

  11. Inhalt der Module Corporate Finance • Investitionsformen • Kapitalstrukturgestaltung • Liquiditätsinstrumente • Risikopolitik • Informationspolitik • Kommunikationspolitik Hochschullehrer: Prof. Dr. Franz J. Sartor Credits 6 Wahlpflichtfach

  12. Modulkombinationen Pflichtmodule Pflichtwahlmodule Sonderprobleme externer Rechnungslegung Bilanzsteuerrecht und IT in der Steuerberatung Operatives Controlling Strategisches Controlling Corporate Finance • Internationale Rechnungs-legungsstandards • Konzernrechnungslegung • Unternehmensanalyse und Unternehmensbewertung

  13. Tipps • Vorlesungsinhalte verstehen und vertiefen • Literatur lesen • Aufgaben bearbeiten (zusätzliche Aufgabenbücher) • Zu Transferleistungen in der Lage sein • D.h. Anwendung des gelernten Instrumentariums auf neue Sachverhalte

  14. Tipps • Kontakte zu Unternehmen herstellen • Praktika machen – praktische Erfahrung sammeln • Sich Treu bleiben – den eigen Neigungen folgen • Informationen über potentielle Arbeitgeber sammeln • Selbsteinschätzung - Persönlichkeit und fachliche Fähigkeiten

  15. Persönlichkeitsanalyse G.P.O.P. • Individuelle Auswertung G.P.O.P. (22 Seiten)

  16. Berufs- und Karriere-Planer • Wirtschaft ISBN 978-3-8349-0450-8 Verbreitetster Karriereführer: > 50 % der Absolventen haben das Buch gelesen! Kosten: 19,90 EUR

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