PFI

1. PFI Bilan 2005/2006 perspectives 2007 DRH

2. Bilan 2005 Calendrier • 23/5/05 circulaire • 29/11/05 Homologation des centres • 11/05/06 Admissions à concourir • Septembre 06 Examens • Octobre 06 Publications des résultats DRH

3. Bilan de l’homologation des centres • nombre de demandes homologation centres = 144 • nombre de centres homologues = 84 • La commission a utilisé comme critère principal la fourniture d’un service informatique (scientifique ou non) à une large communauté d’utilisateurs DRH

4. Bilan des demandes individuelles CANDIDATURES INDIVIDUELLES • Nombre total = 385 • Admis à concourir = 373 • Non admis à concourir =12 CRITERES RETENUS • fonction et grade • ancienneté (le cas échéant) • affectation à un CTAI • appartenance à la BAP E • affectation à 100% de son temps de travail DRH

5. Bilan des examens (1) DRH

6. Bilan des examens (2) Des critères plus qualitatifs ont été retenus : • Prise en compte des tâches de services pour une communauté scientifique nationale et internationale et de la dimension « projet » pour les chefs de projet • Souplesse dans la correspondance des activités et des emplois-type • Reconnaissance du dynamisme de l’agent vis à vis de ses activités • Prise en compte de la formation professionnelle régulière pour tous et de la technicité pour les programmeurs et programmeurs système d’exploitation DRH

7. Perspectives 2007 (1) Modification de l’instruction sur 2 points • actualisation de la grille des fonctions permettant de mieux tenir compte de la réalité des métiers • rapprochement des durées d’audition avec celles des concours externes DRH

8. Perspectives 2007 (2) Calendrier des opérations 2007 • 4/12/06 Lancement de la campagne d’homologation de nouveaux centres ou de demandes de renouvellement d’homologation • 5/3/07 Réunion de la commission d’homologation pour décision sur les demandes et préparation de la campagne des examens individuels • 2ème trimestre 07 Organisation des épreuves DRH