PENGEMBANGAN KARAKTER DIRI MENUJU PERUBAHAN

PENGEMBANGAN KARAKTER DIRIMENUJU PERUBAHAN Syahrizal Syarif

LATAR BELAKANG • KE “ GALAU” AN • TRADISI / BUDAYA BURUK • PERUBAHAN – REVOLUSI MENTAL • KEPEMIMPINAN DIRI • KARAKTER • JALAN MENUJU KEBERHASILAN

PERUBAHAN (CHANGE) • TIDAK ADA YANG ABADI KECUALI PERUBAHAN. • SIKLUS • BOLA SALJU • FUNGSI WAKTU-HARGA- ENERGI • HARAPAN • LAWAN “KEMAPANAN”

MAGIC : CHANGE ! • 1992 BILL CLINTON USA : CHANGE • 2004 SBY : CHANGE • 2008 OBAMA : CHANGE • 2008 ANWAR IB : CHANGE (KITA LIHAT) • 2014 JOKOWI : CHANGE – REVOLUSI MENTAL

KATEGORI PERUBAHAN(BLACK & GREGERSEN, 2002) • PERUBAHAN ANTISIPATIF • PERUBAHAN REAKTIF • PERUBAHAN KRISIS

IDENTIFIKASI KUNCI SUKSES

ETIKA PERSONAL PENAMPILAN KOMUNIKASI NEGOSIASI PEMECAHAN MASALAH ETIKA KARAKTER JUJUR SEDERHANA BIJAK BERANI ADIL PEDULI KUNCI SUKSES PENGEMBANGANKEPEMIMPINAN DIRI PRIMER SEKUNDER

KARAKTER • PROAKTIF • KEPEDULIAN • KEWIRA-USAHAAN SOSIAL

PRO- AKTIF • MENGAMBIL INISIATIF – BERTANGGUNG JAWAB • KRITIK • KRITIK – SOLUSI • KRITIK – SOLUSI – MENGAMBIL TANGGUNG JAWAB

KEPEDULIAN - GIVING • TDK MENUNGGU KAYA - UANG • TDK MENUNGGU PENSIUN - WAKTU • TDK MENUNGGU DOKTOR- MENGAJAR • PRINSIP MEMBERI X KORUPSI

KEWIRA-USAHAAN SOSIAL • PRINSIP MENGELOLA UANG • PRINSIP INVESTASI • PRINSIP TUMBUH BERSAMA

PRINSIP TUMBUH KEMBANG • TAHAP DAN WAKTU= PROSES • HARGA HARUS DIBAYAR UNTUK TUMBUH – KEMBANG • NO PAIN – NO GAIN

TUMBUH KEMBANG DIRI-> UBAH DIRI MENUJU KE PARADIGMA KITA TAHAP KEMATANGAN PARADIGMA KAMU PARADIGMA AKU PARADIGMA KITA SALING TERGANTUNG MANDIRI TERGANTUNG FISIK, EMOSIONAL, INTELEKTUAL

MODEL PERILAKU KEBEBASAN UNTUK MEMILIH STIMULUS RESPON KEHENDAK BEBAS KESADARAN DIRI SUARA HATI IMAJINASI

PERUBAHAN PERILAKU SIKAP PROAKTIF SIKAP REAKTIF SIKAP MENGAMBIL INISIATIF BERTANGGUNG JAWAB MENTAL TUAN SIKAP MENUNGGU TIDAK ADA INISIATIF MENTAL BUDAK

KENALI MASALAH  ATASI DGN TEPAT DIRECT PROBLEM UBAH KEBIASAAN DIRI UBAH PENDEKATAN  WIN WIN SOLUTION INDIRECTPROBLEM UBAH CARA PANDANG “SENYUM” EGP (EMANG GUA PIKIRIN) NO CONTROL PROBLEM

PRINSIP KEPEMIMPINAN DIRI • BERPUSAT PD PRINSIP- BUKAN KONDISI • HIDUP SEIMBANG- TETAPKAN PERAN • PUSAT KEHIDUPAN PADA LINGKARAN PENGARUH

Segitiga Cinta Sternberg (1988) KEBERSAMAAN Cinta Romantik PERSAHABATAN Cinta sempurna KOMITMEN GAIRAH Cinta bodoh (jablay)

KUADRAN MENDESAK TIDAK MENDESAK PENTING II I TIDAK PENTING IV III

KERJAKAN HAL TERPENTING • TANGGUNG JAWAB • KERJAKAN YANG PENTING DAN TIDAK MENDESAK (QUADRAN II) • BIKIN RENCANA MINGGUAN- KERJAKAN • BELAJAR BILANG “TIDAK”.

KESIMPULAN • LAKUKAN PERUBAHAN - BERSIFAT ANTISIPATIF (PROAKTIF) • MEMBANGUN ETIKA KARAKTER (UTAMA) DAN PERSONAL • GESER PARADIGMA KAMU-AKU-KITA • BERSIKAP PROAKTIF • INISIATIF DAN TANGGUNG JAWAB • BUAT KOMITMEN – PENUHI JANJI • ATASI MASALAH DGN TEPAT (DP-ID-NP) • FOKUS PERUBAHAN PADA PUSAT KEHIDUPAN – LINGKARAN PENGARUH (KEPEMIMPINAN DIRI) • ATUR PENGGUNAAN WAKTU – KERJAKAN KUADRAN II (MANAJEMEN DIRI)

RUJUKAN: Covey R. Stephen: 7 kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif,1994 Rhenald Kasali: Change,2007 TERIMA KASIH Binuangen, Banten, 11-02-08

PENGEMBANGAN KARAKTER DIRI MENUJU PERUBAHAN