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任期目标规划汇报. 光电学院 魏平、蔡本睿. ● 办学理念 诚实宽容,执著进取 ●发展方向 继承与发展: 聚拢传统优势,开拓新兴领域 多样与融合: 理学与工学相济,器件和系统并重. ● 发展目标 突出特色,集中力量,团结一致共建大光学工程 大目标: 光学工程学科全国排名进前三. 战略和措施 -------- 学科发展. ◆ 建立举院体制 讲清任期目标,提高信心勇气,领导教授带头 ◆ 整合学院资源,构筑院级平台 1~3 期的 211 、 985 所有设备全院共享 核心光电元器件平台、光电应用系统平台
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任期目标规划汇报 光电学院 魏平、蔡本睿
●办学理念 诚实宽容,执著进取 ●发展方向 继承与发展:聚拢传统优势,开拓新兴领域 多样与融合:理学与工学相济,器件和系统并重
●发展目标 突出特色,集中力量,团结一致共建大光学工程 大目标:光学工程学科全国排名进前三
战略和措施--------学科发展 ◆建立举院体制 讲清任期目标,提高信心勇气,领导教授带头 ◆整合学院资源,构筑院级平台 1~3期的211、985所有设备全院共享 核心光电元器件平台、光电应用系统平台 ◆重点实验室建设 充实教育部重点实验室,争取三期优秀升格
战略和措施--------学科发展 ◆学术论文 2006年排名的3~5倍 全学院: 总数>200/年,EI>100/年, SCI>25/年 光学工程: 总数>140/年,EI>70/年, SCI>15/年 措施:学院配套增加SCI奖励金1000元 ◆发明专利 2006年排名的3~5倍 措施:授权的专利按照SCI计算、奖励 ◆国际会议 每年主办1~2个,提高影响力,增进国际交流
战略和措施--------队伍建设 ◎将相和 在责任感和团队精神的基础上,加强团结 以身作则,通过工作培养友情,树立威信 ◎人才引进方针 加强引进海外高层次人才和国际主流方向人才 尽可能使用外聘人员或公司,研究生也是主要力量 ◎充分发挥校友会的作用 组建海内外校友会组织,聚拢校友力量 ◎注意培养校内人才 教学名师、行业专家、长江学者、院士的预备役
战略和措施--------人才培养 ◇精品课程和教学名师 国家级精品课程1~2门,北京市精品课程2~3门 修订教材5~8部,力争再出一名教学名师 ◇优秀博士论文:1~2篇(国家或北京市) ◇加强青年教师和研究生的学术活动 青年教师国外访学留学制度,青年项目开创基金 研究生轮讲制度,国际会议 ◇加强人才培养基地建设 充实现有光电创新基地,改造光学车间为新基地
战略和措施--------科学研究 ★国家科研 做好十二五论证,争取国家重大科技专项 做好平台建设,争取进入核高基滚动 继续鼓励措施,争取更多的973/863/自然基金 ★横向科研 兵器集团内部的技改,型号产品的关键技术 产官学协同开发项目,校友和企业的项目 ★科研经费和奖项 2008年3000万,每年递增1000万 在强化发明专利和型号的基础上争取奖项 ★新兴领域科研 鼓励青年人探索新兴领域,积极开展预研
战略和措施--------体制机制改革 教授会议 学术委员会 院务会 教学指导委员会 科研促进委员会 举院体制,集思广益,锻炼新锐,公正透明
战略和措施--------党建、文化 ◎党政工团共建一个家 ◎建立良好的科学研究氛围 ◎树立良好的教风和学风 ◎网络的建立和充分利用 ◎宣传工作:招生、就业、科研等
达成目标的可能性与目前的心态 ▲ 天津大学(物理电子学合并排名) ▲ 南开大学(饶子和的年薪45万) ▲ 国防科技大(军口项目的鼎力支持) ▲ 华中科技大(人员的优势) ■ 全面提升各方面的实力,不能脚痛医脚 ■ 金融危机的动态影响大,谋事人成事天 ■ 动态性,边干边调整,有时推敲不如踹门。