上海市劳教局 人力资源系统开发方案

1. 上海市劳教局人力资源系统开发方案 介绍 上海市劳教局人力资源管理系统运行维护管理工作小组 上海巨一科技发展有限公司

2. 第一部分 管理软件技术领先性 第二部分 管理软件特点 第三部分 系统功能介绍

3. 管理软件的技术领先性

4. 2002年到2006年 2008年到2009年 2010年到2011年 • 公安局人力资源系统三期建设 • 监狱局人力资源系统二期建设 • 劳教局人力资源系统 一、管理软件的技术领先性 • 借鉴了上海市公安局和上海市监狱管理局人力资源管理系统建设成功经验

5. 系统管理 在职民警 青年民警 领导干部 工勤人员 离退休人员 信息维护 查询统计 人员调配 岗位管理 公务员管理 备案管理 编制管理 领导职数管理 专技干部管理 工资福利 警衔管理 警员核查 培训管理 考试管理 认证管理 干部考核 干部任免 后备干部 干部出国出境 社团兼职管理 决策辅助 民警考核 工勤考核 CA认证 与外部系统接口 与外部系统接口 精益康系统、市公务员系统等 一、管理软件的技术领先性 • 结合了劳教局的特色，系统设计先进，覆盖面广，在原有系统功能上进行了扩展，增加了CA认证、民警考核管理和工勤考核等模块。

6. 客户端 客户端 客户端 客户端 上海市劳教局 中央数据库 一、管理软件的技术领先性 • 系统采用中央数据库，集中数据管理。

7. 一、管理软件的技术领先性 人力资源管理系统的建设，是在现代警务机制理念的指导下，更新了人事工作的管理模式、工作方法，为人力资源配置提供了科学工具

8. 第一部分 管理软件技术领先性 第二部分 管理软件特点 第三部分 系统功能介绍

9. 管理软件的特点

10. 在职人员管理 退休人员档案 二、管理软件特点-分类管理 • 传统方式

11. 二、管理软件特点-分类管理 系统管理 在职民警 青年民警 领导干部 工勤人员 离退休人员 信息维护 查询统计 人员调配 岗位管理 公务员管理 备案管理 编制管理 领导职数管理 专技干部管理 工资福利 警衔管理 警员核查 培训管理 考试管理 认证管理 干部考核 干部任免 后备干部 干部出国出境 社团兼职管理 决策辅助 民警考核 工勤考核 CA认证 与外部系统接口 与外部系统接口 精益康系统、市公务员系统等 • 现代方式

12. 人员信息 登记表 单项统计的报表 单机操作的软件 二、管理软件特点-同步更新 • 传统方式

13. 二、管理软件特点-同步更新 • 现代方式

14. 滞后信息 2010-1-1 二、管理软件特点-规范操作 • 传统方式

15. 每周必操作令 二、管理软件特点-规范操作 • 现代方式

16. 涉密电脑不明确 操作人员不固定 二、管理软件特点-责任到人 • 传统方式

17. 操作证 “人机权”绑定 操作人员 专用电脑 二、管理软件特点-责任到人 • 现代方式

18. 二、管理软件特点-考核快速准确 日常考核信息 日常考核信息 日常考核信息 繁重的绩效考核工作 • 传统方式

19. 二、管理软件特点-考核快速准确 快速而准确 系统自动统计 • 现代方式

20. 决策辅助 总行发展战略 基本信息集 职务信息集 简历信息集 扩展信息集 警衔信息集 扩展信息集 扩展信息集 。。。 扩展信息集 系统功能 . . . . 专 技 干 部 工 资 福 利 岗 位 管 理 机 构 编 制 人 员 调 配 查 询 统 计 警 衔 管 理 扩 展 功 能 系统内容 人力资源管理平台 二、管理软件特点-可扩展性

21. 第一部分 管理软件技术领先性 第二部分 管理软件特点 第三部分 系统功能介绍

22. 系统功能介绍

23. 三、系统功能介绍 1、基本功能（查询功能） • 个人信息查询 • 简单查询 • 复杂查询

24. 三、系统功能介绍 2、分析功能（运用功能） • 全局干警年龄分析 • 近五年内干警退休情况预测 • 专技干部分析 • 根据工作需要定制分析报表

25. 三、系统功能介绍 民警基本情况登记表 民警执法资格登记表 民警岗位变动登记表 民警执法创新登记表 民警执法奖励情况登记表 民警教育培训登记表 民警执法惩处情况登记表 民警诫勉谈话登记表 民警信访举报情况登记表 民警重要执法活动登记表 民警月度考核登记表 民警年度考核登记表 定量考核 定量考核 3、综合功能（管理功能）-民警考核 民警考核及排名 科室考核 单位考核

26. 三、系统功能介绍 考核 4、综合功能（管理功能）-工勤考核 工勤人员日常考核信息 考核结果及排名

27. 三、系统功能介绍 系统的安全性 加密狗认证 5、安全功能-CA认证

28. 汇 报 结 束 谢 谢