2 el ad s
Download
Skip this Video
Download Presentation
2. előadás

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 12

2. előadás - PowerPoint PPT Presentation


  • 88 Views
  • Uploaded on

2. előadás. Munkakörelemés és –tervezés röviden. A munkakörelemzés. A munkakörelemzés folyamata és elemei I.: A munkakör elemzés céljának meghatározása Teljesítménykövetelmények megállapítása Képzési program céljainak meghatározása Munkakör értékelés

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about '2. előadás' - shel


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
2 el ad s

2. előadás

Munkakörelemés és –tervezés

röviden

a munkak relemz s
A munkakörelemzés
  • A munkakörelemzés folyamata és elemei I.:
  • A munkakör elemzés céljának meghatározása
    • Teljesítménykövetelmények megállapítása
    • Képzési program céljainak meghatározása
    • Munkakör értékelés
    • Toborzási és kiválasztási információk megszerzése
a munkak relemz s a munkak relemz s folyamata s elemei ii
A munkakörelemzés A munkakörelemzés folyamata és elemei II.:

2. Háttérvizsgálat:

Szervezet és folyamat elemzés

a.áttekintik a a szervezeti kultúrát,

üzleti klímát, a rövid és

hosszú távú célokat

b.tisztázni kell a felelősségi és

hatásköri, valamint alá-

és fölérendeltségi viszonyokat

a munkak relemz s a munkak relemz s folyamata s elemei iii
A munkakörelemzés A munkakörelemzés folyamata és elemei III.:

c.Vizsgálni az alkalmazottak általános

tudás- és magatartás jellemzőit.

d.Megalapozni különböző szintű

rendszerfejlesztéseket ( TQM,ISO stb.

kialakítása, továbbfejlesztése )

a munkak relemz s a munkak relemz s folyamata s elemei iv
A munkakörelemzésA munkakörelemzés folyamata és elemei IV.:
  • 3. Lehetséges elemzési módszer(ek)

kiválasztása

a. Meglévő munkaköri leírások vizsgála-

ta

b. Minta munkaköri leírások vizsgálata

c. Interjú

d. Kérdőív

e. Megfigyelés

a munkak relemz s a munkak relemz s folyamata s elemei v
A munkakörelemzés A munkakörelemzés folyamata és elemei V.:
  • 3. Lehetséges elemzési módszer(ek)

kiválasztása II.

c. Interjú

- előre meghatározott kérdések

- egyenként v. csoportosan

- rendkívül időigényes

- felhasználása: teljesítményértékelési

standardok kialakításához, képzési igé-

nyek meghatározásához

a munkak relemz s a munkak relemz s folyamata s elemei vii
A munkakörelemzés A munkakörelemzés folyamata és elemei VII.:
  • Munkakörelemző minta kérdőív:
  • Utasítás: ( Ez a munkaköri leírás elkészítésének kezdő lépése. Pontosan töltse ki a kérdőívet, majd adja át a közvetlen felettesének megtekintésre. Ő majd továbbítja az Ön területéért felelős elemzőnek )
  • Név: ( ide saját nevét írja! )
  • Dátum: kitöltés dátuma
  • A munkakör megnevezése: (hivatalos megnevezés)
  • Adjon válaszokat az alábbi kérdésekre!
  • Hogyan jellemezné munkája elsődleges célját? Másképpen fogalmazva, miért létezik ez a munkakör?
  • Mi a közvetlen felettesének pozíciója?
  • Sorolja fel azokat a munkaköröket, amelyeket Ön felügyel vagy irányít. Röviden írja le a felügyeleti tevékenységét!
  • Milyen felügyeletet vagy irányítást kap ( ha kap egyáltalán ) ? Kinek kell beszámolnia? Kitől kap feladatot stb.?
  • Milyen ellenőrzés vonatkozik Önre?
  • Milyen munkakörökkel vagy osztályokkal van szoros munkakapcsolata vagy gyakori kontaktusa? Milyenek ezek a kapcsolatok?
  • Írja le a főbb tevékenységeit ( beleértve a tervezést, időbeosztást, koordinálást stb. )!
  • Beosztásával kapcsolatban milyen képzésben vett részt, vagy milyen tapasztalatokra tett szert, s mennyi időt venne igénybe, hogy egy átlagember szigorú felügyelet nélkül megfelelően végezze el ezt a munkát?
  • Munkaköri leírásában milyen különleges tényezőket kellene szerepeltetni munkájával vagy annak körülményeivel kapcsolatban ( munkafeltételek, munkaidő, utazások, fizikai követelmények )?
  • 10.Sorolja fel azokat a feladatokat , amelyeket, napi munkája során ellát, és becsülje meg, munkanapjának hány százalékát tölti ki az egyes feladatok elvégzése!
a munkak relemz s a munkak relemz s folyamata s elemei viii
A munkakörelemzés A munkakörelemzés folyamata és elemei VIII.:
  • 3. Lehetséges elemzési módszer(ek)

kiválasztása V.

e. Megfigyelés

- teljes mintavételes

- részleteket mutat a munka:időzítéséről,

gyakoriságáról,összetettségéről,a munkame-

netről, a hatékonyságról,a munkafeltételekről,a használt anyagokról

- mintavételes munkanapfelvétel

a munkak relemz s a munkak relemz s folyamata s elemei ix
A munkakörelemzés A munkakörelemzés folyamata és elemei IX.:

4. Információ gyűjtés

5. Munkafolyamat megfigyelése, elemzése

6. Adatok rendszerezése

7. Úgy nevezett bizottsági áttekintés

8. Utómunkálat: a munkaköri leírások

időnkénti frissítése

a munkak relemz s1
A munkakörelemzés
  • Különböző profil azonos munkakörök
    • Ú.n. minta ( benchmark ) munkakörök
    • Egységes jellemzőkkel
a munkak relemz s2
A munkakörelemzés

8. Eredmények:

- új aktualizált munkaköri leírások

9. Utómunkálat:

- meghatározni a végeredmények felhasználási

módját és

- az aktualizálás gyakoriságát

- ez garancia a munkaköri leírások

pontosságára, s a jövőbeni

használhatóságára

ad