1 / 14

VÝBĚROVÝ POHOVOR

VÝBĚROVÝ POHOVOR. Neboli, co s těmi kandidáty?. Sylvie Pořická HR Specialist FEI Czech Republic. Každý to plánujeme. Počet kol výběrového řízení Odvíjí se od Firemních procesů Počtu lidí, které mají kandidáta vidět Druhu pozice Termínu obsazení. Způsob Strukturovaný pohovor

shea
Download Presentation

VÝBĚROVÝ POHOVOR

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. VÝBĚROVÝ POHOVOR Neboli, co s těmi kandidáty? Sylvie Pořická HR Specialist FEI Czech Republic

  2. Každý to plánujeme Počet kol výběrového řízení • Odvíjí se od • Firemních procesů • Počtu lidí, které mají kandidáta vidět • Druhu pozice • Termínu obsazení Způsob • Strukturovaný pohovor • Dotazníky, Testové Metody • Skupinový pohovor • AC • Panelový pohovor

  3. Co je potřeba než začneme pohovorovat? • Získání a selekce CV • Short list • Pozvánka na pohovor • Prescreening Telefonický prescreening Prescreeningový formulář, dotazník

  4. Co je potřeba než začneme pohovorovat? • Prostudování si životopisu • Porovnání s Job Description • Popis práce • Požadavky • Kompetence • Příprava otázek

  5. Co vstupuje do pohovoru?

  6. Překážky

  7. A je to tady Fáze 1 – Vytvoření vztahuFáze II – Testy a dotazníky • Prolomení ledů • Představení sebe a společnosti • Seznámení s průběhem pohovoru • Seznámení s průběhem výběrového řízení • Administrace dotazníků, testů

  8. A je to tady Fáze I1I – V hlavní roli kandidát • Kariéra - osa • Zhodnocení odbornosti • Jazyková vybavenost • Motivace • Kompetence • Datum nástupu a finanční očekávání Čím více bude v této fázi mluvit pohovorující, tím méně se dozví!

  9. A je to tady Fáze IV – V hlavní roli pohovorující • Představení pozice • Prostor pro zodpovězení otázek kandidáta

  10. A je to tady Fáze V – A na konec • Vyhodnocení • Hodnotící formulář • Škály • Slovní hodnocení • Předání zpětné vazby kandidátům

  11. Důležité součásti pohovoru • Otázky • Uzavřené • Otevřené • Projektivní • Psaní poznámek „Zvykněte si na chvíle oboustranného mlčení“ Pozor na diskriminační otázky. Občas bývá velmi těžké se jim vyhnout!

  12. Všímejte si • Vzhled • Oděv • Čistota • Neverbální komunikace • Oční kontakt • Gesta • Způsob sezení

  13. Prostor pro otázky ?

  14. Děkuji Vám za pozornost 

More Related