我与搜狐同在 —— 携手共创下一个 15 年

1. 我与搜狐同在 ——携手共创下一个15年 搜狐汽车买车宝 孔亮

2. 目 录 一、我与搜狐 二、SOHU职业发展ABC之感受 三、拓展之感受 四、总结

3. 一、我与搜狐 在来搜狐上班之前，对搜狐早有了耳闻，无外乎就是门户、大公司、外企等等，但是这次我能以搜狐员工的身份，来详细的了解搜狐的企业文化，得到的信息还真是不一样，而且这样系统的培训也是第一次感受。 我们通过一天的企业文化培训、SOHU职业发展ABC的培训，让我对公司文化、对自己的发展与定位有了更清楚的认识，下面我就来谈谈我这三天的收获！

4. 二、SOHU职业发展ABC之感受 由于头两天听各位老师的演讲过于专注，因此忘了拍照 那我就通过文字来对我这两天的感受做个分享吧~~ 第一天我们听了谢文泉老师对搜狐公司整体的企业文化做了分享，让我们 对企业文化这个概念以及搜狐的企业文化有了详细的了解，之后是我们各个 业务线上的老师们做的分享，在此我就不一一说了，总之受益很大。 第二天我们听了朱老师和张老师对我们在搜狐的职业发展，做了 一个系统的培训，让我们明白了职业态度、行为礼仪、协作沟通、发展 能力四者这件的关系，以及处理方式，真是不听不知道，一听吓一跳呀 （原来自己还是个职场的小白呢），还好这个培训来得及时，对我在工作以及 岗位上有了一个正确以及明确的指示。

5. 三、拓展之感受 重点来了，说句实话，拓展在之前的公司也做过，但是为什么还会有这么多的感受呢？ 答案：因为人不一样了 这就是我们——金刚队！

6. 早饭前，为了先进去吃饭，我们喊口号时把吃奶的劲都时出来了早饭前，为了先进去吃饭，我们喊口号时把吃奶的劲都时出来了

7. 拓展第一个项目——背摔，任务：参加实施的队员，两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前，两脚并拢，全身绷紧成一体；后倒时，头部内扣，身体不能弯曲，两手不得向外打开，参加保护的队员，两腿成弓步且相互抵紧，两手搭于对方肩上，掌心向上，上体和头部尽量后仰，当实施队员倒落时，全身协力将实施队员平稳接住。拓展第一个项目——背摔，任务：参加实施的队员，两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前，两脚并拢，全身绷紧成一体；后倒时，头部内扣，身体不能弯曲，两手不得向外打开，参加保护的队员，两腿成弓步且相互抵紧，两手搭于对方肩上，掌心向上，上体和头部尽量后仰，当实施队员倒落时，全身协力将实施队员平稳接住。

8. 通过背摔这个项目使我明白了三点： 1、信任 2、建立换位思考的意识 3、通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任

9. 七巧板这个项目，是我感受最深的一个项目，之所以这样说，因为他考量的方面太多了，演变到现实的工作中我是这样理解的：七巧板这个项目，是我感受最深的一个项目，之所以这样说，因为他考量的方面太多了，演变到现实的工作中我是这样理解的： 1、领导力和执行力； 2、决策过程和组织沟通效率； 3、信息的公开与共享，跨部门之间的协同、合作；创新与风险意识，运用合理的判断，及时进行决策。

10. 这个游戏的任务是：将一条绳子围成最大的正方形。操作非常简单，但难度并不是一开始想象的那么容易。在实施过程中经过长时间的磨合后会讨论出解决问题的方法，最终会由一名队员来组织整个项目的实施。 我觉得这个游戏考核的是：这是一个主要为培养领导力的课程，作为一名领导者他首先应当具有很强的号召力，以及良好的沟通能力。机会往往给那些有准备的人，在这时刻，一些具备这方面能力的人，能够勇敢地站出来，担当起一个组织者的角色。 在这个游戏中就是由于缺乏一个有号召力的领导，一人说一种方案最终导致任务失败

12. 任务：团队在没有任何器材的情况下共同努力翻越4米高的墙壁任务：团队在没有任何器材的情况下共同努力翻越4米高的墙壁

13. 通过毕业墙这个项目使我明白了三点： 1、自我管理与定位、有甘为人梯的精神 2、团队的协作与激励 3、共建高效团队

14. 四、总结 通过两天的培训以及一天的拓展，有汗水、欢笑、痛苦，汇总成为 一个词那就是——收获。我与搜狐同在，不仅仅是与我的公司同在， 更重要的是我与我的同事同在、与我的团队同在，在这样富有朝气 的公司，有着这样一群热血青年，真的就像歌词里那样唱的——我 伸手就能够碰到天。搜狐已经十五年了，我希望在我的手里，能够 创造公司的下一个15年！

15. 我与搜狐同在 Thanks!