1 / 10

О некоторых итогах внедрения НСОТ в образовательных учреждениях г. Новокузнецка

О некоторых итогах внедрения НСОТ в образовательных учреждениях г. Новокузнецка. Григорий Анатольевич Вержицкий , к.п.н., доцент, председатель комитета образования и науки администрации г. Новокузнецка. Цель перехода на НСОТ. Рациональное использование бюджетных средств.

seven
Download Presentation

О некоторых итогах внедрения НСОТ в образовательных учреждениях г. Новокузнецка

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. О некоторых итогах внедрения НСОТ в образовательных учреждениях г. Новокузнецка Григорий Анатольевич Вержицкий, к.п.н., доцент, председатель комитета образования и науки администрации г. Новокузнецка

  2. Цель перехода на НСОТ Рациональное использование бюджетных средств Улучшение качества предоставляемых образовательных услуг Цель перехода на новую систему оплаты труда Повышение уровня средней заработной платы учителей

  3. Улучшение показателейэффективности деятельности муниципальной системы образования наполняемость классов увеличилась до – 24,5 соотношение количества обучающихся на 1 учителя – 16 соотношение учителей к прочему персоналу – 2,9:1 74 общеобразовательных учреждения включены в эксперимент по переходу на НСОТ Гласность, открытость Привлечение общественных органов управления общеобразовательных учреждений

  4. Сравнительный анализ средней заработной платы работников ОУ перешедших на НСОТ с 01.09.2008

  5. Сравнительный анализ средней заработной платы работников ОУ, перешедших на новую систему оплаты труда с 01.09.2008, руб Увеличение зарплаты Учителя – 3105 руб. АУП– 12187 руб. ППП – 1705 руб. УВП – 2740 руб ОП - 2452 руб

  6. Категория оценки новой системы оплаты труда(процент от общего числа ответов респондентов)

  7. Трудности при переходе на НСОТпо оценкам педагогов Негативное отношение педагогов к внешней оценке их профессиональной деятельности Уменьшение заработной платы учителя Изменение социально-психологического климата педагогического коллектива Отсутствие четких критериев оценки качества профессиональной деятельности педагога Трудности Увеличение доли «декларируемых» (не поддержанных в содержательном плане) результатов деятельности Неадекватная обратная связь с членами коллектива и руководителями (отсутствие объективной информации о себе) Недостаточно развитое умение педагога адекватно оценивать результаты собственной профессиональной деятельности

  8. Четкие критерии оценки качества профессио-нальной деятель-ности разных категорий педагоги-ческих работников Повышение уровня информиро-ванности и включеннос-ти педагогов в разработку нормативных документов, регулирую-щих НСОТ Развитие у педагогов готовности к профес-сиональной деятель-ности в условиях НСОТ Демократи-ческий стиль управления образова-тельным учрежде нием Консуль-тации по проблеме НСОТ Меры для успешного введения НСОТ в образовательных учреждениях

  9. Предложения комитета образования и науки администрации города Новокузнецка по изменению Методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в муниципальных общеобразовательных учреждениях

  10. Спасибо за внимание

More Related