slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
G4S og Erhvervsakademi Aarhus PowerPoint Presentation
Download Presentation
G4S og Erhvervsakademi Aarhus

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 16

G4S og Erhvervsakademi Aarhus - PowerPoint PPT Presentation


  • 112 Views
  • Uploaded on

G4S og Erhvervsakademi Aarhus. En c ase om et uddannelsesforløb Chefkonsulent Inger Dooleweerdt. ”Selvom undervisningen er god, kan jeg ikke garantere den virker!”. Money talks! (bullshit walks). 15% effekt af efteruddannelse?. omkostninger. 15% Har slet ikke forsøgt at bruge det lærte.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'G4S og Erhvervsakademi Aarhus' - selene


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
g4s og erhvervsakademi aarhus

G4S og Erhvervsakademi Aarhus

En case om et uddannelsesforløb

Chefkonsulent Inger Dooleweerdt

15 effekt af efteruddannelse
15% effekt af efteruddannelse?

omkostninger

15%

Har slet ikke forsøgt at bruge det lærte

70%

Forsøgte at anvende det lærte – faldt tilbage til gamle vaner

15%

Anvender det lærte – gode resultater

Effekt

Kilde: Brinkerhoff ”high Impact learning”

f r under efter 40 20 40 reglen

Aftale med nærmeste leder, hvordan det lærte overføres til organisationen

  • Find frem til ”snubletråde” og aftal hvad der kan støtte dig og hjælpe med implementeringen
  • Sætter mål og prioriterer hvad der skal læres
  • Holder møde med nærmeste leder om hvilken effekt aktiviteten skal have i organisationen
  • Holde fokus på det der skal læres
Før/under/efter: 40/20/40-reglen

Efter uddannelse

Vægter med 40%

Før uddannelse

Vægter med 40%

Under uddannelse

Vægter med 20%

Kilde: Brinkerhoff ”high Impact learning”

sidegevinster
Sidegevinster

Fælles sprog-dele DiSC-profiler + fælles teori omkring kernekompetencer for en sælger

Socialt- hotel + restaurant

Større netværk - videndeling

Mod på mere uddannelse!:- 3. forløb i Salgspsykologi- nyt forløb i Strategisk salg- nyt forløb i Projektstyring

l ring
Læring

Fortsætte med at optimere de 20% i midten

Indgå i udvikling af processer der styrke faserne ”før” og ”efter”

Vær parat til at imødekomme øgede krav om dokumentation af ”Business Impact”

Fokus på TransferPS: læs vores nyhedsbrev! Her er der en artikel om

slide12

+

+

+

+

+

+