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輪読課題

輪読課題. 組織 文化 どらみ. 以下の 写真 は、ある企業のスペースの一部です 。. 問： あなた はこの写真から、この企業が どんな 組織 文化 だと予想しますか？ （ 3 分）. 実例： Google. ボールは 椅子 として使われている。 → 企業カラーである 青 、 赤 、 黄 、 緑 ！ → 適度な運動、眠気防止、姿勢正し 飲み物は自由に飲んで良い！ 仕事で疲れた身体を癒すマッサージチェアがある オフィス内に滑り台があって楽しめる その ほか、カラオケルームや シアタールーム、ダンススタジオなんか もある.

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Presentation Transcript

  1. 輪読課題 組織文化 どらみ

  2. 以下の写真は、ある企業のスペースの一部です。以下の写真は、ある企業のスペースの一部です。

  3. 問：あなたはこの写真から、この企業がどんな組織文化だと予想しますか？（3分）問：あなたはこの写真から、この企業がどんな組織文化だと予想しますか？（3分）

  4. 実例：Google • ボールは椅子として使われている。 →企業カラーである青、赤、黄、緑！ →適度な運動、眠気防止、姿勢正し • 飲み物は自由に飲んで良い！ • 仕事で疲れた身体を癒すマッサージチェアがある • オフィス内に滑り台があって楽しめる • そのほか、カラオケルームやシアタールーム、ダンススタジオなんかもある http://blog.livedoor.jp/loveai0221/archives/32355735.html

  5. 世界中のgoogleでこのような社内づくりが行われている世界中のgoogleでこのような社内づくりが行われている これも 組織文化！ http://blog.livedoor.jp/loveai0221/archives/32355735.html

  6. Googleの組織文化とは http://www.mdn.co.jp/di/articles/2235/?page=2

  7. このような文化の中での取り組み • Googleは、本当に放任で、社員一人ひとりが自分が何をしたいのか、何をやれるのかを 表明することから多くの仕事を始める。　周りも積極的に命令をしない →能動的に動けないと務まらない。→セルフスターターには最高の環境！ http://www.mdn.co.jp/di/articles/2235/?page=2

  8. まとめ：Googleの組織文化を捉える（p.118～第2の方法より）まとめ：Googleの組織文化を捉える（p.118～第2の方法より） ★自由奔放で快適な空間でたくさんの斬新なアイディアを生み出す →第一の文物、人工的なやらせめいたこと ★社員に対して放任で、能動的に動くことを求める →第三の前提、深く不可視で、ある種の暗黙知

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