Ярмарка вакансий для выпускников колледжа

1. КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КУРСКОЙ ОБЛАСТИОбластное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Железногорский горно-металлургический колледж» Ярмарка вакансий для выпускников колледжа Железногорск 2013

2. Данное мероприятие является одним из элементов работы по содействию трудоустройству студентов выпускных групп и эффективным способом взаимодействия работодателя с выпускниками • «Ярмарка вакансий» проводится с целью: • знакомства студентов и выпускников колледжа с особенностями рынка труда города Железногорске; • формирования у студентов колледжа положительного имиджа предприятий и организаций нашего города. • В рамках «Ярмарки Вакансий» предприятия имели возможность: • подробно познакомиться с квалификационной характеристикой выпускников колледжа, их личными качествами и потенциальными возможностями; • представить информацию о своей деятельности и возможности привлечения на временную или постоянную работу студентов и выпускников колледжа в настоящее время и на перспективу; • рассмотреть вопрос привлечения студентов старших курсов на практику; • представить пожелания по улучшению качества подготовки выпускников колледжа и выразить пожелания по открытию на базе колледжа подготовки специалистов по необходимым предприятиям направлениям в настоящее время и на перспективу.

3. Система содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству студентов выпускных групп в ОБОУ СПО «ЖГМК» реализуется через: • сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими • работодателями; • сотрудничество с ГОУ «Центр занятости населения г. Железногорска»; • проведение маркетинговых исследований в части изучения рынка труда, трудовых • ресурсов предприятий; • ознакомление выпускников с состоянием и тенденциями рынка труда, с • требованиями, предъявляемыми работодателями к соискателю рабочего места; • обучение студентов технологиям трудоустройства; • организацию профориентационного тестирования с использованием • профориентационных • комплексов дистанционного • тестирования «Профкарьера», • «Профориентатор», • «Профконсультант»; • индивидуальную работу • со студентами старших курсов.

4. Проведению ярмарки вакансий предшествовала следующая работа: • организация профориентационного тестирования с использованием профориентационных комплексов дистанционного тестирования «Профкарьера», «Профориентатор», «Профконсультант»; • индивидуальная работа со студентами старших курсов. • анкетирование работодателей по вопросам предоставления информации о предприятии, качестве подготовки студентов старших курсов по результатам практики и востребованности выпускников на перспективу;

5. проведение мероприятий по обучению студентов технологиям работы с работодателем по трудоустройству (написание резюме, представление работодателю, результаты анкетирования работодателей и т.д.); • работа с работодателями по вопросам прохождения студентами старших курсов практик на оплачиваемых местах и их трудоустройства после обучения.

6. РЕЗЮМЕ • Фамилия ______________________________________________________________________________ • Имя ___________________________________ Отчество ____________________________________ • Дата рождения ___________________________ Возраст (полных лет)__________________________ • Место рождения ________________________________________________________________________ • Адрес проживания ______________________________________________________________________ • Телефоны ______________________________________________________________________________ • e-mail__________________________________________________________________________________ • Образование __________________________________________________________________________ • Интересующая Вас вакансия (должность)______________________________________________________________________________ • Профессиональные навыки и знания _____________________________________________________ • Знание ПК (компьютер)_________________________________________________________________ • Указание программ и уровень знания (пользователь, продвинутый пользователь специалист и т.д.)_____________________________________________________________________________________ • Наличие водительских удостоверений (категории,стаж)____________________________________ • Уровень предполагаемой вами заработной платы __________________________________________ • Желание карьерного роста (указать к чему стремитесь)_____________________________________ • Дополнительная информация о себе (указать как можно больше навыков умений, хобби, • увлечения, дополнительные курсы, семинары ит.д.)_________________________________________ • _________________________________________________________________________________________ • Личностные качества ___________________________________________________________________ • Подпись __________________________ Дата _________________________

7. Образцы анкет для работодателей: Уважаемый _____________________________ Областное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Железногорский горно-металлургический колледж» просит Вас ответить на вопросы анкеты, которая поможет определить направления подготовки кадров для содействия развитию Вашего предприятия и экономики города. 1. Общие сведения о предприятии 2. По каким специальностям могут потребоваться выпускники нашего колледжа на перспективу?

8. 3. По каким программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, переподготовка) и рабочим профессиям имеется потребность в подготовке работников Вашего предприятия на перспективу?

10. 4. Какие вакансии на данный момент времени имеются и планируются на перспективу на Вашем предприятии? Мы благодарны Вам за сотрудничество!

11. Уважаемый _____________________________________________! Администрация Областного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Железногорский горно-металлургический колледж» выражает Вам благодарность за сотрудничество с колледжем! В целях дальнейшего совершенствования нашего сотрудничества просим Вас ответить на ряд вопросов. Заранее благодарны Вам за сотрудничество! 1.Есть ли у Вашего предприятия желание развивать связи и сотрудничать с колледжем по различным направлениям деятельности Да_______Нет_______ 2. Если да, то какие направления заинтересовали бы Вас? (проставить любой знак) - целевая подготовка специалистов__ - участие в образовательном процессе и ГАК__ - прием студентов на практику____ - совместная профориентационнаяработа___ - переподготовка и повышение квалификации специалистов предприятия____ • трудоустройство выпускников____ 3. Как Вы оцениваете качество сотрудничества с колледжем? (Оцените уровень, поставьте любой знак)

12. Программа проведения ярмарки вакансий по трудоустройству выпускников Областного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Железногорский горно-металлургический колледж» 05 декабря 2013 года 13.50 - Регистрация участников; 14.00 - Открытие ярмарки

13. 14.40 – Непосредственное общение студентов - выпускников с работодателями.

14. В «Ярмарке вакансий» 2013 годаприняли участие 24 предприятия города и 201 выпускник колледжа

15. Администрация города Железногорска Администрация Железногорского района

16. Управление пенсионногофонда РФ В городе Железногорске Курской области

17. ОКУ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ • города Железногорска • и Железногорского района

18. ОАО «МГОК» Общее число работников – 7797 Основное направление деятельности- добыча и обогащение железных руд Вакансии: • Обогащение полезных ископаемых; • Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям); • Информационная безопасность автоматизированных систем; • Технология машиностроения; • Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог; • Металлургия черных металлов. • Программирование в компьютерных системах

19. ОАО «Альфа-Банк» • Общее число работников –30 человек • Основное направление деятельности- услуги населению • Вакансии: • Кредитный специалист; • Менеджер; • Системный администратор.

20. ЗАО «МосКомПриватБанк» • Общее число работников –40 человек • Основное направление деятельности- услуги населению • Вакансии: • Специалист по обслуживанию клиентов; • Кассир - операционист.

21. ОАО «Рудоавтоматика» • Общее число работников – 206 человек • Основное направление деятельности –производство продукции для горнорудных предприятий: низковольтные комплектные устройства для систем управления электроприводами экскаваторов; устройства безопасности; устройства защиты дробильно-размольного оборудования от попадания металлических предметов; оборудование для подземных рудников и шахт. • Вакансии: • Электрослесарь; • Слесарь; • Инженер;

22. ООО «ЗРГО» • Общее число работников –3605 человек • Основное направление деятельности- ремонт технологического оборудования ОАО «МГОК» изготовление и реставрация запасных частей для оборудования • Вакансии: • Электрогазосварщик; • Электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования.

23. ООО «ПО «ВАГОНМАШ» Общее число работников – 1065 человек Основное направление деятельности –ремонт подвижного состава Вакансии: • Электрогазосварщик; • Машинист мостового крана; • Водитель автопогрузчика; • Слесарь по ремонту подвижного состава.

24. ЗАО «Торговый Дом «Кварц» Общее число работников – до 100 человек Основное направление деятельности – производство резиновых изделий, производство металлических изделий Вакансии: • Слесарь по сборке металлоконструкций; • Оператор плазменной резки металлов.

25. ЗАО ГП «ГОТЭК» Общее число работников –2834 человека Основное направление деятельности – производство упаковки и упаковочных материалов Вакансии: • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрического оборудования; • Токарь; • Слесарь ремонтник; • Наладчик основного технологического оборудования; • Водитель погрузчика.

26. Межрайонная ИФНС №3 по Курской области Общее число работников –121 человек • Основное направление деятельности– государственное управление общего и социально – экономического характера Вакансии: • Бухгалтер; • Программист.

27. МУП «Горводоканал» Общее число работников – 363 человек • Основное направление деятельности– добыча, доставка и очистка питьевой воды Вакансии: • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрического оборудования.

28. ООО «Железногорская МСО» Общее число работников –125 человек • Основное направление деятельности– производство строительно – монтажных работ Вакансии: • Каменщик; • Мастер отделочных строительных работ; • Маляр; • Штукатур; • Машинист крана; • Бетонщик; • Стропальщик.

29. ООО «Дружба» Общее число работников – 65 человек • Основное направление деятельности– выращивание зерновых и зернобобовых культур, разведение крупного рогатого скота Вакансии: • Токарь • Электрик • Бухгалтер • Сварщик

30. ОАО « МРСК Центра – «Курскэнерго» Общее число работников – 64 человек • Основное направление деятельности– транспортировка электрической энергии, ремонт и техническое обслуживание электрического оборудования Вакансии: • Электромонтер; • Электрослесарь, слесарь дежурный по ремонту оборудования.

31. ООО «Агропромкомплектация – Курск»» Общее число работников – более 1000 человек • Основное направление деятельности– растениеводство, свиноводство Вакансии: • Электрик: • Бухгалтер; • Логист; • Программист.

32. ООО «Нипромтекс» Общее число работников – 375 человек • Основное направление деятельности– ткацкое и швейное производство Вакансии: • Токарь; • Электромонтер по обслуживанию электрического оборудования; • Юрисконсульт; • Логист; • Слесарь КИП и А.

33. Гипермаркет «Стройгигант» • Общее число работников – 110 человек • Основное направление деятельности– торговля строительными материалами • Вакансии: • Продавец – консультант; • Секретарь – референт.

34. ООО ТЦ «Европа» • Общее число работников – 335 человек • Основное направление деятельности– торговля • Вакансии: • Бухгалтер; • Логист; • Программист; • Техник по защите информации

35. ЗАО «МАТИС» • Общее число работников – 40 человек • Основное направление деятельности –строительство

36. ООО • «Железногорская сетевая компания» • ООО «ИНКОМ +»

37. РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО КАЧЕСТВУ ПРОВЕДЕНИЯ «ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ» 2013