komistuskivid paindlikkuse rakendamisel kadri seeder
Download
Skip this Video
Download Presentation
Komistuskivid paindlikkuse rakendamisel Kadri Seeder

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 13

Komistuskivid paindlikkuse rakendamisel Kadri Seeder - PowerPoint PPT Presentation


  • 187 Views
  • Uploaded on

Komistuskivid paindlikkuse rakendamisel Kadri Seeder. Kuidas me töötame?. Meelis Tarkvara arendaja Laagri. Koostöö-partnerid. Anton Arendus Tallinn. Büroohotell Tallinnas. Indrek Disainer Viimsi. Kadri Analüütik Kuusalu v. Aja-kirjandus. Laura Assistent Tallinn. Kliendid. Eele

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Komistuskivid paindlikkuse rakendamisel Kadri Seeder' - sanne


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide2
Kuidas me töötame?

Meelis

Tarkvara arendaja

Laagri

Koostöö-partnerid

Anton

Arendus

Tallinn

Büroohotell Tallinnas

Indrek

Disainer

Viimsi

Kadri

Analüütik

Kuusalu v

Aja-kirjandus

Laura

Assistent Tallinn

Kliendid

Eele

Tõlk

London

Töö-portaalid

Kaugtöökeskus

Kolgas

Kaasa-jate tiim

kuidas see toimib
Kuidas see toimib?
  • Väärtused ja arusaamad, töökultuur
  • Kommunikatsioonioskused ja tavad
  • Tehnilised lahendused ja nende kasutamise oskused
  • Proaktiivsus ja iseseisvus, sh enda arendamine
  • Tagasiside andmine, ausus
  • Paindliku töö eripärade teadvustamine, aga mitte üle-mõtlemine
v rtused ja arusaamad t kultuur
Väärtused ja arusaamad, töökultuur
  • Oskus töötada iseseisvalt ja end juhtida
  • Oskus töötada koos, sh ka distantsilt
  • Orienteeritus tulemusele (vs protsessile)
  • Arusaamine, kust tuleb raha
  • Aja väärtustamine
  • Ambitsioon teha head asja
kommunikatsioonioskused ja tavad
Kommunikatsioonioskused ja tavad
  • Skype – ma olen virtuaalselt olemas
  • E-mail või jagatud dokument - väljund
  • Eriarvamused, kiired arutelud – telefon
  • Intensiivsed mõttetalgud – koosolek
  • Emotsioon, verbaalne võimekus, olukorra hindamine

..

Video konve-rents

Telefon

Kirjalik kiir-suhtlus

E-mail

Silmast-silma

tehnilised lahendused
Tehnilised lahendused
  • Skype – e-koostöö, koosolekud
  • VoIP – telefonitöö
  • Drive, dropbox
  • CMS, CRM
  • Kalendrite jagamine
  • Paindlikud kontorid
proaktiivsus ja iseseisvus
Proaktiivsus ja iseseisvus
  • Proaktiivsus – oskus märgata, mida teha on vaja
  • Iseseisvus – esimeses järjekorras püüab leida ise lahenduse
  • Enda arendamine – kui ei oska, õpin selgeks
  • Oma aja-, koha-, liikumiste ja tegemiste juhtimine – paindlikult
  • Kiire (ümber)orienteerumine
  • Virtuaalse töötaja maine kujundamine
tagasiside andmine ausus
Tagasiside andmine, ausus
  • Ego taltsutamine
  • Taktitunne
  • Emotsioonide väljendamine
  • Töö väljundid ei ole lapsed
optimaalne reguleeritus
Optimaalne reguleeritus
  • Usaldus, kamraadlus
  • Väärtuste põhised kirjutamata reeglid
  • Kokkulepetest jälje jätmine
slide13
Lisainfo

www.palgainfo.ee

ad