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人的管理

人的管理. 关于人的事，总会有在如洪水中的浪潮一般，引领我们走向财富。. 翻译：陈焕 校对：洪韬. 工作是爱的奉献. 公共健康医疗教授 医学校 巴布亚新几内亚的大学. 人力资源策略. 健康护理系统是高度复杂的 有多重而复杂的任务 工作人员的花费占了 80% 的预算. 任务和技能的多样性. 临床人员 - 护士、医生、药剂师 科学家 - 物理学家、化学家、工程师 协助人员 - 厨师、清洁工、文秘人员 管理人员 - 计划、支付、通知、经营. 招募 筛选 教育 训练 竞争 开除 退休 冗余. 雇佣范围. 目标和目的. 雇佣循环.

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Presentation Transcript

  1. 人的管理 关于人的事，总会有在如洪水中的浪潮一般，引领我们走向财富。 翻译：陈焕 校对：洪韬

  2. 工作是爱的奉献 • 公共健康医疗教授 医学校 巴布亚新几内亚的大学

  3. 人力资源策略 • 健康护理系统是高度复杂的 • 有多重而复杂的任务 • 工作人员的花费占了80%的预算

  4. 任务和技能的多样性 • 临床人员-护士、医生、药剂师 • 科学家-物理学家、化学家、工程师 • 协助人员-厨师、清洁工、文秘人员 • 管理人员-计划、支付、通知、经营

  5. 招募 筛选 教育 训练 竞争 开除 退休 冗余 雇佣范围 目标和目的

  6. 雇佣循环 • 职业描述 • 宣传 • 面试 • 招收新雇员 • 训练 • 教育 • 管理竞争 • 面试即将离校者

  7. 招收新雇员 • 供与求-即健康工作者的流通市场 • 口头表达能力 • 赞助者 • 广告 • 脑探

  8. 筛选 • 申请 • C&V • 心理测量测试 • 介绍人 • 面试 • 演讲 • 见习

  9. 教育 • 职业描述 • 表现回顾 • 薪水和条件 • 职员记录 • 训练 • 升值 • 预防 • 离开者

  10. 训练 • 纪律 • 管理 • 公平 • 交易联盟 • 诉讼机制 • 警告 • 帮助和支持 • 冗余

  11. 竞争 • 报酬 • 激励 • 奖金 • 加班 • 风俗和传统 • 人 • 雇佣条件 • 工作履行 • 整体调节 • 政策

  12. 瓦解 • 没有对话 • 不妥协 • 其他听众 • 丢面子

  13. 罢工和停工

  14. 冲突和对抗

  15. 解雇 • 操作 • 疾病 • 表现

  16. 仲裁

  17. 健康管理的挑战和机遇 • 非常值得做 • 聪明而有能力的同事 • 具无穷吸引力 • 小写p和大写P • 在媒体眼中 • 没有“正确”的答案 • 金钱和等待者名单 • 政府干预 • 负面批评 • 表现糟糕的医生

  18. 如果 当别人都失去理智 问题和责备都降临于你 如果 你能保证你清醒的头脑 当全部人都怀疑你的时候 如果 你能对自己怀有信任之感 对他们的怀疑作出自己的 回应吧-----by Rudyard Kiping 翻译 by 陈焕

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