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FACTOR HUMANO Y SU IMPACTO EN LA PRL EN LA EMPRESA BUENAS PRÁCTICAS DE EMPRESA

FACTOR HUMANO Y SU IMPACTO EN LA PRL EN LA EMPRESA BUENAS PRÁCTICAS DE EMPRESA. Fernando Burgueño Grupo Ercros. TIPOLOGÍAS DE CAUSAS. ACTOS INSEGUROS. CONDICIONES INSEGURAS. CAUSAS HUMANAS. CAUSAS T É CNICAS. ACCIDENTE LABORAL. TIPOLOGÍAS DE CAUSAS. CAUSAS HUMANAS.

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Presentation Transcript

  1. FACTOR HUMANO Y SU IMPACTO EN LA PRL EN LA EMPRESABUENAS PRÁCTICAS DE EMPRESA Fernando BurgueñoGrupo Ercros

  2. TIPOLOGÍAS DE CAUSAS ACTOS INSEGUROS CONDICIONES INSEGURAS CAUSAS HUMANAS CAUSAS TÉCNICAS ACCIDENTE LABORAL

  3. TIPOLOGÍAS DE CAUSAS

  4. CAUSAS HUMANAS Por qué las personas no actúan como deben  NO sabe–Desconocimiento, falta de formaciónNO quiere–Malos hábitos, simplificación tareas, motivación incorrecta, actitud negativa NO puede– Incapacidad, sobrecarga de trabajo, aptitud

  5. QUÉ PODEMOS HACER • CERO ACCIDENTES : Objetivo irrenunciable

  6. INCIDENTES: Analizar TODOS los incidentes ocurridos.

  7. PLAN DE MEJORA DEL DIÁLOGO. REUNIONES EN CASCADA

  8. REFORZAR LA FORMACIÓN EN EL ANÁLISIS DE INCIDENTES Y ACCIDENTES AL PERSONAL TÉCNICO

  9. JORNADA. CULTURA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS • Formación riesgos domésticos • Exposición EPI’s • Práctica rescate en alturade un herido

  10. CONCURSO ANUAL DE CARTELES DE PREVENCIÓN

  11. INCENTIVO ACCIDENTABILIDAD • Q = f(IF, IG, IFG, IF ext, IA) €

  12. GRACIAS

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