ДОБРОВОЉНИ ПЕНЗИЈСКИ ФОНДОВИ

1. ДОБРОВОЉНИ ПЕНЗИЈСКИ ФОНДОВИ • Основа целокупног система добровољног пензијског осигурања састоји се у томе да судруштво за управљање добровољним пензијским фондовима и добровољни пензијски фондови строго одвојени • Уколико систем не би био тако уређен, могло би доћи до угрожавања средстава чланова фонда • Добровољни пензијски фонд се организује ради прикупљања новчаних средстава упла-тама пензијског доприноса од стране обвез-ника уплате и улагања тих средстава са ци-љем повећања вредности имовине фонда.

2. ДОБРОВОЉНИ ПЕНЗИЈСКИ ФОНДОВИ - наставак • Добровољним пензијским фондом управља друштво за управљање фондом • Добровољни пензијски фонд је фонд посебне врсте - засебна имовина, без својства правног лица • Дакле, само је друштво за управљање правнолице које се оснива у облику затвореног деоничарског друштва, а не и фонд који нема својство правног лица • Имовина добровољног пензијског фонда у својини је чланова фонда, сразмерно њиховом уделу у имовини фонда.

3. ДОБРОВОЉНИ ПЕНЗИЈСКИ ФОНДОВИ - наставак • Имовина добровољног пензијског фонда се обавезно води на рачуну код старатељске банке • Ова имовина не може бити предмет принуд-не наплате, залоге, хипотеке, не може се ук-ључити у ликвидацијску или стечајну масу друштва за управљање, старатељске банке или других лица, нити користити за измири-вање обавеза члана добровољног пензијског фонда и других лица према трећим лицима • Тиме се штити имовина чланова фонда и ствара додатна безбедност, што је посебно важно у нашим условима.

4. ДОБРОВОЉНИ ПЕНЗИЈСКИ ФОНДОВИ - наставак • Имовина добровољног пензијског фонда улаже се са циљем повећања укупног прино-са у корист чланова добровољног пензијског фонда, а у складу са следећим начелима: 1. начело безбедности имовине добровољног пензијског фонда - у склопу портфеља улагања налазе се хартије од вредности издавалаца са високом кредитном способношћу 2. начело разуђивања портфеља - у његовом саставу налазе се хартије од вредности које се разликују према врсти и издаваоцима, као и према другим обележјима...

5. ДОБРОВОЉНИ ПЕНЗИЈСКИ ФОНДОВИ - наставак 3. начело одржавања платежности - у склопу портфеља добровољног пензијског фонда налазе се хартије од вредности које је могуће брзо купити и продати по уједначеној и постојаној цени • Полазећи од Закона, правилима послова-ња друштва за управљање утврђује се поли-тика улагања добровољног пензијског фонда • Њоме се утврђује: 1. начин спровођења начела улагања имовине...

6. ДОБРОВОЉНИ ПЕНЗИЈСКИ ФОНДОВИ - наставак 2. највећи и најмањи део средстава добровољног пензијског фонда који се може улагати у поједине хартије од вредности и некретнине 3. највећи део средстава добровољног пензијског фонда који се може улагати у новчане пологе 4. органи друштва за управљање који доносе одлуке о улагањима и поступак за доношење таквих одлука 5. начин измене политике улагања.

7. ДОБРОВОЉНИ ПЕНЗИЈСКИ ФОНДОВИ - наставак • У Закону су, такође, предвиђена и одређена ограничења улагања: 1. до 10% имовине добровољног пензијског фонда улаже се у хартије од вредности једног издаваоца или укупно у хартије од вредности два или више издавалаца који су повезана лица, осим хартија од вредности које издаје Република, односно Народна банка Србије 2. до 5% имовине добровољног пензијског фонда улаже се у хартије од вредности које издаје организатор који је организовао пензијски план који је приступио том фонду...

8. ДОБРОВОЉНИ ПЕНЗИЈСКИ ФОНДОВИ - наставак 3. до 5% имовине добровољног пензијског фонда улаже се у новчане пологе код банака • Улагањем имовине добровољног пензијског фонда не може се стицати више од 15% власничког учешћа, односно деоница једног издаваоца • У случају одступања од ограничења улагања услед наступања околности које друштво за управљање није могло предвидети, односно на које није могло утицати, оно је дужно да одмах обавести НБС,те да у року од три месеца од дана одступања, усклади састав имовине добровољног пензијског фонда са ограничењима улагања.

9. ДОБРОВОЉНИ ПЕНЗИЈСКИ ФОНДОВИ - завршетак • Добро је штоје Законом уређено у шта се може улагати имовина фонда и што су предвиђена бројна ограничења • Међутим, то ће створити и бројне тешкоће друштвима за управљање • Ту имамо у виду неразвијеност новчаног тржишта и новчаних инструмената у нас • Ограничења ће бити веома тешко задовољити у пракси, а висина стопе добитка од улагања кључна је одредницанадметања између друштава за управљање.

10. ОБЈАВА ДОБРОВОЉНОГ ПЕНЗИЈСКОГ ФОНДА • Објава (проспект) представља један од нај-важнијих списа друштва за управљање. Како ће садржина проспекта бити један од кључ-них елемената у међусобномсучељавању друштава за управљање, садржина објаве у Закону се подробно уређује • Добровољни пензијски фонд има објаву и скраћенуобјаву • Скраћенаобјава се искључиво користи ради оглашавања добровољног пензијског фонда • Објава мора садржати обавештења на основу којих заинтересована лица могу стећи јасну представу о фонду и донети разбориту одлуку о приступању.

11. ОБЈАВА ДОБРОВОЉНОГ ПЕНЗИЈСКОГ ФОНДА - наставак • Друштво за управљање има обавезу да обја-вуда на увид сваком заинтересованом лицу • Друштво за управљање је дужно да објаву добровољног пензијског фонда достави НБС ради давања сагласности до 31. марта текуће године, са подацима са стањем на дан 31. децембра претходне године • Када наступе значајније промене услед којих подаци у објави не одговарају стварном стању, друштво за управљање је дужно да, у року од осам дана од дана настанка таквих околности, достави НБС ради давања сагласности измењенуобјаву добровољног пензијског фонда.

12. ОБЈАВА ДОБРОВОЉНОГ ПЕНЗИЈСКОГ ФОНДА - наставак • Друштво за управљање је дужно да у року од 15 дана од дана добијања сагласности, да скраћенуобјаву у најмање једном дневном листу који се продаје на целомподручју Републике у најмање 100.000 примерака, као и на својој Интернет страници • Објава мора садржати: 1. податке о добровољном пензијском фонду 2. податке о друштву за управљање 3. пословно име и седиште старатељске банке 4. датум издавања објаве.

13. ОБЈАВА ДОБРОВОЉНОГ ПЕНЗИЈСКОГ ФОНДА - завршетак • Сматрамо добрим што се у Закону одређују обавезни састојци којеобјава треба да садржи (поготово на почетку рада друштва за управљање и читавог система добровољног пензијског осигурања) • Међутим, изузетна живост привреде и потреба за прилагођавање тржишту захтева више слободе за друштва за управљање • Наведени приступ подразумева велики број стручних радника који би се бавили послови-ма припреме објаве, што знатно поскупљује рад у условима ограниченог режијског додатка и малог портфеља чланства.

14. ЧЛАНСТВО У ДОБРОВОЉНОМ ПЕНЗИЈСКОМ ФОНДУ • Домаће и страно физичко лице може бити члан једног или више добровољних пензијских фондова • Наглашавамо да правно лице не може бити члан фонда, него само физичко лице • Приликом приступања фонду лице потписује изјаву којом потврђује да у потпуности разуме објаву и накнаде које се наплаћују • Када је исто лице члан више добровољних пензијских фондова, дужно је закључити по-себан уговор о чланству за сваки добровољ-ни пензијски фонд.Уколико члан добровољ-ног пензијског фонда престане уплаћивати доприносе и даље остаје члан фонда.

15. ЧЛАНСТВО У ДОБРОВОЉНОМ ПЕНЗИЈСКОМ ФОНДУ - наставак • Наиме, управо због природе устројства добровољног пензијског осигурања, престанак уплате доприноса не значи и престанак чланства у фонду. Уплаћена средства и даље остају на личном рачуну, наставља се улагање, припис добитка, а када се стекну законски услови члан остварује своја уговорна права • Обвезник уплате пензијског доприноса може бити: 1. физичко лице или друго лице за рачун физичког лица...

16. ЧЛАНСТВО У ДОБРОВОЉНОМ ПЕНЗИЈСКОМ ФОНДУ - наставак 2. организатор, у своје име и за рачун запосленог, односно члана синдиката, у складу са пензијским планом 3. послодавац, у име и за рачун запосленог, у складу са уговором о чланству између члана добровољног пензијског фонда и друштва за управљање • Досадашња пракса: 95% су чланови за које послодавац уплаћује пензијске доприносе • Треба очекивати да ће с порастом животног стандарда све већи удео представљати физичка лица тј. грађани који сами уплаћују пензијске доприносе.

17. ЧЛАНСТВО У ДОБРОВОЉНОМ ПЕНЗИЈСКОМ ФОНДУ - наставак • Члан добровољног пензијског фонда постаје се закључењем уговора о чланству • Уговор о чланству представља основни уговор у систему добровољног пензијског осигурања. Овај уговор је потпуно нов у нашој теорији и пракси • Њиме се друштво за управљање обавезује да за рачун члана фонда улаже новац прикупљен по основу пензијских доприноса те да омогући повлачење увећаних средстава, а члан добровољног пензијског фонда се обавезује да плаћа пензијски допринос и накнаде друштву за управљање и сноси друге трошкове.

18. ЧЛАНСТВО У ДОБРОВОЉНОМ ПЕНЗИЈСКОМ ФОНДУ - завршетак • Уговор о чланству закључује се у уједначеном облику и садржи најмање : 1. име, односно пословно име обвезника уплате 2. најнижи износ пензијског доприноса 3. датум учлањења • Ближу садржину и устаљени облик уговора о чланству прописује Народна банка Србије.

19. ЛИЧНИ РАЧУН • Лични рачун члана фонда представља кључни састојак читавог устројства добровољног пензијског осигурања • Једна од најважнијих разлика између система државног пензијског осигурања и система добровољног пензијског осигурања је управо у томе што у државном систему нема појединачних рачуна пензионера - на основи претходно издатих решења, полазећи од „међупоколењске узајамности” исплаћују се пензије у складу са одређеним показатељима (раст трошкова живота или раст плата).

20. ЛИЧНИ РАЧУН - наставак • У систему добровољног пензијског осигурања, висина пензије зависи од прикупљених средстава на личном рачуну члана фонда, што обухвата и обавезно приписивање добитка • Иако има сличности са банкарским текућим рачуном, лични рачун члана фонда је посебнаустанова, потпуно нова у нашој економској и правној теорији и пракси • Лични рачуни, сходно Закону, садрже најмање следеће податке: 1. име и презиме члана добровољног пензијског фонда...

21. ЛИЧНИ РАЧУН - наставак 2. број обрачунских јединица у својини члана добровољног пензијског фонда 3. праћење уплата пензијског доприноса и програмираних исплата • Поступак отварања и вођења личних рачуна, као и начин давања извода са тих рачуна, вођења података о обрачунским јединицама чланова фонда и давања података ближе прописује Народна банка Србије • Како је основно начело добровољног пензијског осигурања управо добровољност, подразумева се да члан фонда има право на пренос рачуна из једног у други фонд.

22. ЛИЧНИ РАЧУН - завршетак • То представља уједно и значајан чинилац тржишне утакмице између друштава за осигурање, с обзиром да није важно само придобити могућег члана да постане члан, него да то и остане • Сходно наведеном, а на основу Закона, члан добровољног пензијског фонда који намерава да пренесе рачун дужан је да поднесе одговарајући захтев друштву за управљање које управља добровољним пензијским фондом у коме је то лице члан за прелазак у други пензијски фонд.

23. ВРЕДНОСТ ДОБР. ПЕН. ФОНДА • Вредност имовине фонда чини збир вредности хартија од вредности из портфеља фонда, некретнина у власништву фонда и положених новчаних средстава фонда код банака. Обрачунава се према тржишној вредности • Чисту вредност имовине фонда представља вредност имовине умањена за износ обавеза. Друштво за управљање свакодне-вно обрачунава чисту вредност имовине фонда и доставља је старатељској банци • Старатељска банка проверава и потврђује обрачунату вредност имовине о чему податке доставља Народној банци Србије.

24. ВРЕДНОСТ ДОБР. ПЕН. ФОНДА • Колика је сложеност обављања посла добровољног пензијског осигурања потврђује и чињеница да се чиста вредност имовине фонда свакодневно обрачунава, и доставља старатељској банци, што уједно потврђује изнети став да се ради о послу који подразумева велике трошкове за друштво за управљање • Установе чисте вредности имовине фонда и обрачунске јединице су међусобно условљене и повезане, с обзиром да је укупна вредност свих обрачунских јединица добровољног пензијског фонда једнака чистој вредности имовине фонда.

25. ВРЕДНОСТ ДОБР. ПЕН. ФОНДА • Уплаћени пензијски доприноси претварају се у обрачунске јединице истог дана када су уплаћени, што се води на личном рачуну члана добровољног пензијског фонда • Обрачунске јединице могу се изразити у деловима • Јединствену почетну вредност обрачунске јединице за све фондове утврђује НБС • Стицалац обрачунске јединице има следећа права: 1. право на повлачење и располагање оплођеним средствима 2. право на сразмерни део приноса од улагања...

26. ВРЕДНОСТ ДОБР. ПЕН. ФОНДА 3. право на сразмерни део имовине добровољног пензијског фонда у случају његовог распуштања 4. друга права у складу са Законом • Стицалац обрачунске јединице нема право гласа по том основу • Обрачунска јединица води се на појединач-ном рачуну члана добровољног пензијског фонда у облику електронског записа у рачу-нарском систему друштва за управљање • Друштво објављује вредност обрачунских јединица свакодневно у најмање једном дневном листу који се продајеу целој Србији најмање у 100.000 примерака, као и на Интернет страници друштва или фонда.

27. ВРЕДНОСТ ДОБР. ПЕН. ФОНДА - завршетак • Поменуте обавезе свакодневног објављивања вредности обрачунских јединица у једном дневном листу и на Интернет страницама такође ће осетно оптерећивати трошкове пословања друштва за управљање, поготово на почетку рада и приликом стварања бројног скупа чланова као претпоставке да друштво уопште може пословати с добитком.

28. ПРИНОС ДОБРОВ. ПЕНЗ. ФОНДА • Друштва за управљање су дужна да објављују принос добровољног пензијског фонда четири пута годишње, на крају сваког тромесечја • Принос се обрачунава за последњих 12 месеци до дана објављивања, односно збирно за раздобље од пет година и од почетка пословања. Принос се обрачунава за сваку календарску годину посебно • Обрачунава се као чиставеличина, што значи након одбитка накнада и трошкова • Изузетно, приноси од улагања током целе прве године пословања добровољних пензијских фондова се не оглашавају • Један дневни лист и Интернет.

29. ПРИНОС ДОБРОВ. ПЕНЗ. ФОНДА • Принос добровољног пензијског фонда представља, такође, један од кључних чинилаца тржишногнадметања између друштава за управљање • Јасно је да ће друштва која својим пословањем буду остваривала веће приносе имати и већи број чланова у фонду • Управо због могућности нуђења нестварних обећања, укључујући стопе добиткаи висину саме пензије, законски је уређен и маркетинг добровољних пензијских фондова, што је изузуетак за србијанско новчарство.

30. МАРКЕТИНГ ДОБР. ПЕНЗ. ФОНДА • Друштво за управљање не може нудити повластице са циљем закључења уговора о чланству у добровољном пензијском фонду • Под повластицама се не подразумевају погодности које друштво за управљање нуди одричући се дела или целине својих прихода које остварује, односно на које има право • Друштво за управљање такође не може нудити повластице послодавцу или повезаном лицу послодавца са циљем подстицања запослених да се придруже одређеном пензијском плану.

31. МАРКЕТИНГ ДОБР. ПЕНЗ. ФОНДА • Друштво за управљање не може нудити повластице ни синдикату или другом облику организовања запослених са циљем подстицања њихових чланова да се придруже одређеном фонду • Очигледно је да се на основу искустава из развијених држава где деценијама постоји систем добровољног пензијског осигурања уочило да постоје лица на које се усмеравају друштва ради омасовљавања фонда и која се посебно подстичу - послодавци, руководства синдиката.

32. МАРКЕТИНГ ДОБР. ПЕНЗ. ФОНДА • Како је у досадашњој пракси 95% чланства добило тосвојство преко заједничких угово-ра које у име њих потписују послодавци или руководиоци синдиката у Закону се са пра-вом забрањује давање таквих повластица • Друштво за управљање може оглашавати добровољни пензијски фонд којим управља и јавно позивати на закључење уговора о чланству у фонду искључиво уз претходну сагласност Народне банке Србије на садр-жину таквог огласа, односно јавног позива • И поред све неопходне предострожности, требало је оставити више слободе у погледу маркетиншких послова друштва.

33. ПОСРЕДНИЦИ У ДОБРОВОЉНОМ ПЕНЗИЈСКОМ ОСИГУРАЊУ • У Закону о осигурању из 2004. године опсежносу уређена питања посредника и заступника у осигурању • С обзиром да послови добровољног пензијског осигурања имају бројне посебности у односу на уобичајени систем осигурања, у Закону о добровољним пензијским фондовима и пензијским плановима из 2005. године својства посредника који би се бавили пословима посредовања посебно су уређена.

34. ПОСРЕДНИЦИ У ДОБРОВОЉНОМ ПЕНЗИЈСКОМ ОСИГУРАЊУ – наст. • Друштво за управљање може непосредно или преко посредника пружати обавештења о чланству у добровољном пензијском фонду, обављати друге радње којима се заинтересована лица обавештавају о пословању добровољног пензијског фонда, као и делити објаве • Врсте новчарских установа које могу бити посредници одређује НБС • Друштво за управљање и посредници могу, посебним уговором, упослити физичка лица која морају поседовати дозволу за обавља-ње наведених послова коју издаје НБС.

35. ПОСРЕДНИЦИ У ДОБРОВОЉНОМ ПЕНЗИЈСКОМ ОСИГУРАЊУ – наст. • Наведена лица не могу примати новчане уплате ради куповине обачунских јединица • За поступке и штету коју приликом пружања услуга причине посредници и физичка лица, поред њих, одговара и друштво за управљање • Народна банка Србије је дужна да води евиденцију посредника и физичких лица и ближе уређује услове за издавање дозволе • Законом није предвиђена могућност да се пословима добровољног пензијског осигурања баве друштва за заступање у осигурању и заступници у осигурању.

36. ПОСРЕДНИЦИ У ДОБРОВОЉНОМ ПЕНЗИЈСКОМ ОСИГУРАЊУ– завр. • Како по Закону о осигурању послове заступања као једину делатност обављају друштва за заступање и заступници у осигурању, не видимо разлог због којих не би ове послове у добровољном пензијском осигурању могли обављати и заступници • Поготово што се у развијеном свету ови послови обављају, углавном, преко посредника и заступника • Ако би се послови закључивања уговора обављали само преко стално запослених то би подразумевало њихов велики број, што би оптерећивало ионако веома мали режијски додатак.

37. ОБАВЕШТАВАЊЕ У ДОБРОВОЉН. ПЕНЗИЈСКОМ ОСИГУРАЊУ • Обавештавање чланова добровољног пензијског фонда представља изузетно значајан део устројства добровољног пензијског осигурања, те због тога представља и предмет законског уређења • Друштво за управљање је дужно да једном годишње, а најкасније до 31. марта текуће године за претходну годину, достави сваком члану добровољног пензијског фонда, са стањем на последњи дан претходне године, обавештење о: 1. датумима и износу уплата пензијског доприноса...

38. ОБАВЕШТАВАЊЕ У ДОБРОВОЉН. ПЕНЗИЈСКОМ ОСИГУРАЊУ – наст. 2. броју обрачунских јединица у власништву члана и њиховој појединачној вредности у тренутку уплате пензијског доприноса 3. накнадама за услуге исплаћеним са рачуна члана добровољног пензијског фонда 4. вредности имовине добровољног пензијског фонда • Поред редовног обавештавања, друштво за управљање је такође дужно да члану фонда, на његов захтев, достави и ванредна обавештења која се односе на претходно наведене податке, и то у року од три дана од дана подношења захтева.

39. ОБАВЕШТАВАЊЕ У ДОБРОВОЉН. ПЕНЗИЈСКОМ ОСИГУРАЊУ – завр. • У пракси, иначе, већ увелико постоји могућност да се сваки члан у сваком тренутку преко Интернета сам обавести о овим подацима.

40. ПРЕСТАНАК ДРУШТВА ЗА УПРАВЉАЊЕ • У погледу престанка друштва за управљање постоје посебна правила која одступају од правила која важе за уобичајено привредно друштво • Посебност се огледа у томе што друштво за управљање одмах престаје да управља добровољним пензијским фондом у случају: • одузимања дозволе за рад од стране НБС • покретања поступка стечаја и ликвидације над друштвом за управљање • доношења одлуке органа друштва за управљање да престане са радом.

41. ПРЕСТАНАК ДРУШТВА ЗА УПРАВЉАЊЕ - наставак • Даном престанка управљања од стране друштва за управљање НБС упућује јавни позив постојећим друштвима за управљање да, у року од 15 дана, поднесу понуду за припајање добровољног пензијског фонда • У року од 30 дана од дана истека претходно наведеног рока Народна банка Србије доноси решење о најповољнијој понуди друштва за управљање • У Закону је утврђен и поступак који следи након неуспешног јавног позива.

42. ПРЕСТАНАК ДРУШТВА ЗА УПРАВЉАЊЕ - наставак • Ако на јавни позив ниједно друштво за управљање не поднесе понуду, НБС обавештава чланове добровољног пензијског фонда и даје овлашћење старатељској банци да уновчи имовину фонда и пренесе рачуне његових чланова у други добровољни пензијски фонд • Банка је дужна да у року од 6 месеци од да-на пријема овлашћења, уновчи имовину фо-нда у најбољем интересу његових чланова • Чланови добровољног пензијског фонда у року од 30 дана од дана пријема обавеште-ња бирају други фонд и обавештавају старатељску банку о свом избору.

43. ПРЕСТАНАК ДРУШТВА ЗА УПРАВЉАЊЕ - наставак • Трошкови послова у вези са уновчавањем имовине фонда и преносом рачуна падају на терет друштва за управљање, а уколико то није могуће - на терет имовине добровољног пензијског фонда који се распушта • С обзиром да фонд није правнолице на њега се не примењује поступак стечаја или ликвидације, већ се распушта • У оквиру поступка престанка друштва за управљање старатељска банка је обавезна да поднесе НБС извештај о уновчавању имовине фонда и преносу рачуна.

44. ПРЕСТАНАК ДРУШТВА ЗА УПРАВЉАЊЕ - завршетак • На основу извештаја који доставља старатељска банка, Народна банка Србије брише фонд из списка добровољних пензијских фондова • Старатељска банка је дужна да најмање пет година чува пословне књиге и све исправе распуштеног добровољног пензијског фонда.

45. ПЕНЗИЈСКИ ПЛАН • Уговор у корист трећих лица, који је саставни део добровољног пензијског фонда, закљу-чен између послодавца, удружења послода-ваца, струковног удружења или синдиката (организатора) и друштва за управљање • На основу овог уговора организатор се оба-везује да уплаћује пензијски допринос у кор-ист својих запослених/чланова, а друштво за управљање да улаже прикупљена средства • Пензијски планови представљају једну од најважнијих установа добровољног пензијског осигурања.

46. ПЕНЗИЈСКИ ПЛАН - наставак • Послодавац може организовати пензијски план само за своје запослене • Организатор који организује пензијски план не може бити повезано лице са друштвом за управљање • Више организатора може организовати или приступити једном пензијском плану • Примерак уговора организатор доставља министарству надлежном за послове рада и пензијског осигурања, ради оцене испуњености услова, давања сагласности и убележавања.

47. ПЕНЗИЈСКИ ПЛАН - наставак • Уговор о пензијском плану садржи најмање следеће састојке: 1. пословно име друштва за управљање 2. датум у текућем месецу до кога послодавац уплаћује пензијски допринос за претходни месец 3. износ пензијског доприноса по члану плана 4. име, презиме, адресу и ЈМБГ чланова плана 5. датум и место закључења уговора и потписе уговорних страна.

48. ПЕНЗИЈСКИ ПЛАН - завршетак • Допринос за пензијски план не може се без одобрења запослених одбијати од зараде • Чланство у пензијском плану не може бити услов за запошљавање или за чланство у синдикату и другим облицима организовања запослених • Послодавац је дужан да друштву за управ-љање достави обавештење о престанку радног односа члана пензијског плана • Члан пензијског плана коме престане радни однос код послодавца може остати члан истог добровољног пензијског фонда или извршити пренос рачуна у други фонд.