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A nanotecnologia e os desafios para os trabalhadores

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A nanotecnologia e os desafios para os trabalhadores - PowerPoint PPT Presentation


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A nanotecnologia e os desafios para os trabalhadores. O que é o DIEESE?. Criação do Movimento Sindical Brasileiro, fundado em São Paulo em 22 de dezembro de 1955. Sua criação teve por objetivo dar base científica às reivindicações dos trabalhadores. Áreas de atuação: assessoria pesquisa

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o que o dieese
O que é o DIEESE?
  • Criação do Movimento Sindical Brasileiro, fundado em São Paulo em 22 de dezembro de 1955.
  • Sua criação teve por objetivo dar base científica às reivindicações dos trabalhadores.
  • Áreas de atuação:
  • assessoria
  • pesquisa
  • educação
  • Os eixos temáticos:
  • emprego
  • renda
  • negociação coletiva
  • Realiza projetos em parcerias com órgãos governamentais e entidades da sociedade civil, nacionais e internacionais
  • Temos hoje cerca de 500 entidades sindicais filiadas
resgate hist rico da sociedade capitalista
Resgate histórico da sociedade capitalista
  • Revolução Industrial:começa na Inglaterra, em meados do século XVIII, caracteriza–se pela passagem da manufatura à indústria mecânica e pela introdução de máquinas fabris, multiplica o rendimento do trabalho e aumenta a produção global.
  • I Revolução Industrial
  • A invenção de máquinas e mecanismos como a lançadeira móvel, a produção de ferro com carvão de coque, a máquina a vapor, a fiandeira mecânica causam uma revolução produtiva.
  • Produção em série.
  • Surgimento do sindicalismo. Resultado de um longo processo em que todos os trabalhadores conquistam gradativamente o direito de associação.
  • Extensa jornada de trabalho chegando a 20 horas diárias; Péssimas condições de trabalho; Uso de mão de obra infantil; Ausência de regulação do trabalho.
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* Os avanços tecnológicos:- utilização de novas fontes de energia, como o petróleo e a energia elétrica; Invenção do motor de combustão interna; emprego dos metais leves, como o alumínio e o magnésio.- introdução das locomotivas e dos navios à óleo, invenção do automóvel, do avião, do telégrafo sem fio, do rádio e da televisão.

  • A Segunda fase da revolução é caracterizada pela difusão dos princípios de industrialização na França, Alemanha, Bélgica, Itália, Holanda, Rússia, Estados Unidos e Japão.
  • Cresce a concorrência e a indústria de bens de produção.
  • *Nessa fase as principais mudanças no processo produtivo são a utilização de novas formas de energia (elétrica e derivada de petróleo).

II Revolução Industrial

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II Revolução Industrial* Surgem conflitos entre operários, revoltados com as péssimas condições de trabalho, e capitalistas. As primeiras manifestações são de depredação de máquinas e instalações fabris. Com o tempo surgem organizações de trabalhadores da mesma área. * No início da revolução os capitalistas impõem duras condições de trabalho aos operários sem aumentar os salários para assim aumentar a produção e garantir uma margem de lucro crescente

taylorismo
Taylorismo
  • Em 1911, o engenheiro norte-americano Frederick W. Taylor publicou “Os princípios da administração científica”, e propôs uma intensificação da divisão do trabalho, ou seja, fracionar as etapas do processo produtivo de modo que o trabalhador desenvolvesse tarefas ultra-especializadas e repetitivas.
  • Diferenciando o trabalho intelectual do trabalho manual.
  • Fazendo um controle sobre o tempo gasto em cada tarefa e um constante esforço de racionalização, para que a tarefa seja executada num prazo mínimo. Portanto, o trabalhador que produzisse mais em menos tempo receberia prêmios como incentivos.
fordismo
Fordismo
  • O norte-americano Henry Ford foi o primeiro a pôr em prática, na sua empresa “Ford Motor Company”, o taylorismo.
  • Consistia em organizar a linha de montagem de cada fábrica para produzir mais, controlando melhor as fontes de matérias-primas e de energia, os transportes, a formação da mão-de-obra.
  • A organização produtiva no fordismo é verticalizada.
  • A empresa deveria dominar todas as áreas de sua atividade econômica, desde a exploração de matéria-prima até o transporte das mercadorias.
toyotismo
Toyotismo
  • A empresa implanta o processo de melhoria contínua nos locais onde atua.
  • Novo sistema de produção, conhecido como “lean producton”:
    • Produção enxuta e flexível
    • Grande diversidade de produtos
  • Sistema just-in-time, no qual se reduz estoques e porosidades (trabalho), “ racionalização” da produção incrementa a produtividade e reduz emprego.
  • Processo = profunda perversidade + precarização das relações de trabalho (piora da situação social do trabalhado com a terceirização).
toyotismo9
Toyotismo
  • A terceirização é um processo definitivo de extinção de setores da empresa, com o objetivo de redução de custos.
  • Esse processo reveste-se de profunda perversidade, e tem contribuído para a precarização das relações de trabalho e para o agravamento da situação social do trabalhador.
tens o
Tensão

Produção do conhecimento X apropriação do conhecimento

Mudanças visíveis X mudanças invisíveis

Relação capital x trabalho = impactos na negociação coletiva

a nanotecnologia uma revolu o tecnol gica
A Nanotecnologia é uma Revolução Tecnológica?
  • Haverá mudanças radicais:
  • Modo de produzir;
  • Relações comerciais;
  • Sociais;
  • Divisão internacional do trabalho
  • Qual será o papel do Estado?
quest es para os trabalhadores e o movimento sindical
Questões para os trabalhadores e o movimento sindical
  • A importância do diálogo entre diversos atores (academia, movimento sindical, movimentos sociais, empresários, sociedade em geral);
  • Como se apropriar desse conhecimento;
  • A luta contra a dicotomia entre o detentor do conhecimento e o executor da tarefa;
  • Como essa nova tecnologia pode melhorar a vida dos trabalhadores e da sociedade (mesmo com tanta tecnologia e conhecimento ainda há péssimas condições de trabalho, pobreza, discriminação, longa jornadas e a cada dia o lazer torna-se mais mercantil);
  • Quais serão os benefícios sociais e os custos sociais que a nanotecnologia traz?
quest es para os trabalhadores e o movimento sindical13
Questões para os trabalhadores e o movimento sindical
  • O que as novas tecnologias irão fazer com o tempo dos trabalhadores (celular, computador, e-mails, entre outros) e de suas famílias?
  • Qual será o acesso as esses produtos – baratos, caros, de difícil manipulação?
  • Quais serão os impactos para a saúde dos trabalhadores e da população?
  • Qual será o papel do(s) Estado(s) no mundo globalizado e de grande corporações?
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Vamos repetir o processo histórico de reação dos trabalhadores e da sociedade após a efetivação de novas tecnologias?
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É necessário repactuar as relações sociais estabelecidas (de trabalho, comerciais, entre outras) tendo em vista que os avanços científicos/tecnológicos, via de regra, beneficiam uma minoria hegemônica da sociedade.