1 / 6

The First Annual Forum of Training Opportunities in Sudan

Introduce the participants, including trainers and external training centers, to investment opportunities in training aimed at the Republic of Sudan as a stimulating environment for work.<br>Familiarizing governmental and private bodies inside the republic with the latest training programs provided by trainers and external training centers.<br>Enhancing training plans for governmental and private agencies inside the republic by communicating with, examining and discussing the plans submitted by the participants. <br>

salahamza
Download Presentation

The First Annual Forum of Training Opportunities in Sudan

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. الملتقى السنوي الأول لفرص التدريب في السودان The First Annual Forum of Training Opportunities in Sudan وزارة تنمية الموارد البشرية - السودان بالتعاون مع مركز انوفيشون العالمى للتدريب والاستشارات تحت شعار : التدريب اساس التنمية والتطور برعاية الدكتور الصادق الهادى المهدى وزير تنمية الموارد البشرية قاعة الصداقة الخرطوم 29-30 نوفمبر 2017م

  2. الملتقى السنوي الأول لفرص التدريب في السودان • يشهد السودان بداية ثورة معرفية ترتبط بنتائج الانفتاح على الاقتصاديات الكبرى، وتحسن مستوى التفاعل مع المجتمعات الدولية على اختلاف توجهاتها ومرجعياتها. • وحيث أن نشاط التدريب والتطوير يعتبر المحفز الأكبر لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات من خلال رفع كفاءة الأفراد وانتاجية المؤسسات • يتقدم مركز نيوفيشن مع شركاءه المحليين والدوليين بفكرة عقد ملتقى سنوي للتعريف بفرص التدريب بالسودان وتطوير المحتوى المعرفي والتدريبي بما ينسجم مع الأهداف العامة للمؤسسات الحكومية والخاصة، وتوجهات الأفراد الطامحين لدخول دائرة الأداء المتميز. الفكرة • الفكرة • الأهداف العامة للملتقى • انشطة الملتقي • محاورالملتقي • التوزيع الزمني لأنشطة الملتقي

  3. الملتقى السنوي الأول لفرص التدريب في السودان • تعريف المشاركين من المدربين ومراكز التدريب الخارجية على فرص الاستثمار في التدريب الذي يستهدف جمهورية السودان كبيئة محفزة للعمل. • تعريف الهيئات الحكومية والخاصة داخل الجمهورية بأحدث برامج التدريب المقدمة من قبل المدربين ومراكز التدريب الخارجية. • تعزيز خطط التدريب الخاصة بالجهات الحكومية والخاصة داخل الجمهورية من خلال التواصل مع والاطلاع ومناقشة الخطط المقدمة من المشاركين. • عقد الاتفاقيات ومذكرات التفاهم والتعاون بين الجهات الداخلية للجمهورية من الجهات الحكومية والخاصة ومراكز التدريب والمدربين مع المشاركين الداخليين والخارجيين. • تطوير البنية المعرفية للمشاركين من خلال ورش العمل والمحاضرات التي تقدم أحدث طرق التدريب وأدوات التحليل والقياس في مجال التدريب. • تعزيز الشراكات المؤسسية في مجال تطوير الموارد البشرية في جمهورية السودان. • التأسيس لبرنامج تسويق تدريبي سياحي يعتبر جمهورية السودان وجهة لبرامج التدريب الإقليمية والدولية. • الفكرة • الأهداف العامة للملتقى • انشطة الملتقي •محاورالملتقي • التوزيع الزمني لأنشطة الملتقي الأهداف العامة للملتقى

  4. الملتقى السنوي الأول لفرص التدريب في السودان 1/ ورش العمل التدريبية يقدم في الملتقى مجموعة من ورش العمل التدريبية التي يستفيد منها المشاركين والتي تعالج المحاور المقترحة للملتقى، ويحصل المشارك في الورشة على شهادة خاصة بكل ورشة منفصلة عن شهادة المشاركة العامة في الملتقى. • الفكرة • الاهداف العامة للملتقي • انشطة الملتقي • محاورالملتقي • التوزيع الزمني للأنشطة 2/ المحاضرات وأوراق العمل يقدم في الملتقى مجموعة من المحاضرات وأوراق العمل من قبل المختصين الأكاديميين والمهنيين، بحيث تناقش المحاضرات العناوين الرئيسية في المحاور المقترحة للملتقى. انشطة الملتقي 3/ جلسات الحوار المفتوح ينفذ في الملتقى جلسات حوار مفتوح بين الحضور ومتخصصين ضمن عناوين مختارة تمثل المحاور الأساسية المتعلقة بواقع التدريب في جمهورية السودان 4/ جلسة العصف الذهني (اقتراح المخرجات) يتم عقد جلسة عصف ذهني عامة يشارك فيها من يرغب بهدف صياغة مخرجات الملتقى والتوصيات.

  5. الملتقى السنوي الأول لفرص التدريب في السودان • برامج إدارة المخاطر. • برامج التخطيط والرقابة والتحليل. • برامج التطوير وتحسين الأداء. • الممكنات (حكومية، أهلية، كوادر، تكلفة) • اقتصاد المعرفة. • سيناريوهات العولمة والانفتاح. • برامج إدارة المخاطر. • برامج تنمية العناصر الإدارية. • برامج الإدارة الاستراتيجية. • برامج التميّز، الإبداع، الابتكار. • برامج التشخيص والكشف وتنمية الموهبة. • برامج الإثراء والمعالجة. • برامج مقاييس الإبداع والتفكير المنتج. • برامج معايير التميّز المؤسسي. • برامج تعزيز الممكنات في التميّز المؤسسي. • برامج الاستدامة وقياس العائد. • التحديات (الإجرائية، المالية) • الفرص (التنوع، الاستدامة) • الاهتمامات (مؤسسات، أفراد، منظمات) • تحليل وموائمة الاحتياجات. • المحتوى العربي في التدريب. • أدوات التطوير وأساليبه. • التطبيقات العملية في البيئة السودانية. • برامج الاعتماد الدولي. • برامج القيادات النسائية. • برامج القيادة المؤسسية. • برامج الاستراتيجيات المتقدمة عالية الأداء.. • برامج التدريب الإعلامي. • برامج التدريب الدبلوماسي. • برامج التدريب الصحي والسلامة العامة. • برامج التدريب التخصصية. • برامج التطبيقات العملية. • برامج التطوير الشخصي. • برامج المهارات المتقدمة. • واقع التدريب في جمهورية السودان • استشراف مستقبل التدريب والتطوير في جمهورية السودان • تطوير محتوى التدريب • أحدث برامج التدريب في المجال المالي والمحاسبي • أحدث برامج التدريب الإداري • أحدث برامج التدريب في التميز المؤسسي • أحدث برامج التدريب التربوي • أحدث البرامج في تدريب القيادة والاستراتيجيات • أحدث برامج تدريب التنمية البشرية • أحدث برامج التدريب المساند •الفكرة •الاهداف العامة للملتقي •انشطة الملتقي •محاور الملتقي •التوزيع الزمني لأنشطة الملتقي محاور الملتقى

  6. الملتقى السنوي الأول لفرص التدريب في السودان اليوم الاول 8.30-9.20 استقبال وتسجيل 9.30-10.00 الافتتاح 10.05- 11.30 ورش العمل (الفترة الأولى) 11.32-11.45 استراحة 11.50-1.15 ورش العمل (الفترة الثانية) 1.20-2.20 المحاضرة (1) 2.25-2.40 استراحة 2.45-3.45 المحاضرة (2) 3.45 -4.45 استراحة الغداء 4.45-5.45 الندوة (1) 5.50-6.00 ختام اليوم الأول • الفكرة • الاهداف العامة للملتقي • انشطة الملتقي • محاور الملتقي • التوزيع الزمني لأنشطة الملتقي التوزيع الزمني لأنشطة الملتقي اليوم الثاني 9.00-11.00 ورش العمل (الفترة الأولى) 11.05-11.15 استراحة 11.20-12.50 ورش العمل (الفترة الثانية) 1.00-2.00 المحاضرة (3) 2.05-2.15 استراحة 2.20-3.20 المحاضرة (4) 3.25-4.25 استراحة الغداء 4.30-5.30 الندوة (2) 5.30-6.00 ختام المؤتمر وإقرار التوصيات.

More Related