Concilio de Puerto Rico

1. Venturing The Next... Concilio de Puerto Rico

2. ¿Por qué el Cambio?

3. Membresía en Puerto Rico

4. Membresía en Puerto Rico

5. ¿Por qué el Cambio? …

6. Meta 411 Efectivo a Mayo 2015 En 2011 el concilio nacional formó el National Task Force para trabajar la meta 411

7. Meta 411 • Evaluar los programas (Cubbing, Scouting y Venturing) y modificarlos para hacerlos más dinámicos y relevantes a las familias y jóvenes de la actualidad.

8. National Task Force - meta 411

9. National Task Force - meta 411 • ¿Qué quieren los jóvenes? • ¿Qué necesitan los jóvenes? • Método: • Revisar estudios realizados sobre los jóvenes, sus inquietudes, gustos, preocupaciones y desempeño. • Realizar estudios, encuestas y entrevistas a • Jóvenes • Personas a cargo de reclutar en universidades y empresas • Reclutadores militares • Trabajadores sociales • Lideres religiosos, cívicos y políticos • Otros

10. 411 – Una sola promesa y ley • Se adoptó la ley y promesa de Scout para todos los programas. Eliminando las promesas y leyes de Cubbing y Venturing. • En cubbing se mantiene • el concepto de “Akela” como líder • el moto, la señal, el saludo y el apretón de manos • no se requiere que sepan la ley y promesa de memoria • Aventureros: se eliminan la señal y el saludo ya que usarán la señal y el saludo de Scout

11. Meta 411 • El lanzamiento de los nuevos programas se pautó para Mayo del 2015. • Sin embargo en Venturing se creó un sentido de urgencia y se aceleró a junio 2014.

12. ¿Por qué se aceleró?

13. El reto de Venturing • Ofrecer diversión para el envolvimiento de los jóvenes! • Crear oportunidades de liderazgo! • Afianzar y aprovechar su optimismo! • Establecer una base fuerte en todos los aspectos para su futuro! • Sistema de adelantos claro, simple, retante y que sea relevante para el futuro. El modelo del Nuevo Programa de Venturing Program (ALPS) Aventura – Liderazgo – Crecimiento Personal – Servicio

14. Nuevo Programa de VenturingModelo ALPS • Alineado con la misión BSA • Sensible a lo que los jóvenes quieren • Mantener su envolvimiento • Basado en la aventura • Hacer cosas nuevas • Respeto a las necesidades futuras • Aumento progresivo de reto y esfuerzo 4 áreas o pilares del programa 4 Niveles – Esfuerzo Progressvo

15. Áreas del Nuevo Programa de Venturing - Aventura • Propósito: Nueva experiencias que impulsen al aventurero a nuevas metas personales • Razonamiento: La aventura es el atractivo histórico de Venturing y esas actividades proveen los beneficios sociales que buscan los jóvenes en este punto de desarrollo. • Objetivo:Que tenga variedad y reto progresivo; puede ajustarse a las habilidades y experiencia del crew.

16. Áreas del Nuevo Programa de Venturing - Liderazgo • Propósito: Desarrollar las habilidades de liderazgo interpersonal aplicables a situaciones de vida • Razonamiento: Las expectativas sociales de liderazgo deseables están creciendo especialmente entre los que influencian a estos jóvenes • Objetivo: Progreso escalonado: Participar-Seguir-Liderar-Ser mentor • Método: Combinar entrenamiento formal con experiencias prácticas (por elección o asignadas)

17. Áreas del Nuevo Programa de Venturing – Crecimiento Personal • Propósito: Desarrollo en las habilidades y en los fundamentos éticos y morales que inculque valores y aprendizaje para toda la vida y apoye la independencia económica. • Razonamiento: Las influencias sociales/educativas proveen muy poca guía en aspectos importantes de la vida y el habilidades sociales, éticas y morales y los jóvenes lo saben. • Método: Enfocar en planificación personal y desarrollo de metas. Un mentor adulto es requisito junto con entrenamiento formal.

18. Áreas del Nuevo Programa de Venturing – Servicio • Propósito: Desarrollar un comportamiento conducente a crear en el joven un sentido de responsabilidad social. • Razonamiento: Los jóvenes desean mayor control de sus vidas. Ellos disfrutan la oportunidad de resaltar sus valores escogiendo servir a los demás. • Método: Actividades de servicio a nivel individual o del crew enfocando en escutismo o en la comunidad.

19. Niveles del programaPremios o reconocimientos

20. Niveles del programaReconocimiento Venturing • Llamado Venturing porque es cuando la aventura comienza. • Con esto el joven se compromete con el crew y sus ideales

21. Requisitos para el Reconocimiento Venturing • Participa en una actividad de tripulación que no sea una junta de tripulación. • Participa en una entrevista realizada por el presidente de tu tripulación y tu Asesor (Advisor). • Completa la capacitación Concienciación sobre la seguridad personal (Personal Safety Awareness – DVD). • Estipula la intención de unirte a la tripulación durante una ceremonia de inducción. • Hacer ceremonia de inducción como miembro del Crew

22. Niveles del programa Reconocimiento Discovery • Llamado Discovery porque el aventurero comienza a descubrir sus intereses y sus talentos. • Objetivo del premio: Participación • Capacitación en técnicas de gestión de grupos pequeños • Obtención de las certificaciones en primeros auxilios y RCP • Capacitación en establecimiento de objetivos • Capacitación en administración del tiempo • Mínimo de 24 horas de servicio • Establecimiento y logro de al menos una meta personal

23. Niveles del programa Reconocimiento Pathfinder • Llamado Pathfinder porque ya el aventurero que ha descubierto sus intereses y talentos comienza a trazarse una ruta hacia donde quiere encaminar su vida. • Objetivo del premio: Liderazgo • Aunque sigue tomando adistramientos (Capacitación), se hace cargo de la Planificación y dirección de actividades de aventura y de servicio en el crew y asume puestos de liderazgo dentro y/o fuera del crew

24. Niveles del programaReconocimiento Summit • Llamado Summit porque es la cúspide del desarrollo del aventurero – Liderazgo, habilidades, establecimiento y elaboración de metas, planificación, servicio y valores éticos y morales. • Se convierte en mentor para otros en el crew.

25. Niveles del programaReconocimiento Summit Objetivo del premio: Tutelaje (Ser mentor) • Sigue el adiestramiento • Capacitación en técnicas de tutelaje y asesoramiento • Capacitación total de liderazgo avanzado • Sigue siendo lider (cargo de liderazgo por elección) • Tutelajea un miembro de la tripulación en la planificación y dirección de una actividad para la tripulación • Adiestra y le da tutelaje a otros. • Planificación, desarrollo y dirección de un proyecto de servicio comunitario • Creación de un código de conducta personal para ser revisado por los compañeros y asesores adultos • Conducción y orientación de la discusión de controversias éticas y resolución de conflictos con la tripulación

26. Plan de transición Anuncio inicial 5/2013 Lanzamiento de Nuevo Programa 5/14 Descontinuación del programa actual 12/31/14 Current • Se pueden seguir trabajando y otorgando los reconocimientos actuales hasta 12/31/2014 • Todo aventurero activo puede comenzar a trabajar los reconocimientos nuevos desde el 6/1/2014. • Aventureros establecidos ya tendrán el Venturing Award y comenzarán a trabajar el Discovery award (no importa a que nivel haya llegado en el sistema actual) • Aventureros nuevos comenzarán a trabajar el Venturing Award • Debe trabajar únicamente los reconocimientos nuevos después del 12/31/2014 • Se pueden llevar en el uniforme luego del 12/31/2014 los reconocimientos actuales ganados. New Nuevos reconocimientos Summit Pathfinder Discovery Venturing Reconocimientos actuales Silver Gold Bronze

27. Emblemas de los reconocimientos

28. Datos importantes • Se pueden seguir trabajando y otorgando los reconocimientos actuales hasta 12/31/2014. El problema es que no quedan medallas en los Scout Shops! • Todo aventurero activo puede comenzar a trabajar los reconocimientos nuevos desde el 6/1/2014. • Aventureros establecidos ya tendrán el Venturing Award y comenzarán a trabajar el Discovery award (no importa a que nivel haya llegado en el sistema actual) • Aventureros nuevos comenzarán a trabajar el Venturing Award • Después del 12/31/2014 solo se pueden trabajar únicamente los reconocimientos nuevos • Después del 12/31/2014 se pueden llevar en el uniforme los reconocimientos actuales ganados (Bronze, Silver, Gold, Ranger etc.) • Los reconocimientos de Ranger, Trust,Quest y STEM/Nova/SuperNova se quedan! • Se recomienda que hayan ceremonias de inducción. Hay una en scouting.org/venturing pero se recomienda que el crew desarrolle su propia ceremonia.

29. Datos importantes • El nuevo manual de Venturing Advisor Position-Specific Training ya está enhttp://www.scouting.org/filestore/training/pdf/511-904_WB.pdf • El nuevo manual de Crew Committee Challenge:http://www.scouting.org/filestore/training/pdf/511-902_WB.pdf

30. Queda pendiente (Para septiembre!) • Libros nuevos tendrán todos los requisitos de los reconocimientos: • Handbook for Venturers • Venturing Advisor Guidebook (Venturing Leader Guide) • Venturing Awards and Requirements Book • Summit Award Workbook • Cursos o guías a ofrecerse por Internet: • ILSC - Introduction to Leadership Skills for Crews - Introducción a las técnicas de liderazgo para tripulaciones (Discovery Award). • BSA Goal Setting & Time Management Course - Curso de capacitación de BSA para establecer objetivos y administración del tiempo (Discovery Award). • BSA Project Management Course - Capacitación BSA en Gestión de proyectos Venturing (Pathfinder Award). • BSA MentoringCourse - Capacitación de tutelaje BSA (Summit Award). • BSA Personal Reflections – Guía para reflexionespersonales • Venturing Awards and Recognition Training – Orientación en linea de como funciona el nuevo sistema de adelantos de venturing. Es requisito para los miembros del comité de adelantos del distrito o concilio y para poder presidir una junta de repaso de Summit.

31. Requisitos del reconocimiento Venturing-Discovery-Pathfinder-Summit • Marcaremos en blanco los que son convalidables (Acreditables) - Si el aventurero ya lo realizó en el sistema anterior, NO TIENE que volverlo a hacer. • Discovery: Pueden acreditarse los requisitos 1-3 y 5-6. • Pathfinder: Pueden acreditarse los requisitos 1, 3-6 y 8. La regla “Desde que ganó el Discovery Award" de los requisitos 3 y 4a no aplica si completó esos requisitos antes del 1ro de junio de 2014. • Summit: Pueden acreditarse los requisitos 1, 4, y 8. La regla “Desde que ganó el Pathfinder Award" del requisito 4a no aplica si completó ese requisito antes del 1ro de junio de 2014. • Marcaremos en color los que NO son convalidables – Lo tiene que hacer ahora, aunque ya lo haya hecho antes.

32. Requisitos del reconocimiento Venturing • Participa en una actividad de tripulación que no sea una junta de tripulación. • Participa en una entrevista realizada por el presidente de tu tripulación y tu Asesor (Advisor). • Completa la capacitación “Concienciación sobre la seguridad personal” (Personal Safety Awareness – DVD). • Estipula la intención de unirte a la tripulación durante una ceremonia de inducción. • Hacer ceremonia de inducción como miembro del Crew

33. Requisitos del reconocimiento Venturing • Recuerden que todo aventurero establecido y activo antes del 6/1/2014 ya tiene el Venturing Award no importa a que nivel haya llegado en el sistema anterior y comenzará a trabajar el Discovery award. • Sólo los aventureros nuevos comenzarán a trabajar el Venturing Award.

34. Requisitos del reconocimiento Discovery Aventura • Participa en al menos dos aventuras de Nivel II o III a nivel tripulación, distrito, concilio, área, regional o nacional. • Completa lo siguiente: • Completa un curso de RCP estándar tal como Primeros auxilios/RCP y DESA para escuelas y la comunidad impartido por la Cruz Roja Americana, o Heartsaver Pediatric Primeros auxilios/RCP/DESA de la Asociación Americana del Corazón, o un curso equivalente. • Completa un curso de primeros auxilios estándar tal como Primeros auxilios estándar de la Cruz Roja Americana o curso equivalente.

35. Requisitos del reconocimiento Discovery Liderazgo 3. Completa el curso Introducción a las técnicas de liderazgo para tripulaciones “ILSC - Introduction to Leadership Skills for Crews” (o un equivalente). 4. Completa el curso de capacitación de BSA para establecer objetivos y administración del tiempo – “BSA Goal Setting & Time Management Course.” 5. Completa la Orientación para oficial de la tripulación Venturing.

36. Requisitos del reconocimiento Discovery Servicio 6. Participa en actividades de servicio para un total de por lo menos 24 horas. La mitad del servicio puede ser realizado personalmente; el resto debe ser realizado a través de actividades de servicio con la tripulación.

37. Requisitos del reconocimiento Discovery Superación personal (Tienen que hacerlo todos) • Completa una reflexión personal estructurada y usa esta reflexión y lo que has aprendido en el proceso para prepararte para el establecimiento de metas y como parte de tu conferencia de Nivel II con el Asesor de premio. Explora uno de los siguientes ámbitos: • Aventuras de fe • Aventuras con sí mismo • Aventuras de los demás. 8. En consulta con tu Asesor (Advisor), establece al menos una meta personal y lógrala. La meta debe basarse en el ámbito que exploraste en el requisito 7 de Superación personal.

38. Requisitos del reconocimiento Discovery Superación personal (Cont.) 9. A partir de haber ganado el premio Venturing, participa en una conferencia con tu Asesor (Advisor)*. Como parte de esta conferencia, habla con tu Asesor (Advisor) sobre los desafíos que enfrentaste y lo que has aprendido en el cumplimiento de los requisitos 7 y 8 de Superación personal. 10. Después de tu conferencia con el Asesor (Advisor), completa con éxito una junta con el consejo de revisión.

39. Requisitos del reconocimiento Discovery Superación personal (Cont.) * Por respeto a la Privacidad de Fe, en la reflexión personal de cualquiera de los niveles, el aventurero no está obligado a compartir la reflexión personal asociada con “Aventuras de fe” con su Asesor (Advisor), incluyendo la discusión que tiene lugar en la conferencia de Asesor (Advisor), ni con los miembros del consejo de revisión.

40. Requisitos del reconocimiento Pathfinder Aventura 1. Participa en al menos dos aventuras Nivel II o III adicionales a las participadas en Discovery (para un total de al menos cuatro) a nivel tripulación, distrito, concilio, área, regional o nacional. Sirve como líder en una de las aventuras.

41. Requisitos del reconocimiento Pathfinder Liderazgo 2. Completa la Capacitación BSA en Gestión de proyectos Venturing - BSA Project Management Course 3. A partir de haber ganado el Premio Discovery, planifica y dirige una aventura de Nivel II o III. Trabaja con un mentor de jóvenes para garantizar que has organizado la aventura por adelantado, que estás preparado para contingencias, y que has preparado a los miembros de tu tripulación para participar. En algunos casos, necesitarás hablar con un consultor externo para asegurar que la aventura es factible para tu tripulación. La aventura debe tener lugar en dos noches consecutivas por lo menos. Si un evento dura más de cuatro noches, un Venturer adicional puede compartir la planificación y liderazgo de la aventura. Si dos Venturers planifican la aventura, deben trabajar con su mentor para asegurar que la carga de trabajo sea dividida equitativamente entre los dos líderes. Al cierre de la aventura, realiza una reflexión con los participantes de la actividad para determinar lo aprendido y cómo les ayudó a trabajar juntos como un equipo más eficaz. Un Venturer experimentado debe servir como tu mentor para la aventura.

42. Requisitos del reconocimiento Pathfinder Liderazgo (Cont.) 4. Completa uno de los siguientes: a. A partir de haber ganado el Premio Discovery, sirve activamente como presidente, vicepresidente, secretario, tesorero, guía, historiador, jefe del den, o intendente de tu tripulación por un período de al menos seis meses.** Al principio de tu mandato, trabaja con el presidente (o Asesor (Advisor), si tú eres el presidente) de tu tripulación para fijar metas de desempeño para el cargo. Se pueden asumir cualquier número de cargos diferentes siempre que la duración total del servicio sea igual a por lo menos seis meses. Ocupar cargos simultáneos no acorta el número requerido de meses. Los cargos no necesitan ocurrir uno tras otro; puede haber intervalos entre ellos. Una vez durante tu mandato, discute tus desafíos y éxitos con el presidente (o Asesor (Advisor), si tú eres el presidente) de tu tripulación.

43. Requisitos del reconocimiento Pathfinder Liderazgo (Cont.) 4. Completa uno de los siguientes: b. Participa o intégrate como personal en un evento de capacitación de liderazgo tal como la Capacitación nacional de liderazgo juvenil, Desafío Kodiak, Experiencia nacional avanzada de liderazgo juvenil, Seminario nacional de liderazgo Order of the Arrow, Capacitación Sea Scout SEAL o Insignia de madera (para Venturers de 18 años o mayores). También puedes participar en cursos de formación de liderazgo que no sean de BSA como los impartidos por la Escuela nacional de liderazgo al aire libre, si es aprobado por tu Asesor (Advisor). **Los Venturers pueden sustituir los cargos de oficial Venturing o gabinete en el distrito, concilio, área, regional o nacional por los puestos enumerados en este requisito.

44. Requisitos del reconocimiento Pathfinder Servicio 5. Planifica, organiza y dirige un proyecto destinado a sostener y hacer crecer tu tripulación. Presenta el plan al presidente (o Asesor (Advisor), si tú eres el presidente) de tu tripulación y explica cómo crees que alentará a más jóvenes a unirse a Venturing. 6. Participa en actividades de servicios para un total de al menos 36 horas. Esto es además las 24 horas de servicio necesarias para ganar el Premio Discovery. La mitad del servicio puede ser realizado personalmente; el resto debe ser realizado a través de actividades con la tripulación.

45. Requisitos del reconocimiento Pathfinder Superación personal 7. A partir de haber ganado el Premio Discovery, explora los dos ámbitos (“Aventuras de fe,”* “Aventuras con sí mismo”, o “Aventuras de los demás”) que no exploraste anteriormente. De acuerdo con lo que descubras, prepara un conjunto de reflexiones o pensamientos personales sobre los temas. Usa tus reflexiones y lo que has aprendido del proceso para prepararte para cumplir con el requisito 3 de Superación personal y para tu conferencia Premio Pathfinder con tu Asesor (Advisor). 8. Participa en una actividad de discusión de controversia ética que incluya una extensión en resolución de conflictos.

46. Requisitos del reconocimiento Pathfinder Superación personal(Cont.) 9.En consulta con tu Asesor (Advisor), establece al menos dos metas personales y lógralas. Las metas deben basarse en los ámbitos que exploraste en el requisito 7 de Superación personal. 10. Participa en una conferencia con el Asesor (Advisor). Como parte de esta conferencia, habla con tu Asesor (Advisor) sobre los desafíos que enfrentaste y lo que has aprendido en el cumplimiento de los requisitos 7 y 9 de Superación personal. 11. Después de tu conferencia con el Asesor (Advisor), completa con éxito una junta con el consejo de revisión. * El Venturer no está obligado a compartir la reflexión personal asociada con “Aventuras de fe” con su Asesor (Advisor) o miembros de un consejo de revisión, incluyendo la discusión que tiene lugar en la conferencia de Asesor (Advisor) o el consejo de revisión.

47. Requisitos del reconocimiento Summit Aventura 1. Participa en al menos tres aventuras Nivel II o III adicionales (para un total de siete) a nivel tripulación, distrito, concilio, área, regional o nacional. Para ganar el Premio Summit, el Venturer debe haber participado en al menos una aventura Nivel III y haber servido como líder durante una aventura.

48. Requisitos del reconocimiento Summit Liderazgo 2. Completa la Capacitación de tutelaje BSA antes de iniciar relaciones de tutelaje. 3. A partir de haber ganado el Premio Pathfinder, orienta a otro Venturer en la planificación e implementación de una actividad Venturing a nivel tripulación, distrito, concilio, área, regional o nacional (ver requisito 1 de Aventura Summit). Trabaja con el/la joven lo suficiente para asegurarte de que él o ella está listo para dirigir, ha organizado los recursos adecuados, está preparado para contingencias, y ha desarrollado un itinerario, realizado capacitación para apoyar la aventura y mitigado riesgos antes y durante la aventura. Participa en la aventura y proporciona retroalimentación sobre cómo se realizó la aventura.

49. Requisitos del reconocimiento Summit Liderazgo 4. Completa dos de los siguientes (dos de tres): a. A partir de haber ganado el Premio Pathfinder, sirve activamente como presidente, vicepresidente, secretario, tesorero, guía, historiador, jefe del den, o intendente de tu tripulación por un período de al menos seis meses.** Al principio de tu mandato, trabaja con el presidente (o Asesor (Advisor), si tú eres el presidente) de tu tripulación para fijar metas de desempeño para el cargo. Se pueden asumir cualquier número de cargos diferentes siempre que la duración total del servicio sea igual a por lo menos seis meses. Ocupar cargos simultáneos no acorta el número requerido de meses. Los cargos no necesitan ocurrir uno tras otro; puede haber intervalos entre ellos. Una vez durante tu mandato, discute tus desafíos y éxitos con el presidente (o Asesor (Advisor), si tú eres el presidente) de tu tripulación. ** Los Venturers pueden sustituir los cargos de oficial Venturing o gabinete en el distrito, concilio, área, regional o nacional por los puestos enumerados en este requisito.

50. Requisitos del reconocimiento Summit Liderazgo (Cont.) • Completa dos de los siguientes (dos de tres): b. Participa o intégrate como personal en un evento de capacitación de liderazgo tal como la Capacitación nacional de liderazgo juvenil, Desafío Kodiak, Experiencia nacional avanzada de liderazgo juvenil, Seminario nacional de liderazgo Order of the Arrow, Capacitación Sea Scout SEAL o Insignia de madera (para Venturers de 18 años o mayores). También puedes participar en cursos de formación de liderazgo que no sean de BSA como los impartidos por la Escuela nacional de liderazgo al aire libre, si es aprobado por tu Asesor (Advisor).Este debe ser un curso de capacitación diferente al que completaste para el requisito 4b del Premio Pathfinder o el requisito 4c para el Premio Summit.