1 / 6

FÖRSKOLANS KÄRNPROCESS

Stöd. FÖRSKOLANS KÄRNPROCESS. Barnets utvecklings/ lärandeprocess. MÖTE med barnen. GENOM- FÖRANDE med barnen. PLANERING i arbetslaget. - barnens utveckling -. - för barnens nuläge -. -barnets nuläge-. ”Allt förskolan gör är stöd för barnen - direkt eller indirekt.”.

saad
Download Presentation

FÖRSKOLANS KÄRNPROCESS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Stöd FÖRSKOLANS KÄRNPROCESS Barnets utvecklings/ lärandeprocess MÖTE med barnen GENOM- FÖRANDE med barnen PLANERING i arbetslaget - barnensutveckling - - för barnensnuläge - -barnets nuläge- ”Allt förskolan gör är stöd för barnen - direkt eller indirekt.” ” Kärnprocessen upprepas om och om igen i denna ordning i syfte att stödja barns utveckling.” Förskolans verksamhet är ett möte mellan två helt olika processer. Förskolans kärnprocessBarnets utvecklings/lärandeprocess. ”Mötet är verksamheten” Säters förskolor fastställd vt.2009 ( rev.ht. 2010) Borlänge 2 förskolor jan 2012

  2. Beskrivning av kärnprocessen i förskolorna i Säters kommun. • Startknapp • Delprocessen startar då • Utsatt tid för möte är inne (enligt • tidigare beslut). • - Förskolan eller förälder har bett om möte DELPROCESS MÖTE /Utvecklingssamtal OUTPUT/RESULTAT INPUT • 1 Nuläge -dialog • - Föräldrar berättar om sitt barn. . • Vi berättar om våra erfarenheter av • barnet – kunskaper, behov, intressen. • Vi berättar om förskolans uppdrag, • arbetssätt, samt hur vi samverkar • med föräldrar • 2 Nästa steg- dialog • Vi fastställer nästa steg för barnet • och hur vi ska stödja och utmana • barnet. • - Ansvarsfördelning. • - När och hur ska vi följa upp. • Dokumentera beslut. • 3 Avslutning - dialog • - Reflektera över mötet. Förskolan och förälder är överens om om hur vi ska stödja barnets fortsatta utveckling och lärande. Överenskommelsen är dokumenterad. Förskolan och förälder har en ansvarsfördelning för att stödja barnet. Förskolan har kunskap om barnet och dennes förälder. Förskolan har en relation till förälder och mandat att skapa relation till barnet. Föräldern har kunskap om förskolans uppdrag, arbetssätt och vardagsrutiner – hur man arbetar och samverkar. Föräldern visar stolthet över sitt barn och uttrycker vilja till fortsatt samverkan kring barnet Förskolans uppdrag för barnet. (resultat/målbilden, läroplanen) Förälders bild av barnet. Förskolans kunskap om barnets situation och behov. (Observationer, portfolio.. ) Förälder som är förberedd Kommentar till input: Det är förskolans uppgift att se till att föräldrarna får förutsättningar att förbereda sig på ett klokt sätt T.ex. med en frågestruktur. Då blir input ”en förberedd förälder” - Pedagogisk deklaration/grundsyn/grundpelare - Samtals kompetens- Stöd för dokumentation - Miljö med ostördhet, närvaro och tid. Förutsättningar--------- Fastställd vt 2009/ (rev. ht 2010)

  3. Beskrivning av kärnprocessen i förskolorna i Säters kommun. Startknapp Delprocessen startar när - Ny period inleds - Något har hänt eller inte hänt .... DELPROCESS PLANERING OUTPUT/RESULTAT INPUT 1 Nuläge.Sammanställ alla barns behov, kunskap, intressen. Reflektera över egna observationer, samtal, intervjuer. Synliggör förskolans förmåga resp. tillkortakommanden i förmågan att stödja barn i sin utveckling. 2 Kommande period. Vad ska vi uppnå med barnen härnäst? Utgå från resultatbild och nuläge. Bestäm vad/hur som ska göras. Skapa /bilda barngrupper. Anpassa miljön inne och ute. Besluta hur vårt dagliga föräldrasamarbete ska gå till. 3. Fördela ansvar– inventera resurserna och besluta vem som gör vad. 4. Besluta hur och när vi ska följa upp resultat 5. Dokumentera. Förskolans och förälders ”mål” för barnen Aktuella behov och önske- mål i barngruppen Resultat av observationer samtal/ intervjuer. (dokumentation) Förskolans uppdrag enligt Lpfö/vår tolkning enl. Resultat/måltbild • Varje barn har förutsättningar • för sitt lärande. • Förskolan är ändamålsenligt • organiserad: • Enfungerande arbetsorganisation • för den närmsta tiden. • Alla vuxna vet vad man ska göra • – sin uppgift. • Vi vet hur resultatuppföljning ska ske .Vi har en gemensam modell för att dokumentera resultat • Förskolan har en miljö som • stimulerar leklust. - Pedagogisk deklaration - Grundsyn - Grundpelare . - Kunskap om barn/barns utveckling, grupper samt miljöer/rum. - Tid och mötesdisciplin. Stöd för dokumentation. - Förmåga att analysera och dra framåtsyftande slutsatser ur innehållet. Förutsättningar------- Fastställd vt 2009/ (rev. ht 2010)

  4. Beskrivning av kärnprocessen i förskolorna i Säters kommun. Startknapp Delprocessen startar när - Barnet kommer på morgonen INPUT DELPROCESS GENOMFÖRANDE OUTPUT/RESULTAT Barnets dagsform. Förskolans och förälders ”mål” för barnet. Vår planering av förskolans uppdrag enligt läroplanen Genomtänkt lekmiljö, som stimulerar leklust och ger mötesplatser för barnen. Våransvarsfördelning. (effektiv- dvs rätt person på rätt uppgift, resurser används rätt) • Varje barn utvecklar kunskap tillsammans med sina kamrater. • se resultat/målbild • Varje barn upplever att de • lyckas. • Föräldern vet hur dagen varit för barnet. • Finns dokumentation avse- • ende barns utveckling, som ligger till grund för daglig info och delprocess utvecklings-samtal • Varje medarbetare har underlag till fortsatt planering och förskolans förbättring/ utveckling • Ta emot barn och info observera • Lek o undersökande. reflektera (hur • påverkar jag? • Dialog – barns val • dokumentera • Bygga relationer • Mat. stimulera, utmana • Omsorg. vägleda och fostra • Vila. uppmuntra, stödja • Hygien. kommunicera • Ge info om dagen. Lyssnaoch bekräfta Samspela Förutsättningar------------ - Pedagogiska deklarationen genomsyrar verksamheten - Medvetna medarbetare. Fastställd vt 2009/ (rev. ht 2010)

  5. Stöd Barnets utvecklings/ lärandeprocess FÖRSKOLANS KÄRNPROCESS MÖTE med barnen PLANERING i arbetslaget GENOM- FÖRANDE med barnen - barnensutveckling - - barnens nuläge - - för barnens nuläge - Uppföljning av barns utveckling Nuläge/ utvärdering Kommande period Vem gör vad? Oktober 2012

  6. F F Ö Ö RSKOLANS K RSKOLANS K Ä Ä RNPROCESS RNPROCESS GENOM- FÖRANDE M M Ö Ö TE TE PLANERING PLANERING St St St St ö ö ö ö d d d d Uppföljning av barns utveckling Nuläge/ utvärdering Kommande period Vem gör vad? Startknapp – processen startar Det är dags för en fördjupad nulägesanalys . Output/resultat Input • NULÄGE/UTVÄRDERING • Dialog kring barnens välbefinnande, utveckling och lärande här och nu samt i ett långsiktigt perspektiv • Dialog om hur verksamheten möter barnen och deras utveckling. Reflektera kring barns lärande och pedagogernas förhållningssätt. Hur bra är vi på att synliggöra barns förmågor? Hur gör vi alla barn delaktiga? Hur utformar vi innehållet utifrån vad vi vill att barnen ska utveckla? Hur stimulerande och tillgänglig är den pedagogiska miljön? … • Slutsatser. Vad ska vi bevara och göra mera av ? Vad måste vi förändra? Det finns kunskaper och samsyn avseende barnens nuvarande utveckling, lärande och behov av stimulans. Läroplansuppdraget och vår tolkning av det Dokumentation om varje barn Det finns dokumentation om barnet/barngruppen Kunskap om verksamhetens genomförande Det finns kunskaper om verksamhetens nuvarande kvalitet och förbättringsbehov Oktober 2012

More Related