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PREJUICIO

LIC. JACKELINE PEREZ. PREJUICIO. PREJUICIO . PRECONCEPCION NEGATIVA HACIA UN GRUPO Y HACIA SUS MIEMBROS INDIVIDUALES ABC AFECTO (SENTIMIENTOS) COMPORTAMIENTO (INCLINACION PARA ACTUAR) ESTEREOTIPOS (GENERALIZACIONES). ESTEREOTIPO.

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PREJUICIO

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Presentation Transcript

  1. LIC. JACKELINE PEREZ PREJUICIO

  2. PREJUICIO • PRECONCEPCION NEGATIVA HACIA UN GRUPO Y HACIA SUS MIEMBROS INDIVIDUALES • ABC • AFECTO (SENTIMIENTOS) • COMPORTAMIENTO (INCLINACION PARA ACTUAR) • ESTEREOTIPOS (GENERALIZACIONES)

  3. ESTEREOTIPO • CREENCIAS RESPECTO A LOS ATRIBUTOS PERSONALES DE UN GRUPO DE PERSONAS, LOS ESTEREOTIPOS PUEDEN SER EXCESIVAMENTE GENERALIZADOS, INADECUADOS Y RESISTENTES A NUEVA INFORMACION

  4. LOS ESTEREOTIPOS PUEDEN SER POSITIVOS O NEGATIVOS • LOS ESTEREOTIPOS PUEDEN SER DESEABLES • SURGEN PROBLEMAS CUANDO SE GENERALIZAN DEMASIADO

  5. PREJUICIO • EL PREJUICIO ES UNA ACTITUD NEGATIVA

  6. DISCRIMINACION • LA DISCRIMINACION ES UNA FORMA DE COMPORTAMIENTO NEGATIVA • ES UN COMPORTAMIENTO NEGATIVO INJUSTIFICABLE HACIA UN GRUPO O HACIA LOS MIEMBROS DE ESTE GRUPO • LAS ACTITUDES Y EL COMPORTAMIENTO ESTAN LIGADOS • LAS ACTITUDES QUE PREJUZGAN NO SIEMPRE PROVOCAN ACTOS HOSTILES • NI TODA FORMA DE OPRESION SURGE DEL PREJUICIO

  7. EL SEXISMO Y EL RACISMO SON PRACTICAS INSTITUCIONALES QUE DUSCRIMINAN UNCLUSO CUANDO NO EXISTE LA INTENCION DE PREJUZGAR

  8. RACISMO • ACTITUDES INDIVIDUALES DE PREJUICIO Y COMPORTAMIENTO DISCRIMINATORIO HACIA LAS PERSONAS DE UNA RAZA DETERMINADA O BIEN , PRACTICAS INSTITUCIONALES QUE SUBORDINAN A LAS PERSONAS DE UNA RAZA DETERMINADA.

  9. SEXISMO • ACTITUDES INDIVIDUALES QUE PREJUZGAN Y COMPORTAMIENTO DISCRIMINATORIO HACIA PERSONAS DE DETERMINADO SEXO O BIEN, PRACTICAS INSTITUCIONALES QUE SIBORDINAN A LAS PERSONAS DE DETERMINADO SEXO.

  10. PREJUICIO DE GENERO • ESTEREOTIPOS DE GENERO

  11. FUENTES SOCIALES DE PREJUICIO • DESIGUALDADES SOCIALES • LA POSICION SOCIAL GENERA PREJUICIO • LA RELIGION Y EL PREJUICIO • SON MENOS DADOS AL PREJUICIO • EXPRESAN MENOS PREJUICIOS LAS PERSONAS CON COMPROMISO ESPIRITUAL • PROTESTANTES Y CATOLICOS PRESTARON APOYO A MOVIMIENTOS CIVILES QUE LOS LAICOS

  12. PREJUICIO • ALLPORT LA NATURALEZA DEL PREJUICIO • Dos tipos básicos • LAS QUE TIENEN QUE VER CON CULPARSE A SI MISMO • LAS QUE TIENEN QUE VER CON CULPAR A CAUSAS EXTERNAS

  13. AMENAZA DE ESTEREOTIPO • PREOCUPACION PERTURBADORA POR APRENSION AUTOCONFIRMATORIA DE QUE EL COMPORTAMIENTO DE UNO CONFIRMARÁ EL ESTEREOTIPO QUE NO SE DESEA Y QUE LOS DEMAS ESPERAN.

  14. IDENTIDAD SOCIAL • EL ASPECTO NOSOTROS DE NUESTRO AUTOCONCEPTO. LA PARTE DE NUESTRA RESPUESTA A LA PREGUNTA QUIEN SOY, QUE PROVIENE DE NUESTRA PARTICIPACION EN LOS GRUPOS, EJ. SOY AUSTRALIANO, SOY CATOLICO, ETC.

  15. COMO ACTUAMOS? • CATEGORIZAMOS: INCLUIMOS EN CATEGORIAS • IDENTIFICAMOS: NOS ASOCIAMOS CON CIERTOS GRUPOS • COMPARAMOS: HACEMOS CONTRASTE DE NUESTRO GRUPO CON OTROS

  16. ENDOGRUPO • GRUPO DE PERSONAS QUE COMPARTEN UNA SENSACION DE PERTENENCIA • UN SENTIMIENTO DE IDENTIDAD COMUN

  17. EXOGRUPO • GRUPO QUE LAS PERSONAS PERCIBEN COMO PARTICULARMENTE DIFERENTE O APARTE DE SU ENDOGRUPO • SESGO DE ENDOGRUPO: TENDENCIA A ESTAR A FAVOR DEL PROPIO GRUPO.

  18. PREJUICIO • CONFORMIDAD • RESPALDO INSTITUCIONAL

  19. FUENTES EMOCIONALES DEL PREJUICIO • FRUSTRACION Y AGRESION • TEORIA REALISTA DEL CONFLICTO DE GRUPO: EL PREJUICIO SURGE DE LA COMPETENCIA ENTRE GRUPOS DE ESCASOS RECURSOS

  20. DINAMICA DE PERSONALIDAD • NECESIDAD DE POSICION SOCIAL Y PERTENENCIA • PERSONALIDAD AUTORITARIA

  21. FUENTES COGNITIVAS DEL PREJUICIO • CATEGORIZACION • SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS PERCIBIDAS • EFECTO DE HOMOGENEIDAD DEL EXOGRUPO • ESTIMULOS PARTICULARES • PERSONAS PARTICULARES • EVENTOS PARTICULAES (CORRELACION ILUSORIA) FALSA IMPRESION DE QUE DOS VARIABLES SE CORRELACIONAN

  22. LA ATRIBUCION • ERROR DE ATRIBUCION FUNDAMENTAL • PREDISPOSICION AL SERVICIO DEL GRUPO • FENOMENO DEL MUNDO JUSTO • TENDENCIA DE QUE EL MUNDO ES JUSTO Y QUE LAS PERSONAS OBTIENEN LO QUE MERECEN

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