social media op de werkvloer n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Social media op de werkvloer PowerPoint Presentation
Download Presentation
Social media op de werkvloer

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 15

Social media op de werkvloer - PowerPoint PPT Presentation


  • 374 Views
  • Uploaded on

Social media op de werkvloer. Do’s and Don’ts. Inhoudsopgave . I. Definitie II. Fases Pre contractueel (fase 1) Contractueel (fase 2) Post contractueel (fase 3). I. Definitie voor social media?. Social media Privé gebruik Business Marketing tool Politieke doeleinden

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Social media op de werkvloer' - ronni


Download Now An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
inhoudsopgave
Inhoudsopgave

I. Definitie

II. Fases

  • Pre contractueel (fase 1)
  • Contractueel (fase 2)
  • Post contractueel (fase 3)
i definitie voor social media
I. Definitie voor social media?

Social media

  • Privé gebruik
  • Business
  • Marketing tool
  • Politieke doeleinden
  • Kennis delen
  • Innovatie
  • “Reaguren”, etc.
slide4

I. Definitie voor social media?

  • Winnares social media awards 2014, slechtste bericht
i definitie social media
I. Definitie social media?

European Network and Information Security Agency (ENISA)

  • “online community that allows people, through a built-up profile, to meet, communicate, keep in touch, share pictures and videos with other community members with whom a connection is shared.”
ii fases
II. Fases

Fase 1 Fase 2 Fase 3

Screenen? Toezicht? Afspraken?

slide9

Pre contractueel (fase 1)

Do’s

  • Vooraf mededeling doen:
    • Vermelding in vacaturetekst
    • (Online) sollicitatieformulier: toestemming geven voor online screening (leeg hokje aanvinken)
    • Verwijzigingnaar (online) privacy statement: welke websites, wieheefttoegang tot data en hoe langwordt data bewaard
  • Tijdenssollicitatiegesprekbron en bevindingenbespreken

Don’ts

  • Vriendschapsverzoek sturen om afgeschermde Facebook te screenen
  • Inloggegevens social media verzoeken
slide12

Contractueel (fase 2)

Do’s

  • social media beleid (ookvoor gebruik buitenwerktijd) met mogelijkheidtoezicht en sancties
  • social media beleid in personeelshandboek en/of intranet
  • technisch onmogelijkmaken/beperkengebruik (bepaalde) social media (voorbepaaldedelen dag)
  • controleereigen LinkedIn/Facebook-paginaregelmatig!
  • training
  • clausules in arbeidsovereenkomst: geheimhouding, non-concurrentie, i.e.-rechten

Don’ts

  • (heimelijk) toezichtzonderlegitiemereden
  • social media geheelverbieden
slide14

Post-contractueel (fase 3)

Do’s

  • clausules in arbeidsovereenkomst/ vaststellingsovereenkomst:
    • geheimhouding, non-concurrentie, i.e.-rechten in combinatie met boeteclausules
  • LinkedIn lijst met contactendoornemen (“opschoonbeding”) en/of afspraken over eigendom social media account
slide15

Vragen?

Martine Hoogendoorn

Partner

M: 06 – 22 88 66 22

E: m.hoogendoorn@denklaw.nl

Rachid Aolad-Si M’hammad

Senior Associate

M: 06 - 21 13 59 44

E: r.aoladsi@denklaw.nl