Móttaka nýliða setur svip á skólabrag

1. Móttaka nýliða setur svip á skólabrag Fríða Stefánsdóttir

2. Businn • Mikilvægt að kynna skólann vel fyrir nýju starfsfólki • Hverjar eru stefnur skólans? • Uppeldisstefna • Olweusar stefna • Lestrarstefna • Umhverfisstefna • Og fleira..... • Ætti nýliðinn að fá tvo auka daga í byrjun skólaárs til að undirbúa sig og koma sér inn í starfið?

3. Starfsmannahandbók • Hver skóli á að hafa starfsmannahandbók með helstu upplýsingum um skólann og stefnur hans. • Mikilvægt að nýtt starfsfólk viti hvar kennsluleiðbeiningar eru að finna eða aðrar möppur með námsupplýsingum í því fagi sem þeir munu kenna. • Gott aðgengi að gögnum veldur betri líðan starfsmanns í skólanum.

4. Hópamyndun innan starfshópsins • Þegar nýr kennari kemur til starfa er mikilvægt að aðrir starfmenn fái kynningu á honum og þekki með nafni. • Starfsmenn skólans sem hafa unnið þar lengi, hafa öðlast ákveðið öryggisnet þar sem þeir eru búnir að eignast vini og nána samstarfsmenn þau ár sem þeir hafa stundað kennslu. • Hópefli reglulega yfir skólaárið er mikilvægt fyrir skólabraginn!

5. Kennarar Nemendur Skólastjórnendur Skólaliðar Matráður, ritari og húsvörður Stuðnings-fulltrúar Skólasamfélagið

6. Brottfall kennara.... • Undanfarin ár hefur verið mikið brottfall kennara úr skólum eftir einungis eitt ár í kennslu. • Hver er ástæðan... • Álag? • Streita • Námið? • Starfsandinn? • Skólinn? • Launin? • Vinnutíminn?

7. Þessi nýútskrifaða.... • Það hefur gríðarlega mikið að segja fyrir skólabragin að kennarar séu með jafn mikla áherslu á fjölbreyttar kennsluaðferðir og séu opnir fyrir nýungum. • Nýútskrifaðir kennarar hafa kynnst ógrynni af kennsluaðferðum í náminu sem eru þeim ferskar í minni og þá langar að prófa. • Það verður að passa að draga ekki úr þeim allan vind.