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INNCORPORA. Ministerio de Ciencia e Innovación (MICINN ). Secretaría General de Innovación. Abril 2011. Estrategia Estatal de Innovaci ó n e2i (Aprobado CM 2/7/2010). Capitalización de la innovación a todo el tejido productivo. Internacionalización de las actividades innovadoras.

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Inncorpora

INNCORPORA

Ministerio de Ciencia e Innovación (MICINN)

Secretaría General de Innovación

Abril 2011


Estrategia estatal de innovaci n e2i aprobado cm 2 7 2010
Estrategia Estatal de Innovación e2i (Aprobado CM 2/7/2010)

Capitalización de la innovación a todo el tejido productivo

Internacionalización de las actividades innovadoras

COOPERACIÓN TERRITORIAL

INTERNACIONALIZACIÓN

e2

i

Cambio cultural basado en las personas y en la convicción colectiva de que podemos hacer otras cosas,

Dinamización de los “mercados innovadores” mediante regulación y compra pública

PERSONAS

MERCADOS

FINANZAS

Modernización, adaptación y creación de un entorno financiero proclive a la innovación empresarial.

La e2i (Estrategia Estatal de Innovación) es el programa de actuación de la Secretaría General de Innovación que dota el Sistema Nacional de Innovación con recursos e instrumentos dirigidos a fomentar la innovación y la competitividad como elemento clave para alcanzar una mejor y más dinámica economía del conocimiento. El objetivo principal es que la “innovación suceda”…


Plan de acci n de la e2i plan innovaccion
Plan de acción de la e2i: Plan INNOVACCION

  • Objetivos a Largo plazo: 2015

    • Captación de 6.000 M€ adicionales de inversión privada en I+D+i

    • Aumento en 40.000 las empresas innovadoras

    • Creación de 500.000 nuevos empleos de alta y media tecnología

    • Desarrollo de la cultura de la innovación

    • Movilización de la nueva economía a través de la compra pública de tecnología innovadora

  • Corto plazo 2011:

    • Contribuir a la recuperación económica a través de modelo productivo basado en el conocimiento


Plan de acción de la e2i: Plan INNOVACCION

  • Énfasis en los resultados

  • Orientación a los mercados

  • Impulso hacia el mercado internacional

  • Rentabilidad de la innovación: se financia (principalmente) con préstamos

  • Implicación de la administración: financiar hasta el 95% de la actuación y creación de capital riesgo

  • Acercamiento mutuo entre las empresas y centros de I+D, catalizado por los Centros Tecnológicos y los Parques Científicos y Tecnológicos

  • 4 instrumentos financieros

  • 3 instrumentos estructurales

  • 7 instrumentos competitivos


EJE 5PERSONAS

  • El conocimiento como base de la Innovación

En un mundo cada vez más globalizado, con un ritmo creciente de cambio tecnológico, el conocimiento se convierta en uno de los factores clave para garantizar la competitividad y el bienestar de las economías.

Conocimiento

Innovación

PERSONAS

Este cambio de paradigma sugiere que las empresas:

- Potencien su capacidad organizacionalen gestión del conocimiento e innovación

- Estimulen la incorporación de una mano de obra cualificada y debidamente formada capaz de explotar el conocimiento y garantizar la innovación.


EJE 5PERSONAS

  • El capital humano como catalizador de la innovación….

La inversión en capital humano mejora la cualificación y empleabilidad de las personas, redundando en la productividad de las empresas y la competitividad económica.

En éste contexto, la educación superior, la formación profesional y la formación permanente están estrechamente vinculadas con los procesos de producción especializada, donde son necesarias habilidades y competencias profesionales específicas.

Invertir e incorporar capital humano estimula

la innovación, la productividad y el empleo


Entre los instrumentos de la e2i, se contempla un programa específico orientado a las personas: su conocimiento y experiencia, como medio para conducir a las personas/organizaciones a la consecución de más innovaciones, esto es, estimular la transferencia de conocimiento y tecnología al sector productivo y promover la innovación empresarial

El VECTOR DE LAS PERSONAS

La e2i tiene en cuenta la importancia y la relevancia de las PERSONAS en la dinámica de innovación.

INNCORPORA: Combina la formación (Dirigida) la contratación/gestión de talento (Conocimiento y Experiencia) así como el efecto de red (Capital Social) para conseguir más innovación.

Estimula un clima para la creatividad y la innovación.


EJE 5PERSONAS

INNCORPORA

Ayudas para contratación de personal profesional

y su formación en Gestión de la Innovación

  • Objetivo

  • Fomentar la contratación por el sector empresarial dedoctores, titulados universitarios y titulados superiores de formación profesionalpara la realización de un proyecto de investigación industrial, de desarrollo experimental o estudio de viabilidad técnica previo (I.industrial + D.Exp. + Est.viab)

  • Beneficiarios

  • Empresas públicas y privadas, centros tecnológicos, centros de apoyo a la innovación tecnológica, asociaciones empresariales y parques científicos y tecnológicos, Spin-offs y Jóvenes Empresas Innovadoras.


EJE 5PERSONAS

  • INNCORPORA 2011

Doctor

TORRES QUEVEDO - PTQ

TU

TITULADOS UNIVERSITARIOS -TU

OFERTA

FPGS

FORMACION PROFESIONAL FPGS

PLAN INNCORPORA

TU + FPGS

INTELIGENCIA INTERNACIONAL - II

TU + FPGS

ESCUELA DE EMPRESAS - EE

DEMANDA

CENTROS DE FORMACION - CF


  • INNCORPORA 2011

PERSONAS

  • Costes financiables

  • Sueldo + SS + costes indirectos (20% de sueldo+SS)

    • PTQ no se incluyen como financiables los costes indirectos

    • En II se incluyencomo financiablesel complemento obligatorio de sueldo en el país de destino, elseguro de vida y accidentes, y seguro de asistencia en el extranjero para el tecnólogo.

    • Formación :

      • 100%: Titulados Superiores (TU), Formación Profesional de Grado Superior (FPGS), Inteligencia Internacional (II)

      • Hasta: 3.000 €/alumno en Torres Quevedo (TQ) (voluntaria)

      • Hasta: 4.000 €/alumno en Escuelas de Empresas (EE)

      • Hasta: 2.000 €/alumno en Centros de Formación (CF)


  • INNCORPORA 2011

PERSONAS

  • Financiación (I):

    Subvención:

    • Formación (según línea)

    • Costes de contratación

% sueldo + SS (según marco comunitario ayudas i+d+i)

  • PTQ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

  • Titulados Superiores (TU)

  • Formación Profesional de Grado Superior (FPGS)

  • Escuelas de Empresas (EE)

  • Centros de Formación (CF)

  • Inteligencia Internacional (II)…

Hasta 10% [ sueldo + SS + costes indirectos (20% de sueldo +SS)]

Hasta 10%( sueldo + SS + costes indirectos + Complemento sueldo destino+ Seguros)


  • INNCORPORA 2011

PERSONAS

  • Financiación (II):

  • Préstamo:

No

  • PTQ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

  • Titulados Superiores (TU)

  • Formación Profesional de Grado Superior (FPGS)

  • Escuelas de Empresas (EE)

  • Centros de Formación (CF)

  • Inteligencia Internacional (II)

Hasta 100 %[ sueldo + SS + costes indirectos (20% de sueldo +SS)]

Hasta 100 %( sueldo + SS + costes indirectos + Complemento sueldo destino+ Seguros)

Préstamo a 9 años con 3 años de carencia

0% de interés

Sin garantías


EJE 5PERSONAS

  • INNCORPORA 2011

  • 12-05-2011 (cierre escalonado de las distintas líneas para permitir la planificación de las contrataciones según línea )

  • Presupuesto:342 M€(préstamo+subvención)

B

O

E

Incremento de más de un 27% respecto al INNCORPORA-TU de 2010

CONSULTAS

[email protected]


EJE 5PERSONAS

  • INNCORPORA –CONVOCATORIA 2011

Para participar en un proyecto de I.Industrial + D.Tec + Est.viab

¿CONTRATACION

PARA?

Tecnólogo FPGS: Persona con título de Técnico Superior de Formación Profesional.

Tecnólogo TU: Persona con titulación universitaria (superior o media).

Doctor Persona con titulación universitaria de grado de doctor

QUÉ SE ENTIENDE

POR TECNÓLOGO

INNCORPORA

Mínima de 12 ó 18 meses (Esta última para EE y CF)

DURACION

DEL CONTRATO

CONSULTAS

[email protected]


EJE 5PERSONAS

  • INNCORPORA –CONVOCATORIA 2011. CARACTERÍSTICAS

  • Esta convocatoria está en línea con la política de innovación prevista en el Acuerdo Social y Económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones.

  • Las ayudas a la formación se podrán cofinanciar con con recursos procedentes del SPEE (Ministerio de Trabajo e Inmigración).

  • El tecnólogo y el doctor solicitante sin vinculación laboral :

  • en PTQ desde el día 1/10/2009 hasta el 18/05/2010

  • en el resto de líneas (TU, FPGS, CF, EE e II), desde el día 1/06/2010 hasta el día de la publicación de esta convocatoria en el BOE

  • Los tecnólogos a contratar pueden ser españoles o extranjeros

  • El tecnólogo debe ser contratado a tiempo completo, en exclusividad y con posterioridad a la publicación de esta convocatoria en el BOE , en todas las líneas salvo en PTQ que puede estar contratado desde el 18/05/2010.

CONSULTAS

[email protected]


EJE 5PERSONAS

  • INNCORPORA –CONVOCATORIA 2011. CARACTERÍSTICAS

En el momento de solicitar la ayuda no es necesario contratar al tecnólogo, sino después de la propuesta de ayuda, salvo en PTQ que podrá ser después de la resolución de concesión.

El plazo de ejecución de la actividad que se subvencionará será como máximo de 36 meses a partir del día siguiente a la apertura del plazo de solicitudes de cada línea, salvo en la línea INNCORPORA–PTQ que será con posterioridad a la resolución de concesión.

Posibilidad de cambio de tecnólogo según línea de ayuda

No se pide experiencia previa en actividades de I+D+i.

Las ayudas a la contratación se podrán cofinanciar con recursos procedentes del FSE.

CONSULTAS

[email protected]


EJE 5PERSONAS

  • INNCORPORA –CONVOCATORIA 2011.CARACTERÍSTICAS

Formación dirigida o a demanda, según línea de ayudas

Una solicitud por contrato para todas las líneas excepto para INNCORPORA-EE, que es una solicitud por proyecto.

Las ayudas se abonarán por anualidades con carácter anticipado tras la Resolución de concesión

Compatibilidad de las ayudas con la percepción de otras, respetando los límites de intensidad indicados en el apartado 5 del Marco Comunitario sobre Ayudas estatales de I+D+i

Condiciones del préstamo: por el importe de la suma de los costes financiables, con 9 años con 3 de carencia, sin garantías y a un 0% de interés.

CONSULTAS

[email protected]


EJE 5PERSONAS

INNCORPORA 2011. INNCORPORA-PTQ

Solicitante/ beneficiario: Empresas públicas y privadas, Spin off, JEI, Asociaciones Empresariales, CT, CAIT y PCYT.

Solicitud: Una por cada Doctor a contratar

Solicitante PTQ: Doctores

Formación (voluntaria): curso Gestores en Valorización Tecnológica (FECYT), 180 horas lectivas (104 primeras presenciales, resto on line). Se subvencionará hasta 3000€ del coste del curso.

Para nuevas contrataciones a partir del 18/05/2010. La duración del contrato mínimo de 1 año.

Ayudas:Subvención


EJE 5PERSONAS

INNCORPORA 2011. INNCORPORA-TU

Solicitante/ beneficiario:Empresas públicas y privadas, Spin off, JEI, Asociaciones Empresariales, CT, CAIT y PCYT.

Solicitud:Una por cada tecnólogo TU a contratar

Tecnólogos TU:Persona que esté en posesión la titulación superior (Grado y/ó Máster dentro del nuevo Espacio Europeo de Educación Superior ó título oficial español de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico).

Para nuevas contrataciones. La duración del contrato mínimo de 1 año.

Formación (obligatoria):Executive Master en Innovación (EOI) 265 horas lectivas (40 primeras serán presenciales y el resto on line), financiación al 100%.

Ayudas: fórmula mixta (S+P).


EJE 5PERSONAS

INNCORPORA 2011. INNCORPORA-FPGS

Solicitante/ beneficiario: Empresas públicas y privadas, Spin off, JEI, Asociaciones Empresariales, CT, CAIT y PCYT.

Solicitud: Una por cada tecnólogo TU a contratar

Tecnólogos FPGS: Persona que esté en posesión la titulación técnico superior en formación profesional o equivalente.

Para nuevas contrataciones. La duración del contrato mínimo de 1 año.

Formación (obligatoria): Programa de Formación para la Innovación Sostenida en Innovación ( EOI), 165 horas lectivas (40 horas presenciales y el resto on line),financiación al 100%.

Ayudas: fórmula mixta (S+P).


EJE 5PERSONAS

INNCORPORA 2011.INNCORPORA-EE

Solicitante/ beneficiario: empresas, asociaciones empresariales y CT con centro propio de capacitación.

Solicitud: una por todas las contrataciones

Tecnólogos EE: TU y FPGS.

Para nuevas contrataciones, deben contratar como mínimo al 60% de los que realicen la formación. Éstos deben de ser como mínimo 15. Duración mínima de 18 meses. ( Se admite en esta formación una subcontratación de hasta el 50%)

Formación (obligatoria): A propuesta de la empresa, financiación máxima de 2.000 €/tecnólogo EE. Curso de duración mínima de 150 horas lectivas (20% relacionadas con el e2i).

Ayudas: fórmula mixta (S+P).


EJE 5PERSONAS

INNCORPORA 2011.INNCORPORA-CF

Solicitantes:centros de formación por orden de los beneficiarios,

Definición de centros de formación:

Centros de formación postgrado, entendiéndose por tal a aquellas instituciones que sean miembros de la Asociación Española de Escuelas de Dirección de Empresas, (AEEDE), así como aquellas entidades privadas o públicas, sin ánimo de lucro de reconocido prestigio que lleven impartiendo un máster o estudios equivalentes de una duración de una duración aproximada de 250h.

Centros de formación profesional, entendiéndose por tales aquellos centros de formación autorizados en el registro de centros educativos del Ministerio de Educación, tanto privados como públicos.

Beneficiarios: Empresas públicas y privadas, Spin off, JEI, Asociaciones Empresariales, CT, CAIT y PCYT

Tecnólogos CF: TU y FPGS.

Para nuevas contrataciones que tengan una duración mínima de 18 meses y para la formación especifica del curso que ha indicado en la solicitud en el Centro de formación que ha solicitado la ayuda.

Formación (obligatoria): A propuesta del solicitante financiación máxima de 4.000 €/ tecnólogo. El curso de duración mínima de 150 horas lectivas (20% relacionadas con el e2i).

Ayudas: fórmula mixta (S+P).


EJE 5PERSONAS

INNCORPORA 2011. INNCORPORA-II

Solicitantes y beneficiarios: los CTs, CAITs y las empresas públicas y privadas, cuya matriz esté en España y que tenga filiales o sucursales en el extranjero o, aquellas filiales o sucursales instaladas en España de una empresa con matriz en el extranjero.

Tecnólogos II:TU y FPGS, que sean españoles o residentes legalmente en España en el momento de presentar la solicitud.

Para nuevas contrataciones, con contrato laboral español para un puesto de trabajo en filiales, sucursales o matrices de los beneficiarios que estén ubicadas fuera de España, por un período mínimo de 12.

Costes financiables: Formación + Sueldo + complemento obligatorio de sueldo en el país de destino + Seg. Social Empresarial + Seguro de Vida y Accidentes y de asistencia Sanitaria en el extranjero + Costes Indirectos

Formación (obligatoria):150h cursadas on line (en la EOI).

Ayudas: fórmula mixta (S+P).


EJE 5PERSONAS

DETALLES DEL PROGRAMA


El Registro y la firma se harán a través del representante legal de la entidad. Para ello, de manera previa se requiere :

1. El representante legal deberá tener un Certificado Electrónico reconocido por @firma (FNMT, DNI-e y otros). Podrá comprobarlo en el enlace de “Certificado Digital”  de  https://sede.micinn.gob.es/

2. A continuación, tendrá que dar de alta a la entidada través del Registro de Entidades: https://sede.micinn.gob.es/AdministracionEntidades/

NOTA: Con éste último paso el representante legal obtendrá un usuario y una clave para acceder a la aplicación INNCORPORA y rellenar la solicitud


EJE 5PERSONAS

  • CRONOGRAMA INNCORPORA 2011

(No aplicable a la línea INNCORPORA-PTQ)

Apertura plazo solicitudes

Fin presentación solicitudes

Fin incorporación sin prórroga

Fin incorporación con prórroga

Resoluciónprovisional

Resolución definitiva

BOE

Aprox. 3 meses

Solicitudes

31/12/2011

Periodo Contratación del tecnólogo

10 DIAS

Alegaciones*

20 DIAS

Presentación contrato laboral

Periodo inicio Proyecto

Duración de todo el procedimiento

Aprox 6 meses

  • * En alegaciones se puede solicitar:

    • Un cambio de tecnólogo

    • Una prórroga de la incorporación del tecnólogo


EJE 5PERSONAS

  • PERÍODO FINANCIABLE INNCORPORA 2011

EJEMPLO 1

Duración del Proyecto

Duración del Contrato

Duración mínima

12 ó 18 meses

(Esta última para EE y CF)

Periodo Financiable

EJEMPLO 2

Duración del Proyecto

Duración del Contrato

Duración mínima

12 ó 18 meses

(Esta última para EE y CF)

Periodo Financiable


PROYECTOS DE I+D+i

1. INVESTIGACIÓN INDUSTRIAL

RIESGO TÉCNICO

Adquisición de conocimiento, desarrollo de técnicas

Aplicación del conocimiento, implementación de la técnica

Prototipo comercial

INVESTIGACIÓN INDUSTRIAL

DESARROLLO TECNOLÓGICO

INNOVACIÓN

INVESTIGACIÓN INDUSTRIAL

Adquisición de nuevo conocimiento, explorando la posible aplicación de nuevas tecnologías a la generación de nuevos productos o procesos, o para obtener una mejora sustancial en productos, procesos o servicios existentes. Los resultados no son directamente comercializables y tienen un elevado riesgo técnico


PROYECTOS DE I+D+i

2. DESARROLLO TECNOLÓGICO

RIESGO TÉCNICO

Adquisición de conocimiento, desarrollo de técnicas

Aplicación del conocimiento, implementación de la técnica

Prototipo comercial

INVESTIGACIÓN INDUSTRIAL

DESARROLLO TECNOLÓGICO

INNOVACIÓN

DESARROLLO TECNOLÓGICO:

Combinación, configuración y empleo de conocimiento y técnicas ya existentes con vistas a la elaboración de planes y estructuras o diseños de productos, procesos o servicios nuevos, modificados o mejorados


PROYECTOS DE I+D+i

INNOVACIÓN

RIESGO TÉCNICO

Prototipo

Diseño de Producto

Adquisición de conocimiento, desarrollo de técnicas

Aplicación del conocimiento, implementación de la técnica

INVESTIGACIÓN INDUSTRIAL

DESARROLLO TECNOLÓGICO

INNOVACIÓN

INNOVACIÓN:

Introducción de los resultados de las fases de investigación y el desarrollo en el mercado a través de la definición de nuevos productos o la puesta en marcha de nuevos procesos


PROYECTOS DE I+D+i

3. ESTUDIOS DE VIABILIDAD

RIESGO TÉCNICO

Adquisición de conocimiento, desarrollo de técnicas

Aplicación del conocimiento, implementación de la técnica

Prototipo comercial

INVESTIGACIÓN INDUSTRIAL

DESARROLLO TECNOLÓGICO

INNOVACIÓN

EV previo a actividades INVESTIGACIÓN INDUSTRIAL: Los estudios críticos o los estudios de viabilidad destinados a la adquisición de conocimientos que puedan resultar de utilidad para la creación o mejora de productos, procesos o servicios.

EV previos a actividades de DESARROLLO TECNOLÓGICO: …. que puedan resultar de utilidad para la realización de un proyecto de desarrollo tecnológico.

En los EV previos a actividades de Desarrollo Experimental podrán incluirse, en su caso, los diagnósticos tecnológicos, entendiendo como tales aquellos cuyo objetivo sea el conocimiento del estado de la técnica, tanto en el ámbito empresarial como de sector o de tecnología completa y ya sea a escala nacional o internacional, y la consecuente propuesta de medidas conducentes a la consecución del nivel tecnológico correspondiente a ese estado de la técnica.


Ejemplos generales proyectos I+D

Ejemplos Proyectos Investigación Industrial

Optimizar las técnicas de tratamiento y dragado de contaminantes marinos.

Desarrollo de una plataforma informática que permite el control y seguimiento remoto en tiempo real del estado de funcionamiento de diferentes plantas parques eólicos en varias partes del mundo.

Nuevos sistemas de seguridad de tarjetas de crédito.

Ejemplos Proyectos Desarrollo Tecnológico

Desarrollo de un nuevo software de fácil manejo, utilizando técnicas de teledetección y G.I.S., para mejorar la gestión de los recursos hídricos.


Ejemplos Proyectos I+D INNCORPORA 2011

Ejemplo: VARIOS PROYECTOS

Empresa de productos digitales

3 Proyectos de I+D

20 personas: Jefe de proyecto, personal técnico, etc.

Desarrollo en entornos virtuales 3D

Desarrollo en interacción con entornos virtuales

20 personas: Jefe de proyecto, personal técnico, etc.

Presupuesto de la ayuda: 7 millones de € + Subvención para formación

40 personas: Jefe de proyecto, personal técnico, etc.

Desarrollo en procesos de animación

Duración de la ayuda: 3 años

TOTAL: 80 Personas, ocupando diferentes puestos, categorías profesionales, tareas en el proyecto de I+D


Ejemplos Proyectos I+D INNCORPORA 2011

Ejemplo: COMBINACIÓN DE VARIAS LÍNEAS UN PROYECTO

Mediana Empresa

Desarrolla un proyecto del área de la ciencia de la computación y tecnología informática basado en el estudio de nuevas redes sociales.

Contratación para el proyecto a cargo del subprograma*:

1 tecnólogo con formación universitaria: Línea INNC-TU

1 tecnólogo con formación profesional grado superior: Línea INNC-FPGS

Presupuesto del préstamo:

INNCORPORA –TU :150.000 € + Subvención en formación

INNCORPORA-FPGS : 80.000 € + Subvención en formación

Duración de la ayuda: 3 años para ambos

* Para un mismo proyecto se pueden solicitar varias líneas


Ejemplos Proyectos I+D INNCORPORA 2011

Ejemplo: SPIN-OFF

Micro pyme tecnológica alimentaria.

Proyecto de desarrollo experimental dirigidos a implementar nuevos procesos productivos para aumentar la competitividad.

Contratación para el proyecto a cargo del subprograma:

1 tecnólogo con titulación universitaria superior

Presupuesto del préstamo: 65.000 €

+ Subvención en formación

Duración de la ayuda: 3 años