00:00

Understanding SICOF: Training for Suppliers and Contractors in Colombia 2023

SICOF, a corruption risk management system in Colombia, aims to prevent corruption, fraud, and opacity risks. This training covers SICOF basics, objectives, stages, and responsibilities for suppliers/contractors, focusing on risk identification, evaluation, treatment, and monitoring. Key concepts include corruption, fraud, conflicts of interest, and more.

rodajo
Download Presentation

Understanding SICOF: Training for Suppliers and Contractors in Colombia 2023

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Capacitación SICOF. Dirigida a proveedores y/o contratistas. Colombia, 2023

  2. Capacitación SICOF 2023 ¿Que es SICOF?. Objetivos del SICOF. Etapas del SICOF. 1. 2. 3. 4. 5. Agenda. Conceptos básicos. Responsabilidades de los proveedores y/o contratistas.

  3. Capacitación SICOF 2023 Subsistema de administración del riesgo de corrupción, opacidad y fraude(SICOF). Conjunto procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación establecidos por el máximo órgano social u órgano equivalente. Este sistema tiene como objetivo prevenir , controlar y mitigar riesgos relacionados con opacidad, corrupción y fraude, para así brindar seguridad a los diferentes grupos de interés que interactúan con la entidad y el sistema de salud en Colombia. de políticas, principios, normas,

  4. Capacitación SICOF 2023 Objetivos del SICOF. 1. Mejorar eficacia en las operaciones de las entidades sometidas a inspección evitando situaciones Corrupción, Fraude. Para entiende por capacidad de alcanzar las metas y/o propuestos; y por eficiencia la capacidad de máximo de resultados con el mínimo de recursos, energía y tiempo. la eficiencia y 2. y vigilancia de Opacidad el efecto, eficacia y Prevenir y mitigar la ocurrencia de actos de Corrupción, Opacidad y Fraudes, originados interior como exterior organizaciones. se la 3. resultados tanto al al las Realizar gestión de los Riesgos. una producir el adecuada de

  5. Capacitación SICOF 2023 Etapas del SICOF Identificación Análisis y evaluación Tratamiento Monitoreo y reporte Proceso por el que se identifican los riesgos internos y que pueden tener un impacto sobre los objetivos de la organización. Los responsables identificar los riesgos será el dueño proceso metodología establecida área de cumplimiento. Proceso por el que se evalúa el una organización, actividad, producto mediante cuantitativas cualitativas. Proceso por el que se opta por aceptar el riesgo, disminuir la probabilidad ocurrencia, disminuir el transferirlo parcialmente, aprovechar, o una combinación de las medidas de acuerdo al nivel de tolerancia riesgo. riesgo de Se implementación los planes de acción. Se reportan los status de los riesgos a nivel gerencial. asegura la externos de área, servicio; técnicas negativo de o impacto, total y de o del la según anteriores, por el y riesgos al

  6. Conceptos básicos Colombia, 2023

  7. Capacitación SICOF 2023 Conceptos Básicos Riesgo: Cualquier evento, amenaza, acto u omisión que en algún momento pueda comprometer el logro de los objetivos de la entidad. Corrupción: Obtención de un beneficio particular por acción u omisión, uso indebido de una posición o poder, o de los recursos o de la información. Opacidad: Es la falta de claridad o transparencia de las operaciones y transacciones realizadas con el fin de ocultar una actividad fraudulenta. La omisión de transacciones y la tergiversación de registros para ocultar actividades indebidas o que no indiquen correctamente la naturaleza de una transacción registrada, son algunos de los ejemplos de este tipo de situaciones. Fraude: Es cualquier acto ilegal caracterizado por un engaño, que no requiere la aplicación de una amenaza, violencia o de fuerza física, con el fin de apropiarse de dinero, bienes o servicios. Fraude externo: Es el acto realizado por una persona externa a la entidad, que buscan defraudar, apropiarse indebidamente de activos de la entidad. Fraude interno: Es aquel acto que de forma intencional busca la apropiación indebida de activos. Estos son realizados por un empleado de la entidad.

  8. Capacitación SICOF 2023 Conceptos Básicos Conflictos de interés: Situación en virtud de la cual una persona (funcionario, contratista o tercero vinculado al sector salud), debido a su actividad se enfrenta a distintas situaciones frente a las cuales podría tener intereses incompatibles, ninguno de los cuales puede ser privilegiado en atención a sus obligaciones legales o contractuales. Soborno: Ofrecimiento de dinero u objeto de valor a una persona para conseguir un favor o beneficio personal, o para que no cumpla, con una determinada obligación o control. Activos: Es el hurto o utilización indebida de los activos de propiedad o bajo custodia o responsabilidad, en forma temporal o permanente, en beneficio propio o de terceros, por parte de sus directivos, colaboradores y/o terceros. Riesgos: Es un conjunto de actividades coordinadas a nivel de toda la organización para identificar potenciales eventos que le afectarían, y gestionarlos de acuerdo a sus necesidades.

  9. Representante legal. Oficial de cumplimiento. Junta directiva. Órganos responsables del cumplimiento de SICOF Contrapartes (Empresas proveedores de bienes y servicios y contratistas). Colaboradores AUNA.

  10. Capacitación SICOF 2023 Responsabilidades de los proveedores y/o contratistas.

  11. Como proveedor y/o contratista debo: • Conocer procedimientos del SICOF que son inherentes a sus actividades y ser responsables eficiente gestión, control y reporte interno de los mismos, lo cual debe formar parte desempeño de cada funcionario. • Participar activamente en las capacitaciones y cursos obligatorios u opcionales sobre la gestión del riesgo de SICOF que sean puestos a disposición de los funcionarios. • Evitar y en todo caso reportar todo conflicto de interés, propio o de terceros, que pueda presentarse en cuanto a su responsabilidad frente a la gestión de los riesgos del SICOF. • Denunciar los riesgos de corrupción, opacidad, fraude y soborno que identifique, en los canales de gestión ética los riesgos y cumplir las políticas y de adelantar una de la evaluación de

  12. Gestión ética en Auna Colombia Partimos correcto, es por ello que se creó el canal de denuncias o línea ética generalmente, a través de la cual contratistas, y proveedores pueden comunicar anónima potenciales incumplimientos al SICOF. del principio de hacer siempre lo Número telefónico/Buzón de voz: Para Colombia marque de forma gratuita el número 01-800- 951-0725 Formulario web: En el enlace puede realizar su denuncia diligenciando todos los campos https://www.gestione tica.com/auna/form ulario.html Comunicación escrita enviada a Colombia a la siguiente dirección: Carrera 30 Corredor Universitario N° 1- 850 Barranquilla – Colombia, en sobre cerrado a nombre de Gerencia Regional de Riesgos y Cumplimiento. como se conoce de manera irregularidades o Algunos ejemplos: •Conflicto de intereses •Soborno •Apropiación o abuso de los recursos de la empresa •Uso inapropiado de la información confidencial •Alteración de registros, reportes o documentos de la compañía, prácticas cuestionables de registro contable •Incumplimiento de políticas y procedimientos internos, normas laborales, leyes aplicables, etc. •Discriminación, intimidación, hostigamiento. Buzón de correo electrónico: Envíe su denuncia a auna@gestionetica .com Medios de comunicación a través de los cuales puede realizar sus denuncias acoso,

  13. Gracias. Colombia, 2023

More Related