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DERECHO LABORAL

U. de Congreso Armando Caro Figueroa. DERECHO LABORAL. UNIDAD 15 FRONTERAS Y PROXIMIDAD DEL DERECHO DEL TRABAJO. U. de Congreso Armando Caro Figueroa. 15.1 Derecho del trabajo y crisis económica. ¿Puede el trabajo humano permanecer ajeno a las crisis económicas?

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  1. U. de Congreso Armando Caro Figueroa DERECHO LABORAL UNIDAD 15 FRONTERAS Y PROXIMIDAD DEL DERECHO DEL TRABAJO

  2. U. de Congreso Armando Caro Figueroa 15.1 Derecho del trabajo y crisis económica • ¿Puede el trabajo humano permanecer ajeno a las crisis económicas? • Impacto de las crisis sobre • Nivel de empleo • Condiciones de trabajo • Estabilidad laboral • Derechos patrimoniales del trabajador • El derecho argentino y las tesis de la “ajenidad” y del “riesgo empresario”

  3. U. de Congreso Armando Caro Figueroa 15.1 Derecho del trabajo y crisis económica • Las crisis de los años 80 y 90 y las respuestas del ordenamiento laboral • Expedientes de regulación de empleo (1986) • Expedientes de crisis (LNE) • Procedimientos de reconversión productiva (LNE) • Los convenios de crisis (Ley de Quiebras) • Las herramientas contemporáneas • Duplicación de indemnizaciones por despidos • Restricciones en expedientes de crisis

  4. U. de Congreso Armando Caro Figueroa 15.1 Derecho del trabajo y crisis económica • Las respuestas “extra legales” • Relocalización (maquiladoras) • Informalización • Fraude laboral (falsos autónomos, etc) • Precarización • Corrientes migratorias • Cierres

  5. U. de Congreso Armando Caro Figueroa 15.2 El trabajo “no registrado” • Precisiones conceptuales (precariedad, temporalidad, informalización, trabajo “en negro” o “no registrado”). • La informalidad en los países desarrollados y no desarrollados. • El papel del derecho (de todas sus ramas) frente a la economía informal. • Criminalización o regulación

  6. U. de Congreso Armando Caro Figueroa 15.2 El trabajo “no registrado” • “La nueva multiplicidad del trabajo es explosiva en extremo, desde el punto de vista político. Una política que trate de restablecer el mundo laboral normal solo tiene tres opciones: cerrar los ojos, criminalizar o canalizar” (U. BECK página 96). • “La informalidad no es tampoco un sector preciso ni estático de la sociedad, sino una zona de penumbra que tiene una larga frontera con el mundo legal y en donde los individuos se refugian cuando los costos de cumplir las leyes exceden a sus beneficios” (DE SOTO, página 106).

  7. U. de Congreso Armando Caro Figueroa 15.2 El trabajo “no registrado” • Evolución del trabajo no registrado en la Argentina • EPH • Impacto económico • Los Planes de Regularización • Ley Nacional de Empleo • Plan Nacional de Regularización del Trabajo • La Inspección del Trabajo • Acciones judiciales para aplicar el “estatuto único”

  8. U. de Congreso Armando Caro Figueroa 15.3 Los asalariados pobres • Concepto • Canasta Básica Total • Salario Real (poder de compra) • Datos estadísticos • Trabajadores formales y no registrados

  9. U. de Congreso Armando Caro Figueroa 15.4 Nuevas formas de trabajo y derecho laboral • Crisis del “estatuto único” en el derecho comparado • Subordinación y autonomía el el derecho laboral • Nuevas formas de trabajo en el mundo real: Colaboración social Becarios y pasantes “Para subordinación” Interposición Tele trabajo Servicios “de proximidad” Baja productividad Contraprestación Ayudas

  10. U. de Congreso Armando Caro Figueroa 15.4 Nuevas formas de trabajo y derecho laboral • “La tendencia es a la ampliación del papel de la voluntad del trabajador en la determinación de las condiciones de trabajo, otorgándole un mayor margen de elección respecto al sí, al cómo y al cuánto trabajar. En este renacimiento de lo individual existen elementos negativos de desregulación y de riesgo de desprotección, pero también aspectos positivos que hacen al libre desarrollo de la personalidad del trabajador” (RODRIGUEZ PIÑERO, M. página 30).

  11. U. de Congreso Armando Caro Figueroa 15.4 Nuevas formas de trabajo y derecho laboral • “Intentando buscar un denominador común a los cambios legislativos inducidos por las nuevas realidades organizativas, empresariales y sociales, cabría afirmar que se tiende a formulas de diversificación normativa, que producen la desaparición del modelo único y común de contrato de trabajo referible a todas las relaciones de trabajo” (CRUZ VILLALON, J. página 179). • “La crisis del modelo fordista de producción y RRLL, generó una pluralidad de mundos productivos que piden respuestas diferentes” (MONTOYA MELGAR , A. página 59).

  12. BIBLIOGRAFIA BASICA • GRISOLIA, J.A “Derecho del Trabajo” (Capítulos VI y VII) • DIAZ, R. “¿Prosperidad o ilusión?” (Capitulo VI) • GALLINO, L. “La informalización del trabajo” • CRUZ VILLALON, J. “El proceso evolutivo de delimitación del trabajo subordinado”

  13. U. de Congreso Armando Caro Figueroa 15.4 Nuevas formas de trabajo y derecho laboral • Las respuestas del ordenamiento jurídico argentino • Estatutos especiales • Modalidades “promovidas” o “atípicas” • Estatuto PYME • Solidaridad (arts. 14, 29, 29 bis, 30 y 31 LCT) • El trabajo “en negro”

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