slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน PowerPoint Presentation
Download Presentation
การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 29

การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน - PowerPoint PPT Presentation


  • 222 Views
  • Uploaded on

การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน. การบรรจุแต่งตั้ง 1. บรรจุผู้สอบแข่งขันได้ (ม.53) 2. บรรจุผู้ได้รับคัดเลือกฯ (ม.55). อัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรอง. ตัวอย่าง. ข้าราชการที่บรรจุ 1 ม.ค.56. นพ./ทพ. + ใบประกอบฯ ช่วงอัตราเงินเดือน = 16 ,920 – 18,620 ค่าต่าง = 1 ,700

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน' - roanna-graham


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือนการบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน

slide2

การบรรจุแต่งตั้ง

1. บรรจุผู้สอบแข่งขันได้ (ม.53)

2. บรรจุผู้ได้รับคัดเลือกฯ (ม.55)

slide8
ข้าราชการที่บรรจุ 1 ม.ค.56

นพ./ทพ. + ใบประกอบฯ

ช่วงอัตราเงินเดือน = 16,920 – 18,620 ค่าต่าง = 1,700

ปัจจัยที่ได้ สายงาน 20% X 1,700 = 340

ใบประกอบ 20% X 1,700 = 340

เงินเดือนที่บรรจุ = 16,920+340+340 = 17,600

slide9
ตำแหน่งเภสัชกร 6 ปี

ช่วงอัตราเงินเดือน = 16,400 – 18,040 ค่าต่าง = 1,640

ปัจจัยที่ได้ สายงาน 20% X 1,640 = 328

ใบประกอบ 20% X 1,640 = 328

เงินเดือนที่บรรจุ = 16,400+328+328 =17,056 17,060

slide10
ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ

ช่วงอัตราเงินเดือน =13,300 – 14,630 ค่าต่าง = 1,330

ปัจจัยที่ได้ ประสบการณ์ 30% X 1,330 = 399

สายงาน 20% X 1,330 = 266

ใบประกอบ 20% X 1,330 = 266

เงินเดือนที่บรรจุ = 13,300+399+266+266

= 14,231 14,240

slide11

หลักเกณฑ์การบรรจุโดยให้ได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำของตำแหน่งหลักเกณฑ์การบรรจุโดยให้ได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำของตำแหน่ง

(หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/154 ลว 6 มิ.ย. 56)

ผู้ที่ได้รับสิทธิ

- พนักงานราชการ

- ลูกจ้างชั่วคราวจ้างได้รับการจ้างให้ปฏิบัติงานเต็มเวลาอย่างต่อเนื่อง

1 ปี ขึ้นไป

สำหรับผู้ที่บรรจุตั้งแต่วันที่ 11 ธันวาคม 2555 เป็นต้นไป

slide15

เงื่อนไข

1. ต้องมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนด

ตำแหน่งของตำแหน่งที่บรรจุ

2. มีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 36 แห่ง พรบ.ข้าราชการพลเรือน

พ.ศ. 2551

3. ต้องปฏิบัติราชการในส่วนราชการนั้น ไม่น้อยกว่า 1 ปี ห้ามโอนไปส่วนราชการอื่น

ยกเว้นลาออก

4. กรณีได้รับอนุมัติจัดสรรอัตราเพิ่มและบรรจุพนักงานราชการหรือลูกจ้างชั่วคราวใน

ตำแหน่งที่ได้รับจัดสรร ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขแล้วให้ยุบเลิกตำแหน่ง

พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราวที่บรรจุเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ

slide16

ตัวอย่าง

การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ

** นางสาวปวีณา ใจชัย ตำแหน่งนักกิจกรรมบำบัด กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ

ได้รับการจ้างตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2548 ได้รับการเลื่อนค่าตอบแทน ดังนี้

slide17

ตัวอย่าง

การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ

นางสาวปวีณา ใจชัย จะได้เงินเดือนในการรับการบรรจุ

เป็นข้าราชการ ในอัตราเงินเดือน 18,340 บาท

slide18

ตัวอย่าง

การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ

** นางสาวหยาดพิรุณ สีดามาตย์ ตำแหน่งนักรังสีการแพทย์ กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ

ได้รับการจ้างตั้งแต่วันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2552 ได้รับการเลื่อนค่าตอบแทน ดังนี้

slide19

ตัวอย่าง

การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ

นางสาวหยาดพิรุณ สีดามาตย์ จะได้เงินเดือนในการรับการบรรจุ

เป็นข้าราชการ ในอัตราเงินเดือน 16,550 บาท

slide20

ตัวอย่าง

การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ

** นางสาววารี ศรีบุญเรือง ตำแหน่งเจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ กลุ่มงานเทคนิค

คุณวุฒิประกาศนียบัตรพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์

ได้รับการจ้างตั้งแต่วันที่ 30 มกราคม 2552 ได้รับการเลื่อนค่าตอบแทน ดังนี้

slide21

ตัวอย่าง

การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ

นางสาววารี ศรีบุญเรือง จะได้เงินเดือนในการรับการบรรจุ

เป็นข้าราชการ ในอัตราเงินเดือน 11,380 บาท

slide22

สำหรับลูกจ้างประจำที่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการสำหรับลูกจ้างประจำที่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการ

ลูกจ้างประจำไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ ตามหนังสือ

ที่ นร 1008.1/154 ลงวันที่ 6 มิถุนายน 2556

เนื่องจากได้รับการบรรจุเข้ารับราชการต่างสายงานกัน เช่น เดิมเป็นลูกจ้างประจำตำแหน่งพนักงานช่วยเหลือคนไข้ และได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการในตำแหน่งเจ้าพนักงานสาธารณสุข

slide23

ตัวอย่าง การคำนวณเงินขั้นต่ำ

ในการบรรจุเป็นข้าราชการของลูกจ้างชั่วคราว

1. กรณีเงินเดือนสูงกว่าอัตราเงินต่ำตามคุณวุฒิ ที่ ก.พ.กำหนด (13,300) แต่ไม่สูงกว่าเงินเดือนขั้นสูงของประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ (24,450)

น.ส.รจนาไฉน จุฑาเทพ ได้รับการจ้างในตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ ตั้งแต่วันที่ 23 มิ.ย.51-28 ก.พ.56 อัตราค่าจ้าง 15,000 บาท ได้รับการบรรจุเป็นพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ ตั้งแต่ 1 มี.ค.56

จะได้รับเงินเดือนในวันที่ 1 มี.ค.56 อัตรา 15,000 บาท

slide24

ตัวอย่าง การคำนวณเงินขั้นต่ำ

ในการบรรจุเป็นข้าราชการของลูกจ้างชั่วคราว

2. กรณีเงินเดือนต่ำกว่าอัตราเงินต่ำตามคุณวุฒิ ที่ ก.พ.กำหนด (13,300)

น.ส.กรองแก้ว สุขมี ได้รับการจ้างในตำแหน่ง นักกายภาพบำบัด ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.51 – 28 ก.พ.56 อัตราค่าจ้าง 10,200 บาท ได้รับการบรรจุเป็นนักกายภาพบำบัด ตั้งแต่ 1 มี.ค.56

จะได้รับเงินเดือนในวันที่ 1 มี.ค.56 อัตรา 13,300 บาท

slide25
การเลื่อนระดับชำนาญการการเลื่อนระดับชำนาญการ

สรุป! เลื่อนระดับชำนาญการ ได้ไม่ก่อน วันที่ 1 ต.ค. 57

slide26

ตัวอย่าง การคำนวณเงินขั้นต่ำ

ในการบรรจุเป็นข้าราชการของลูกจ้างชั่วคราว

กรณีเงินเดือนต่ำกว่าอัตราเงินต่ำตามคุณวุฒิ ที่ ก.พ. กำหนด

ของตำแหน่งประเภททั่วไป

น.ส.ขอ เรียบร้อย วุฒิประกาศนียบัตรสาธารณสุขศาสตร์

เคยเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง จพ.สาธารณสุข ตั้งแต่วันที่

1 ต.ค. 48 - 28 ก.พ. 56 ได้รับค่าจ้าง 9,000 บาท

บรรจุเป็นข้าราชการ ในวันที่ 1 มี.ค. 56

จะได้รับเงินเดือนในวันที่ 1 มี.ค.56 อัตรา 9,540 บาท

slide27
การเลื่อนระดับชำนาญงานการเลื่อนระดับชำนาญงาน

สรุป! สามารถส่งผลงานประเมินได้

หากผ่านการประเมินจะมีสิทธิ์ในการแต่งตั้งได้ไม่ก่อนวันที่พ้นทดทองฯ และ

ไม่ก่อนวันที่คณะกรรมการประเมินผลงานมีมติ

slide28

ตัวอย่าง การประเมินผลงาน ประเภททั่วไประดับชำนาญงาน เพื่อเลื่อนระดับ ชำนาญงานนายภารกิจ สำเร็จ พนง.ราชการตำแหน่งจพ.สาธารณสุขวุฒิ ปวส.สาธารณสุขศาสตร์ (สาธารณสุขชุมชน)- จ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตั้งแต่ 1 ต.ค.49 – 30 ก.ย.52 - จ้างเป็นพนักงานราชการ ตั้งแต่ 1 ต.ค.52 – 31 มี.ค.56 - บรรจุเข้ารับราชการ ตั้งแต่ 1 เม.ย.56

spec 34 47
คุณสมบัติ ตาม Spec ว 34/47

สรุป! เลื่อนระดับชำนาญงาน

ได้ไม่ก่อนมีคำสั่งให้พ้นทดลองฯ