basisvorming sensibilisatie van mensen raken tot activeren n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Basisvorming Sensibilisatie van mensen ‘raken’ tot ‘activeren’ PowerPoint Presentation
Download Presentation
Basisvorming Sensibilisatie van mensen ‘raken’ tot ‘activeren’

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 21

Basisvorming Sensibilisatie van mensen ‘raken’ tot ‘activeren’ - PowerPoint PPT Presentation


  • 88 Views
  • Uploaded on

Basisvorming Sensibilisatie van mensen ‘raken’ tot ‘activeren’. Dinsdag 17 maart 2009. Inleiding. Kennismakingsronde Doel basisvorming sensibilisatie: Wat is sensibilisatie? Doel sensibilisatie? Verschillende facetten aan sensibilisatie? Praktijkvoorbeelden? Succesfactoren – knelpunten?

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Basisvorming Sensibilisatie van mensen ‘raken’ tot ‘activeren’' - ricky


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
basisvorming sensibilisatie van mensen raken tot activeren

Basisvorming Sensibilisatievan mensen ‘raken’ tot ‘activeren’

Dinsdag 17 maart 2009

inleiding
Inleiding
  • Kennismakingsronde
  • Doel basisvorming sensibilisatie:
    • Wat is sensibilisatie?
    • Doel sensibilisatie?
    • Verschillende facetten aan sensibilisatie?
    • Praktijkvoorbeelden?
    • Succesfactoren – knelpunten?
    • Nieuwe ideeën?
    • Uitwisseling praktijkvoorbeelden
wat is sensibilisatie
Wat is sensibilisatie?

Sensibilisatie omvat eigenlijk 4 begrippen:

  • “Sensibilisatie”: het stimuleren van contacten en ontmoetingen, aanbrengen van informatie en leerervaringen het ‘raken’ van mensen
  • “Bewustmaking”: het bijbrengen van inzicht, het stimuleren van reflectie en abstractie

het ‘motiveren’ van mensen tot engagement

Deel 1 van de voormiddag…

wat is sensibilisatie1
Wat is sensibilisatie?

…Deel 2 van de voormiddag

  • “Activering”: mensen stimuleren zich actief in te zetten mensen ‘mobiliseren’
  • “Waarborging”: het borgen of behouden van kennis, vaardigheden, attitudes, waarden

het ‘verankeren’ van een engagement

Voorbeeld als rode draad

doel sensibilisatie
Doel sensibilisatie
  • Mensen informeren, kennis bijbrengen, bewustmaken, activeren tot engagement
  • Thema op de politieke agenda plaatsen
  • Niet langer de ‘overtuigden overtuigen’

komen tot breed draagvlak

  • Boodschap verbreden, maar ook verdiepen (correct informeren, achtergrond geven,…)
  • Betrokkenheid verhogen
verschillende facetten
Verschillende facetten

Naast de vier gradaties die het concept

sensibilisatie invulling geven, onderscheid

maken tussen:

  • Interne sensibilisatie

Gericht op het personeel, politiek bestuur,…

  • Externe sensibilisatie

Gericht op de bevolking

sensibilisatie
Sensibilisatie

Informeren: aanbrengen van informatie, laten kennismaken met het leven in het Zuiden (land, thema, stedenband,…) en genuanceerd beeld bieden

Gevoelig maken: stimuleren van contacten en ontmoetingen met andere culturen, dialoog stimuleren, ervaringsuitwisseling mogelijk maken

sensibilisatie1
Sensibilisatie
  • ‘Knappe kop’
  • Eerlijke handel
  • Keuze van lokaal bestuur voor eerlijke koffie
  • Sensibiliserend naar personeel
  • Sensibiliserend naar externen
bewustmaking
Bewustmaking
  • Meningsvorming: achtergronden en oorzaken NZ-verhouding kenbaar maken, nadenken stimuleren over begrippen in OS en de rol van het Noorden hierin
  • Deelnemers motiveren: tot het opnemen van een mogelijk engagement, bereidheid stimuleren om zich in te zetten en zich goed te informeren
bewustmaking1
Bewustmaking
  • ‘Knappe kop’
  • Eerlijke handel
  • Keuze van lokaal bestuur voor eerlijke koffie
  • Wedstrijd: achtergrond- informatie “Fair Trade”
  • Pamflet in vergaderzalen (extern)
bewustmaking2
Bewustmaking
  • Wereldspel – vormingen personeel
  • Van lama’s en bakfietsen
  • Weerspiegelingen van over het water
  • Glokale dag
praktijkvoorbeelden
Praktijkvoorbeelden
  • Praktijkvoorbeelden deelnemers
  • Vergelijkbare voorbeelden?
  • Voorbeelden die passen onder sensibilisatie of bewustmaking?
  • Waar hoort deze activiteit thuis?
  • Is dit intern of extern?
  • Ervaringsuitwisseling
activering
Activering
  • Positief handelingseffect: aanbod speelt in op leefwereld, expertise, talent van deelnemers
  • Engagement stimuleren: aanbod geeft ruimte tot voorbeelden van mogelijk engagement, deelnemers worden aangezet tot actie en maatschappelijke participatie
activering1
Activering
  • ‘Knappe kop’
  • Eerlijke handel
  • Keuze van lokaal bestuur voor eerlijke koffie
  • Wedstrijd: personeel mocht logo ontwerpen
activering2
Activering
  • Wereldspel – Duurzaamheidsspel
  • Schrijven van gedichten ‘dichten de kloof’
  • Jongeren schrijven computerprogramma voor bib stedenband
  • Inleefreizen (jongeren, volwassenen,…)
  • Rol stedenband – link met het Zuiden
waarborging
Waarborging
  • Blijvend engagement: overtuigde deelnemers blijven geëngageerd, het aanbod stimuleert actieve deelnemers tot intensiever engagement
  • Het ‘verankeren’ van personen in het lokaal Noord-Zuidbeleid

Garantie verbreding en verdieping

waarborging1
Waarborging
  • ‘Knappe kop’
  • Eerlijke handel
  • Keuze van lokaal bestuur voor eerlijke koffie
  • Pamflet in vergaderzaal zorgt voor doorlopende communicatie naar bezoekers toe
waarborging2
Waarborging
  • Diensten nemen ‘eigen’ thema’s op in planning
    • Milieudienst rond DO (met NZ-invalshoek)
    • Aankoopbeleid en FairTrade
    • Cultuurdienst met oog voor het Zuiden
  • Rol stedenband ook hier van belang
  • Link met capaciteitsopbouw

(Vorming 31 maart 2009)

praktijkvoorbeelden1
Praktijkvoorbeelden
  • Praktijkvoorbeelden deelnemers
  • Vergelijkbare voorbeelden?
  • Voorbeelden die passen onder activering of waarborging?
  • Waar hoort deze activiteit thuis?
  • Is dit intern of extern?
  • Ervaringsuitwisseling
wat is goede communicatie
Wat is goede communicatie?
  • Knelpunten in kaart brengen
  • Doelgroep(en) bepalen
  • Doel van de boodschap
  • Boodschap aanpassen aan doelgroep
  • Media en pers

Na bepalen van de activiteit volgt uiteraard procedure uitvoering en bekendmaking