Ведомственный (отраслевой) проект Утвержден приказом Агентства

1. Внедрение административных регламентов предоставления государственных услуг в ГУ ЦЗН Пермского края Ведомственный (отраслевой) проект Утвержден приказом Агентства по занятости населения Пермского края № 30 от 27 марта 2008 г.

2. Цели и задачи проекта Целью проекта является создание условий для обеспечения полного соответствия комфортности и качества предоставления государственных услуг в ГУ ЦЗН Пермского края требованиям Административных регламентов.

3. Для достижения указанной цели должны быть решены следующие задачи:1.Обеспечение условий для соблюдения стандарта комфортности предоставления услуг;2. Развитие материально-технической базы ГУ ЦЗН; 3. Обеспечение единого порядка информирования о предоставлении услуг;4. Доведение процедур предоставления услуг до полного соответствия требованиям Административных регламентов;

4. 5. Совершенствование программно-технического комплекса «РегИСТР»; 6. Разработка системы ведомственного контроля за предоставлением услуг;7. Создание системы обратной связи с получателями услуг;8. Создание регионального сегмента регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

5. Заказчик проекта – руководитель Агентства по занятости населения Пермского края В.В.Попов Куратор проекта - заместитель руководителя Агентства по занятости населения Пермского края В.В.Сыроватский Руководитель проекта – начальник отдела мониторинга рынка труда и управления качеством Агентства по занятости населения Пермского края Н.Г.Северова В.В.Попов Участники проекта Директора ГУ ЦЗН Пермского края Начальники отделов и специалисты Агентства по занятости населения Пермского края ООО «ЛОИС» Организационнаяструктурапроекта

6. Контрольные точки проекта

7. Бюджет проекта Источником финансирования проекта являются бюджетные средства, выделяемые из Федерального фонда компенсаций в виде целевых субвенций на осуществление переданных на региональный уровень полномочий в области содействия занятости населения. Агентством заявлены следующие направления расходования остатков субвенций 2007 года:

8. Ограничения проекта • На момент разработки проекта существенными ограничениями проекта являются: • Отсутствие утвержденного Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по исполнению государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, что ограничивает возможности своевременного выполнения задач № 4, 5 и 8 (доведение процедур предоставления услуг до полного соответствия требованиям Административных регламентов; совершенствование программно-технического комплекса «РегИСТР»; создание регионального сегмента регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения). • Ограниченность финансовых средств, выделяемых на осуществление расходов по управлению в области занятости населения, что ограничивает возможности финансирования затратных мероприятий по внедрению Административных регламентов. • Наличие объективных факторов, ограничивающих возможности осуществления некоторых положений Административных регламентов в отдельных ГУ ЦЗН (расположение, площадь и состав помещений и др.).

9. Риски проекта • Наиболее вероятными рисками проекта являются: • Изменение федеральной нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность краевой службы занятости населения в сфере переданных полномочий. • Вступление в действие новых Административных регламентов потребует проведения дополнительных работ по этапам проекта и изменение сроков их завершения. • Проявление негативных факторов, обусловленных существенной бюрократизацией предусмотренных Административными регламентами процедур предоставления услуг по сравнению с действовавшими ранее технологиями.