职称申报工作布置及培训会

1. 职称申报工作布置及培训会 2013年7月11日

2. 主要内容 一、职称政策及相关问题解释 二、职称申报程序及日程安排

3. 职称政策 • 外语、计算机:重医大人[2010]72号 • 继续教育:重医大[2007]92号

4. 申报条件 • 《各系列高级专业技术职务任职资格申报条件（试行）》（重医大人[2011]39号） • 《社会医学与卫生事业管理高级专业技术职务任职资格业绩条件》（试行）

5. 教授业绩条件： • 量化分：总分/科研/教学 120/70/15 • 必备条件： 1. 至少1名研究生毕业； 2. 350标准学时教学时数（主任医师转评120学时） 3. 教学论文1篇/主持校级教研课题/获教学 成果（前3）/参编规划教材。

6. 教授业绩条件： • 任选条件 1. 省部级课题+SCI（IF>0.5)； 2. 省部级课题+核心论文5篇（仅限社会医学 与卫管）； 3. 承担国家级课题（或成果奖前3）； 4. SCI：单篇IF>4或累计IF>6； 5. 年平均280学时，累计5年教评优; 6. 绩效考核连续3年前50名。

7. 副教授业绩条件： • 量化分：总分/科研/教学 90/50/12 • 必备条件： 250标准学时教学时数 （副主任医师转评100学时）

8. 副教授业绩条件： • 任选条件： 1. 厅级课题（或成果奖前3名）； 2. SCI：单篇IF>２或累计IF>４； 3. 核心期刊论文2篇（仅限社会医学与卫管） 4. 年平均260学时累计3年教评优秀； 5. 绩效考核连续3年前80名。

9. 相关问题解释 • 业绩材料时间界定： 聘任现职务以来所取得的业绩，之前取得的不能使用，否则以弄虚作假处理，取消此次申报资格。 • 博士学位晋升副高任职年限的解释： 取得博士学位后任职满2年。 • 学历达不到规定条件的处理：院内答辩。

10. 重庆医科大学学报级别认定： 按2012年5月28日印发的重医大[2012]65号，文件印发后按CSCD核心库记。 • 破格的解释： 除任职年限外，满足所有其他正常申报所需条件。破格申报人员需附“破格申报表”，明确符合破格的哪条、哪款。

11. 教学考核优秀作为申报条件人员须由教务处出具证明教学考核优秀作为申报条件人员须由教务处出具证明 • 校本部绩效考核排名作为申报条件人员须由人事处劳资科出具证明

12. 申报程序及日程安排 （一）个人申请、学院审核：7月12-17日。 各院系办公室主任、各综合评审小组秘书为材料审核负责人。材料审核人员应本着认真、负责、公平、公正的态度做好审核工作。 审核工作要点： • 材料真实性审核 • 材料规范性审核 • 申报资格条件审核

13. （二）职能部门审核、量化评分：7月18-22日 • 校本部以院系为单位分送教务处、科研处、研究生院审核； • 各附属医院由医院人事处/科组织教务、科研、医务进行量化考核。

14. （三） 材料公示及院系评审小组推荐 • 校本部评审小组7月23-8月23日完成； • 附属医院7月23-8月20日完成。 校本部各院系评审前须由人事处进行预审。 各院系负责职称的同志与评审组长确定评审时间（校本部确定评审时间后告知人事处师资科），安排评审地点，通知相关评委参会，评审中做好评审记录，表决票存档。

15. 院系间务必做好沟通协调 • 基础医学院（含实验教学中心）职称评审小组 • 临床检验医学职称评审小组（8月21日至23日） • 公共卫生与管理学院、药学院、生物医学工程学院、生命科学研究院、重点实验室联合评审小组 • 思想政治教育学院、外国语学院、体育部、实验动物中心、图书馆、机关等联合职称评审小组 • 中医药学院、附属大学城医院职称评审小组

16. （四）上报材料 • 时间：附属医院 8月23日（周五）， 校本部 8月26日（周一） • 地点：校行政大楼四楼会议室。

17. 1. 院系报告（含评审总体情况以及需要特殊说明的问题）； 2. 《重庆市申报___级专业技术资格送审名册》（附电子文档，含评审通过人员，未通过人员）； 3. 申报人员个人材料：包括《专业技术资格评审表》、公示表以及申报材料清单上列出的其他材料； 4. 《中初级人员评审综合情况表》（附电子版）及个人的所有申报材料。 5. 评审费。