1 / 10

Aannemersbedrijf Kesselaar & Zn. B.V.

Aannemersbedrijf Kesselaar & Zn. B.V. ’ ’Wij geloven in de mens achter de hamer’’. Ketensamenwerking:. www.kesselaarenzn.nl. Aangenaam. Aannemersbedrijf Kesselaar & Zn. B.V. René Kesselaar Hoofdtrainer Kesselaar & Zn. B.V. Middelgroot modern bedrijf

renee-roth
Download Presentation

Aannemersbedrijf Kesselaar & Zn. B.V.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Aannemersbedrijf Kesselaar & Zn. B.V. ’’Wij geloven in de mens achter de hamer’’. Ketensamenwerking: www.kesselaarenzn.nl

  2. Aangenaam. Aannemersbedrijf Kesselaar & Zn. B.V. René Kesselaar Hoofdtrainer Kesselaar & Zn. B.V. Middelgroot modern bedrijf Wijzijn breed actief in de bouw Zevenjaarwerkzaam met ketensamenwerking Afgestapt van het traditioneledenkenéndoen Het is het proces datonderscheidend is!

  3. Waaromeigenlijk, ketensamenwerken? Waar hebben we in de bouw mee te maken: Waar je struikelt, ligt je grootste schat Begraven. • Het onnodig creëren van faalkosten • Doorberekenen van ’’risico’s’’ naaropdrachtgever(s) • Miscommunicatie • Mensen die gaanvoorhuneigensucces (ego’s) • Maar, de mensenzijnaan het veranderen (klok)

  4. Loslaten schept verwarring. Traditioneel Functie Beperkend Regels Niet willen loslaten 45 – 65 jaar 35 – 45 jaar samenwerken 5x 100x 25 – 35 jaar begrijpen 1x 15 – 25 jaar doen

  5. Waarom kan het niet anders? Waarwijstondenzevenjaargeleden. Elkaar aanspreken, nietVerwijten. Pas dan kanje succesvol met elkaaraan de slag. • Renovatieprojecten • Vaste, gespecialiseerdeaannemers • Waaromkan het nietanders? • Ivorentoren(s) en STABU • Samenzoekennaar de besteoplossingen

  6. Wat is dat precies, ketensamenwerking? Je vetrouwd iemand voor 100 procent, nooit voor een beetje. Betrek iedereen erbijen belazer ze niet. • Kennis delen (werkvloer) • Maak iedereen verantwoordelijk • Zorg voor openheid en transparantie (in de gehele keten) • Denk niet alleen aan geld, maar in resultaten

  7. Resultaten. Meer dan bouwen alleen Waar het woord ‘samen’ nog echt een betekenisheeft. • Kwaliteit: 8,3 en klantvriendelijkheid: 9,1 • Bijna tot géén opleverpunten • Faalkosten enorm gereduceerd • Kortere doorlooptijden • Financieel en sociaal winstgevend • Uitstekende werksfeer

  8. Voorbeelden. De eindgebruiker centraal stellen Niets is mooier dan een woning te verlaten met eentevreden bewoner. • Mutatiewoningen: van 20/25 werkdagennaar 7 werkdagen • Complex 072 (400 won.): twee maandensnellergeraliseerd • Graft de Rijp: 22 aanleunwoningen • Van school naarstudentenhuisvesting (43 app.) in 10 weken • De DraaiteHeerhugowaard • Geenenkel project is ketensamenwerkingwegtedenken

  9. Wat kenmerkt Ketensamenwerking. Hiërarchie is een restant uit het verleden. Waarom zaterdag wel en ‘s maandags niet? • Wees altijd open en eerlijk! • Vertrouwen én gevoel mag je nooit beschamen • Beschouw werknemers niet als poppetje • Klim uit je ivoren toren • Stap uit de gedachten van een circkel. Maak keuzes.

  10. Afsluiting. Als je doet wat je altijd gedaan hebt, zul je krijgen wat je altijd gekregen hebt - Vragen?

More Related