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G. PENDUZZU FONDAZIONE DEL PIEMONTE PER L’ONCOLOGIA IRCC CANDIOLO PowerPoint Presentation
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G. PENDUZZU FONDAZIONE DEL PIEMONTE PER L’ONCOLOGIA IRCC CANDIOLO

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G. PENDUZZU FONDAZIONE DEL PIEMONTE PER L’ONCOLOGIA IRCC CANDIOLO

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  1. Impatto della moderna tecnologia sulla professionalita’ del TSRM: responsabilita’ e ruolo del formatore ASSOCIAZIONE ITALIANA TECNICI RADIOTERAPIA ONCOLOGICA E FISICA SANITARIA G. PENDUZZU FONDAZIONE DEL PIEMONTE PER L’ONCOLOGIA IRCC CANDIOLO

  2. Moderna tecnologia

  3. Il ruolo del TSRM • Impostazione tecnica del trattamento • Controllo del set-up • Esecuzione del trattamento • Controllo di qualità • Relazione con il paziente

  4. DI COSA CI OCCUPIAMO Persona prima di tutto, poi persona + malattia. Parlar di malati vuol dire parlar di noi Equilibrio nelle persone: vitalità diversa Consapevolezza Quale vita da vivere? Aspettative raggiungibili e speranze Troppe speranze = poche certezze

  5. L’evoluzione tecnologica : Simulazione

  6. Cosa richiedono i nuovi sistemi TC • Formazione basata sulla gestione ed acquisizione delle immagini. • Ottima conoscenza dell’anatomia rad.TC • Capacità di integrazione con i colleghi della Diagnostica • Un approccio sperimentale verso nuove modalità di lavoro

  7. Gestire le immagini significa • Avere conoscenze specifiche sull’appropriatezza delle immagini • Intuire cosa puà essere utile o più utile per facilitare un contornamento del bersaglio e degli OAR • Essere in grado di gestire puntualmente i sistemi di gestione delle immagini • Essere in grado di collaborare alla stesura di protocolli inerenti all’elaborazione di fusione.

  8. Fusione delle immagini MIMfusion: overview Sovrapposizione di immagini provenienti da più risorse tecnologiche al fine di ottenere informazioni di natura diversa ( anatomica, funzionale) per facilitare il contornamento di strutture come il bersaglio o gli organi critici e a rischio

  9. CT/MR Fusion

  10. GTV (Gross Tumor Volume) con PET/CT

  11. In CT PET • Integrarsi con i colleghi della medicina nucleare • Acquisire conoscenze specifiche relative al radiofarmaco utilizzato • Collaborare alla realizzazione di procedure scritte che facilitino tale integrazione

  12. Riassumendo……… FORMAZIONE, AGGIORNAMENTO POST LAUREA Incremento competenze Anatomia Radiologica TC Incremento competenze Qualità immagini Incremento competenze gestione e trasferimento delle immagini

  13. Formazione post Laurea • Master in gestione delle immagini • Aggiornamento continuo finalizzato Condivisione delle procedure con tutto lo staff Ed elaborazione di programma formativo interno

  14. Esiste un ruolo del Tsrm nella fase di contornamento? • La risposta potrebbe essere si, in collaborazione con Medico e Fisico- • Questa fase non può essere mai vissuta come una rivendicazione di “nuovo spazio professionale” ma deve passare per adeguati e condivisi percorsi formativi • Ai percorsi formativi (da inventare) dovrà far seguito un aggiornamento costante

  15. Pianificazione TPS Collaborazione con Medico e Fisico Competenza Al fine di riprodurre correttamente il pdc Conoscenza appropriata R&V Competenza e controllo sul trasferimento dati Contornamento su procedure e in coll. Con MR e Fisico

  16. IRCC – Ordine Mauriziano Radioterapia 4D

  17. Valutazione in corso di terapia • Le variazione di volume intra frazione e multifrazione costituiscono un serio problema nella moderna radioterapia. • Attualmente i moderni sistemi di Radioterapia e la Radioterapia 4D necessitano di un ruolo principe delle immagini. • Tutto ciò comporta un grande impegno da parte del TSRM e soprattutto una grande responsabilità condivisa con le altre professionalità

  18. Ruolo del tsrm • Acquisizione delle serie di immagini secondo protocollo stilato per patologia e per tecnica di trattamento. • In collaborazione e condivisione con Medico Radioterapista e Fisico sanitario • Gestione delle immagini • Adeguata preparazione mediante formazione con Master sui sistemi.

  19. 4D Radiotherapy Adaptive Errori di Setup Immagini Portali Mov. Organi On-line Imaging Risposta Tumore Target /OARs ri-delineazione Verifica Dose 2D Valutaz Dose 4D Frazioni Radiobiologia Modifica Piano ?

  20. Necessità formative • Aggiornamento costante e conoscenza delle procedure di ricentraggio • Conoscenza appropriata della tecnologia in uso • Stretta collaborazione con medico e fisico • Ruolo fondamentale assegnabile alla formazione interna

  21. RUOLO DEL TSRM NEL CONTROLLO DELLE IMMAGINI Produce l’immagine Confronta l’immagine con le DRR Costruisce dei riferimenti Collabora con il medico alla validazione della stessa immagine

  22. Elaborazione di dati sulla qualita’ del trattamento

  23. Spostamenti in LL mammella sinistra campo 0° 137 immagini realizzate: su 88 si è rilevato uno spostamento di 2mm

  24. Esiste un tecnico che si occupa di ricerca? • La formazione dovrebbe sviluppare questo nuovo ruolo • Le Ass. Scientifiche dovrebbero promuoverlo • Le aziende dovrebbero riconoscerne l’importanza ma anche delineare un profilo di competenza

  25. Dunque chi è il formatore? • Un Professionista specializzato • Un Tutor aggiornato e competente • Un Tsrm che secondo codice deontologico introduce e assiste lo studente • Un Coordinatore che pone questa come priorità fra le altre • Un organizzazione aziendale che percepisce questa necessità ed implementa procedure che accolgano lo studente come il nuovo assunto Nuovo ruolo

  26. PERCORSO ACCOGLIENZA NEO ASSUNTO Solo attraverso le condizioni favorevoli dell'accoglienza, viste come orientamento nella cultura organizzativa e professionale il neo inserito potrà iniziare ad attivare tutte le sue energie personali ai fini di una reale e produttiva integrazione. Considerando che il professionista, a seguito della sua formazione, dovrebbe avere conseguito la capacità di assumere le responsabilità inerenti alla sua funzione.

  27. PERCORSO ACCOGLIENZA NEO ASSUNTO • OBIETTIVI • facilitare al nuovo assunto la conoscenza dell'Azienda e del suo funzionamento • garantire standard d'inserimento comuni a tutte le realtà dipartimentali sostenendo, nel contempo, la specificità di competenze per ogni settore operativo • sostenere il neo assunto nel percorso d'inserimento

  28. PERCORSO ACCOGLIENZA NEO ASSUNTO Il mandato sarà quello di costruire un protocollo di inserimento per ogni specifico profilo, in collaborazione con i coordinatori di Dipartimento e i coordinatori di Unità Operativa che preveda : - FASE DI INSERIMENTO NEL GRUPPO E SOCIALIZZAZIONE - FASE DI FORMAZIONE ALLE PROCEDURE SPECIFICHE - FASE DI VALUTAZIONE INTERMEDIA E FINALE

  29. PROFILO PROFESSIONALE • Dipende dalle competenze • Dipende dalle conoscenze • Deve originare un Profilo di Posto Tecnico di Radioterapia Medico, Fisico, Infermiere , altro personale

  30. COMPETENZA • PROFESSIONALE E CON ARTE: • Tutto ciò che sono, • che ho imparato, • tutta la mia esperienza, • tutto il mio sapere. Bisogna spendersi!