domov pro seniory uhersk hradi t n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Domov pro seniory Uherské Hradiště PowerPoint Presentation
Download Presentation
Domov pro seniory Uherské Hradiště

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 16

Domov pro seniory Uherské Hradiště - PowerPoint PPT Presentation


  • 105 Views
  • Uploaded on

Domov pro seniory Uherské Hradiště. Zuzana Potrusilová.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Domov pro seniory Uherské Hradiště' - reece-oneill


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide3

Domov pro seniory je příspěvková organizace, která spadá pod Sociální služby Uherské HradištěZákladní služby, které domov poskytuje, jsou:- ubytování,- celodenní stravování včetně nabízených diet,- základní sociální poradenství,- ošetřovatelská péče,- pomoc při zvládání běžných úkonů péče o osobu uživatele- základní rehabilitační péče,- kulturní péče, zájmové, aktivizační a sociálně-terapeutické činnosti, atd.

c l za zen
Cíl zařízení
  • podpořit soběstačnost uživatele služby, ochránit jeho soukromí a respektovat jeho potřeby,
  • umožnit mu udržovat kontakt s přirozeným prostředím – rodinné vazby, veřejné instituce,
  • vytvořit uživateli příjemné prostředí, které spočívá ve vzájemné harmonii životního stylu, prostředí a mezilidských vztahů,
  • dosáhnout spokojenosti uživatele.
historie za zen
Historie zařízení
  • Provoz domova zahájen v červnu 1985.
  • Od založení se v domově vystřídalo asi 1050 klientů.
person ln a prostorov vybaven
Personální a prostorové vybavení
  • Domov se skládá ze 2 budov, vzájemně propojených krčkem
  • V první, dvoupodlažní budově se v přízemí nachází vrátnice, bufet, společná jídelna a kuchyně, ordinace lékaře a dílna údržby. V prvním patře jsou kanceláře vedení domova a dílna s kuchyňkou pro ergoterapii.
  • Druhá budova obsahuje ubytovací část, která je čtyřpodlažní. Zařízení je bezbariérové.
  • K budově náleží také zahrada s altánem a pergolou.
  • Kapacita domova je 159 lůžek, z toho 31 jednolůžkových, 61 dvoulůžkových a 2 třílůžkových pokojů s umyvadlem, sociálním zařízením
  • V prvním a druhém patře jsou ubytováni uživatelé vyžadující zvýšenou péči.
  • Všechny pokoje mají WC a umyvadlo, skříně, poličky, noční stolky, stůl, židle, seniorská polokřesla, lampu, vestavěné skříně, atd. Je zde také místní rozhlas, telefonní a televizní přípojka pro kabelovou televizi a satelitní připojení.
  • Na všech patrech jsou 2 koupelny s vanou, sprchovým koutem a WC.
skladba klient
Skladba klientů
  • z hlediska věku:

mladší a starší senioři 65 let a více

  • z hlediska zdravotního a sociálního stavu: senioři, kteří z důvodu nepříznivého zdravotního stavu nebo zdravotního postižení potřebují částečnou nebo úplnou podporu při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, která jim nemůže být zajištěna členy jejich rodiny ani jinými službami sociální péče.
slide9
Domov pro seniory není pro osoby:
  • s pokročilou zdravotní anamnézou, vyžadující nepřetržitou lékařskou péči,
  • s infekční nemocí, tuberkulózou,
  • se závislostí na návykových látkách (chronický alkoholismus a jiné toxikomanie),
  • se závažnou mentální poruchou a onemocnění demencí,
  • s duševní nemocí v akutní fázi,
  • s psychickou poruchou osobnosti, která by mohla narušovat klidné kolektivní soužití,
  • se smyslovým postižením (zejména ztráta zraku a sluchu).
pr vn p edpisy souvisej c s prac dan ho za zen
Právní předpisy související s prací daného zařízení
  • Listina základních práv a svobod,
  • Etický kodex,
  • zákon o soc. službách 108/2006 Sb.,
  • prováděcí vyhláška č. 505/2006
pracovn n pl soci ln ch pracovn k
Pracovní náplň sociálních pracovníků

Soc. pracovník:

  • se stará o zabezpečování základních sociální agend včetně zajišťování standardní dokumentace v PC, řešení sociálně-právních problémů uživatelů,
  • podává informace zájemcům o službu nebo rodinným příslušníkům osobně, telefonicky…,
  • provádí sociální šetření u zájemců služby, pořizuje zápisy o jednání,
  • účastní se poradní komise, podává informace o vhodnosti zařazení žadatele o službu do pořadníků žadatele dle cílové skupiny,
  • zajišťuje osobní a majetkovou dokladaci a hlášení, vede úschovu cenností klientů,
  • zabezpečuje hospodárné nakládání s finančními prostředky uživatelů,
  • provádí agendu úmrtí klienta, včetně pozůstalostí a archivace,
  • zajišťuje společenský a kulturní život DS včetně propagace, evidence a účetnictví,
  • zajišťuje poštovní agendu DS,
  • je v kontaktu s uživateli při řešení jejich potřeb a záležitostí, a účastní se jednání v zájmu uživatelů,
  • spolupracuje s rodinnými příslušníky při zajišťování a naplňování služeb péče dle individuálního plánu uživatele.
metody a techniky pr ce s klienty
Metody a techniky práce s klienty
  • pozorování
  • rozhovor
  • dotazník
kazuistika
Kazuistika
  • Vybrala jsem manželský pár, který je již v Domově 3 roky.
  • Paní byla do domova přijata slepá.
  • Pár odešel do domova z důvodu nezvládání běžných domácích prací.
  • Manželé se vzali až v pozdějšímu věku a až doposud každý hospodaří sám.
  • Pro paní byla adaptace v domově složitější vzhledem k jejímu zdravotnímu stavu.
  • Paní má problémy s orientací v prostoru, se zapomínáním, ale zvládat běžné úkoly dokáže.
  • Pán je schopen se postarat sám o sebe a dojít na potřebná místa.
zhodnocen praxe
Zhodnocení praxe

Klady:

  • relativně milý a vstřícný přístup soc. pracovnic,
  • možnost být v kontaktu s klienty a vidět soc. pracovnici při práci s nimi,
  • dobře a přehledně vedená dokumentace.

Zápory:

  • nadměrná administrativa na úkor práce v terénu a osobnímu kontaktu s klienty,
  • z toho plynoucí - nedostatečný čas strávený se soc. pracovnicí,
  • málo pracovníků na počet klientů.