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履歷表寫作&面談

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履歷表寫作&面談. 第三組 組長:陳瑞典 組員:廖千慧 林岳璁 郭虹君 顏琬姿. 面試情境模擬. 人資課長:岳璁 採購課長:千慧 面試者:瑞典 旁白:虹君 琬姿. 面試情境模擬. 狀況: ×× 運動器材製造廠商 應徵採購專員 經過第一波遴選後選出若干名求職者 正進行第二波人員面試. 面試情境模擬. 應徵者簡介:

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履歷表寫作&面談

第三組

組長:陳瑞典

組員:廖千慧

林岳璁

郭虹君

顏琬姿

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面試情境模擬

人資課長:岳璁

採購課長:千慧

面試者:瑞典

旁白:虹君

琬姿

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面試情境模擬

狀況:××運動器材製造廠商 應徵採購專員

經過第一波遴選後選出若干名求職者

正進行第二波人員面試

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面試情境模擬

應徵者簡介:

剛結束軍旅生活,雖然在過去無任何工作經驗,但懷抱理想要將求學時所學運用於職場,於是投了生平第一次履歷,並獲得面試機會

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面試情境模擬

Q1:請利用3分鐘自我介紹 、簡單描述一下

您的個性?

P.S:瞭解求職者專長、學經歷,以及表達

組織能力,確定職務個性性質是否相

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面試情境模擬

Q2:學生時代對什麼課程最有興趣?為什麼?

P.S:確定所學與職務間的相關性

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面試情境模擬

Q3:談談最近讀的一本書,有何想法或心得?

P.S:是否具備創新學習的能力

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面試情境模擬

Q4:瞭解本公司嗎?為何想到本公司應徵採購專員?

P.S:求職者是否主動關心企業動態,確定

求職者明白工作內涵,並且與主管對

職務責任有共同認知

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面試情境模擬

Q5:工作上下班時間不固定,需要常加班,

您能配合嗎?

P.S:瞭解工作配合度

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面試情境模擬

Q6:你對這份工作的薪資待遇期望如何?

PS:最中規中矩的回答是「依公司規定」

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面試情境模擬

Q7:你對這份工作的期望是什麼?如果錄用

,你希望在本公司有怎樣的發展?

P.S:主考官期望看到有企圖心的求職者 ,

瞭解求職者穩定度與學習意願。

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面試前準備

1.蒐集資料(前置作業)

2.資料整理

3.治裝

4.模擬演練

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建立人脈,找到好工作

1.人脈資源有效管理名單

2.克服害羞的個性 ,建立自信

3.人脈關係多元化 ,增加機會

4.聯絡關鍵人員 ,瞭解產業訊息

5.參與社交活動,擴展人脈

6.建立人脈是持續的過程

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面試之八大惡行惡狀

1.惡意缺席或遲到2.面試時接手機

3.驕傲 4.過度誇張

5.措辭不當 6.不懂裝懂

7.眼高手低 8.獅子大開口

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讓面試主管眼睛一亮的秘訣

1.積極態度

2.富邏輯性思考能力

3.歷史資料

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參考資料

1.快樂工作人雜誌2005求職專刊

2.career職場情報誌

3.雅虎電影網站

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