การส่ง - รับ มอบ งาน ผู้จัดการ / ผู้อำนวยการ และพบปะคณะครู - บุคลากร

1. การส่ง-รับมอบงาน ผู้จัดการ/ผู้อำนวยการ และพบปะคณะครู - บุคลากร ของโรงเรียนชลประทานวิทยา 2 พฤษภาคม 2557

2. มงคลจากหม่อมหลวงชูชาติกำภู (ผู้ก่อตั้งโรงเรียน) โรงเรียนชลประทานวิทยา

3. มงคลจากอาจารย์ประหยัดไพทีกุล (ผู้วางรากฐานทางการศึกษาของโรงเรียน) โรงเรียนชลประทานวิทยา

4. ตราประจำโรงเรียน พระพิรุณ หรือพระวรุณ เป็นตัวแทนของฝน เป็นสัญลักษณ์ตัวแทน ของกรมชลประทาน เมฆ เป็นบ่อเกิดของน้ำทำให้เกิดความชุ่มฉ่ำ เยือกเย็น บ่วงบาศพัดโบก เป็นสัญลักษณ์การพัดพา เอาความเย็นเข้ามาในโรงเรียน โรงเรียนชลประทานวิทยา

5. สีประจำโรงเรียน อักษรย่อของโรงเรียน ช.ป.ว. โรงเรียนชลประทานวิทยา

6. สิ่งสักการะบูชา พระพุทธวิทโยทัย ศาลพ่อปู่ อนุสาวรีย์ ม.ล.ชูชาติ กำภู โรงเรียนชลประทานวิทยา

7. วิสัยทัศน์ สร้างคนดีมีคุณธรรม น้อมนำความเป็นไทย ใส่ใจสิ่งแวดล้อม พร้อมพัฒนาวิชาการ มุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ โรงเรียนชลประทานวิทยา

8. อัตลักษณ์ของโรงเรียน นักเรียนชลประทานวิทยา สุขภาพดี มีวินัย ใฝ่เรียนรู้ และมีคุณธรรม โรงเรียนชลประทานวิทยา

9. เอกลักษณ์ของโรงเรียน โรงเรียนชลประทานวิทยา เป็นโรงเรียนส่งเสริมด้านสิ่งแวดล้อม ให้สะอาด ร่มรื่น น่าอยู่ น่าเรียน และปลอดภัย โรงเรียนชลประทานวิทยา

10. พันธกิจของโรงเรียน 1. ส่งเสริมและพัฒนาผู้เรียนด้านการดูแลสุขภาพอนามัย ความปลอดภัยในชีวิตและสุนทรียภาพทางด้านศิลปะดนตรี และกีฬา 2. ส่งเสริมและพัฒนาผู้เรียนให้มีคุณธรรม จริยธรรม คุณลักษณะอันพึงประสงค์ตามหลักสูตรสถานศึกษา รวมทั้งอัตลักษณ์ และเอกลักษณ์ของโรงเรียน 3. ส่งเสริมและพัฒนาผู้เรียนให้เห็นคุณค่า ร่วมอนุรักษ์ สืบทอดภูมิปัญญาไทย ขนบธรรมเนียมประเพณีไทย ศิลปะและวัฒนธรรมไทย โรงเรียนชลประทานวิทยา

11. พันธกิจของโรงเรียน 4. ส่งเสริมและสนับสนุนการจัดกระบวนการเรียนรู้ โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ และพัฒนาผู้เรียนให้ถึงพร้อม ทั้งความรู้ความสามารถสู่ความเป็นสากล 5. ส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถ ตามมาตรฐานวิชาชีพ ใช้การวิจัยในชั้นเรียน 6. นวัตกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศพัฒนางาน และผู้เรียน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ พัฒนาระบบบริหารจัดการ โดยยึดหลักธรรมาภิบาล และใช้โรงเรียนเป็นฐาน โรงเรียนชลประทานวิทยา

12. พันธกิจของโรงเรียน 7. ส่งเสริมสนับสนุนการดำเนินงาน โครงการ/กิจกรรม ตามแผนงานที่กำหนดเพื่อพัฒนาผู้เรียน ให้บรรลุตาม ปรัชญา วิสัยทัศน์ เป้าประสงค์ กลยุทธ์ และจุดเน้น ของโรงเรียน 8. พัฒนาและสนับสนุนให้มีสื่อเทคโนโลยีสารสนเทศ สิ่งอำนวยความสะดวก และจัดบรรยากาศ สภาพแวดล้อม ที่เอื้อต่อการจัดการเรียนรู้ โรงเรียนชลประทานวิทยา

13. พันธกิจของโรงเรียน 9. พัฒนาระบบบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ มีมาตรฐาน สอดคล้องกับพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ และ มาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน 10.ส่งเสริมสนับสนุนให้ผู้ปกครองชุมชน องค์กรภายนอก ภูมิปัญญาท้องถิ่น มีส่วนร่วมในการสร้างชุมชน แห่งการเรียนรู้ โรงเรียนชลประทานวิทยา

14. เป้าประสงค์ของโรงเรียนเป้าประสงค์ของโรงเรียน 1. ผู้เรียนมีสุขภาวะที่ดี มีสุนทรียภาพ มีความสามารถ ด้านศิลปะดนตรีและกีฬา 2. ผู้เรียนมีคุณธรรมจริยธรรม คุณลักษณะอันพึงประสงค์ ตามหลักสูตรสถานศึกษา อัตลักษณ์ และเอกลักษณ์ ของโรงเรียน 3. ผู้เรียนได้รับการส่งเสริมและพัฒนาให้เห็นคุณค่า ร่วมอนุรักษ์สืบทอดภูมิปัญญาไทย ขนบธรรมเนียม ประเพณีไทย ศิลปวัฒนธรรมไทย โรงเรียนชลประทานวิทยา

15. เป้าประสงค์ของโรงเรียนเป้าประสงค์ของโรงเรียน 4. ผู้เรียนทุกคนได้รับการพัฒนาให้มีความรู้ ความสามารถ เต็มศักยภาพตามมาตรฐานสากล 5. บุคลากรทุกฝ่ายได้รับการพัฒนาให้มีความรู้ ความเข้าใจ ในบทบาทหน้าที่ สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผล 6. โรงเรียนมีการบริหารจัดการโดยยึดหลักธรรมาภิบาล และใช้โรงเรียนเป็นฐาน โรงเรียนชลประทานวิทยา

16. เป้าประสงค์ของโรงเรียนเป้าประสงค์ของโรงเรียน 7. โรงเรียนมีหลักสูตรสถานศึกษามาตรการ/โครงการ/ กิจกรรมส่งเสริมและพัฒนาผู้เรียน ให้บรรลุตามเป้าหมาย ปรัชญาวิสัยทัศน์ และจุดเน้นของโรงเรียน 8. โรงเรียนมีสื่อเทคโนโลยีสารสนเทศสิ่งอำนวยความสะดวก และจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเรียนรู้ เพื่อส่งเสริม ให้ผู้เรียนได้รับการพัฒนาเต็มศักยภาพ โรงเรียนชลประทานวิทยา

17. เป้าประสงค์ของโรงเรียนเป้าประสงค์ของโรงเรียน 9. โรงเรียนมีระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ เน้นการ บริหารที่มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานตามมาตรฐานการศึกษา ขั้นพื้นฐาน โดยเน้นการมีส่วนร่วม 10. ส่งเสริมสนับสนุนให้โรงเรียนเป็นชุมชนแห่งการเรียนรู้ สร้างเครือข่ายผู้ปกครอง และศิษย์เก่า 11. ให้การสนับสนุนกิจกรรมด้านต่างๆ ของโรงเรียน เพื่อร่วมพัฒนาการจัดการศึกษาให้มีคุณภาพ โรงเรียนชลประทานวิทยา

18. กลยุทธ์ในการบริหารโรงเรียนกลยุทธ์ในการบริหารโรงเรียน 1. พัฒนาผู้เรียนให้มีสุขภาวะที่ดี มีสุนทรียภาพ มีความสามารถด้านศิลปะ ดนตรี และกีฬา 2. พัฒนาผู้เรียนให้มีคุณธรรมจริยธรรม คุณลักษณะ อันพึงประสงค์ ตามหลักสูตรสถานศึกษา อัตลักษณ์ และเอกลักษณ์ของโรงเรียน 3. ส่งเสริมทักษะการดำรงชีวิตอย่างมีคุณภาพตามหลัก ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง โรงเรียนชลประทานวิทยา

19. กลยุทธ์ในการบริหารโรงเรียนกลยุทธ์ในการบริหารโรงเรียน 4. จัดกิจกรรม/โครงการ/มาตรการส่งเสริมและพัฒนา ผู้เรียนให้มีทักษะการแสวงหาความรู้ด้วยตนเอง รักการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง 5. ส่งเสริมและพัฒนาผู้เรียนให้มีทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ คิดสร้างสรรค์ ตัดสินใจและแก้ปัญหาได้อย่างมีสติ สมเหตุสมผล 6. ส่งเสริมและพัฒนาผู้เรียนให้มีความรู้และทักษะที่จำเป็น ตามหลักสูตร โรงเรียนชลประทานวิทยา

20. กลยุทธ์ในการบริหารโรงเรียนกลยุทธ์ในการบริหารโรงเรียน 7. ส่งเสริมและพัฒนาผู้เรียนให้มีทักษะการทำงาน รักการทำงาน สามารถทำงานกับผู้อื่นได้และมีเจตคติ ที่ดีต่ออาชีพสุจริต 8. พัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถในการ ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผล 9. สร้างองค์กรให้เข้มแข็งมีคุณภาพตามแนวทางการ กระจายอำนาจบนหลักธรรมาภิบาล ด้วยการบริหาร แบบมีส่วนร่วม โรงเรียนชลประทานวิทยา

21. กลยุทธ์ในการบริหารโรงเรียนกลยุทธ์ในการบริหารโรงเรียน 10. ส่งเสริมและพัฒนาการจัดหลักสูตร กระบวนการเรียนรู้ และกิจกรรมพัฒนาคุณภาพผู้เรียนอย่างรอบด้าน 11. พัฒนาสื่อเทคโนโลยีสารสนเทศ สิ่งอำนวยความสะดวก จัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเรียนรู้ ส่งเสริมสุขภาพ อนามัยและความปลอดภัยให้ผู้เรียนพัฒนาเต็มศักยภาพ 12. พัฒนาระบบการประกันคุณภาพภายในมาตรฐาน การศึกษาขั้นพื้นฐาน 13. ส่งเสริมสนับสนุนให้โรงเรียนเป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ โรงเรียนชลประทานวิทยา

22. โครงสร้างการบริหารโรงเรียนโครงสร้างการบริหารโรงเรียน ที่ปรึกษาผู้จัดการ โรงเรียนชลประทานวิทยา

23. บทบาทและหน้าที่ * ผู้จัดการโรงเรียน * มีหน้าที่และความรับผิดชอบ ตามที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัติ โรงเรียนเอกชน พ.ศ. 2550 ดังนี้ 1. ดูแลรับผิดชอบงานด้านงบประมาณของโรงเรียน 2. ดูแลรับผิดชอบการบริหารงานทั่วไปของโรงเรียน 3. ปฏิบัติหน้าที่อันเกี่ยวกับการบริหารงานตามตราสารจัดตั้ง นโยบาย ระเบียบและข้อบังคับของโรงเรียน และหน้าที่อื่น ที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติโรงเรียนเอกชน พ.ศ. 2550 โรงเรียนชลประทานวิทยา

24. บทบาทและหน้าที่ * ที่ปรึกษาผู้จัดการโรงเรียนด้านการบริหารงานทั่วไป * 1. ให้คำปรึกษาด้านการบริหารงานทั่วไป 2. กำกับดูแลการก่อสร้างอาคารหอประชุม และอาคาร จอดรถยนต์ จนแล้วเสร็จ 3. ปฏิบัติงานตามที่ผู้จัดการมอบหมาย โรงเรียนชลประทานวิทยา

25. บทบาทและหน้าที่ * ที่ปรึกษาผู้จัดการโรงเรียนด้านการศึกษา * 1. ให้คำปรึกษาด้านมาตรฐานการศึกษาและการประเมิน คุณภาพการศึกษา ระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน 2. ให้คำปรึกษาด้านงานแนะแนว 3. ให้คำปรึกษาแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา 2559–2562 4. ปฏิบัติงานตามที่ผู้จัดการมอบหมาย โรงเรียนชลประทานวิทยา

26. ความคาดหวัง 1. คณะครูและบุคลากรของโรงเรียนมีความรัก ความสามัคคี เป็นหนึ่งเดียว 2. ทำงานร่วมกันเพื่อร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมพัฒนา สิ่งที่ผ่านมาขอให้เป็นอดีตและให้อภัย แล้วมาเริ่มต้นทำงาน ร่วมกันด้วยความจริงใจ ตั้งใจและมีความสุขทั้งกายและใจ 3. สิ่งใดที่โรงเรียนปฏิบัติดีแล้ว ขอให้พวกเราช่วยรักษา สิ่งเหล่านั้น และมาช่วยกันต่อยอดพัฒนาโรงเรียนของเรา ให้มีความเชื่อมั่นต่อผู้ปกครองและชุมชน โรงเรียนชลประทานวิทยา

27. ความคาดหวัง 4. ขอความร่วมมือจากคณะครูและบุคลากรปฏิบัติหน้าที่ ตามกรอบที่กำหนดไว้ ด้วยความเต็มใจและจริงใจ 5. นักเรียนต้องเป็นเด็กดี เด็กเก่ง คนดี คนเก่ง 6. นักเรียนสามารถเข้าเรียนในระดับอุดมศึกษาได้ทุกคน 7. การพัฒนาและปรับปรุงระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ 8. การเรียนการสอนภาษาต่างประเทศ 9. เตรียมพร้อมเข้าร่วมโครงการส่งเสริมและพัฒนาโรงเรียน ให้มีคุณภาพสู่มาตรฐานสากล โรงเรียนชลประทานวิทยา

28. ความคาดหวัง 10. ขอให้ครู ช.ป.ว. เป็นครูอย่างแท้จริงสอนเด็กดีเด็กเก่ง ให้รู้แจ้งรู้คิดวิเคราะห์รู้ตัดสินใจจะทำให้ครูมีความสุข ในการทำงาน สุขใจที่นักเรียนมีความรู้ มีโอกาสประสบ ความสำเร็จในชีวิตต่อไป โรงเรียนชลประทานวิทยา

29. ขอขอบคุณ