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Jukka Takala, DSc Directeur Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail

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Tendances, défis et stratégie européenne en matière de SST. Agence européenne pour la Santé et Sécurité au Travail 1 juillet, 2011. Jukka Takala, DSc Directeur Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. L’Agence, son réseau  et les activités. Qui sommes-nous?.

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Presentation Transcript
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Tendances, défis et stratégie européenne en matière de SST

Agence européenne pour la

Santé et Sécurité au Travail

1 juillet, 2011

Jukka Takala, DSc

Directeur

Agence européenne pour

la sécurité et la santé au travail

qui sommes nous
Qui sommes-nous?

Située à Bilbao, Espagne, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail agit comme un catalyseur pour le développement, la collecte et la diffusion d’informations destinées à améliorer l’état de la sécurité et de la santé au travail en Europe.

slide4

Structure de l’Agence

Conseil d’Admnistration

BUREAU

Directeur

Centre Resources et Services

Secretariat Réseau

Communication et Promotion

Prévention et Recherche

nos objectifs
Nos objectifs
  • Le point de référence Européen pour les informations en santé et sécurité au travail.
  • Deux niveaux d’ accès aux informations :
    • au niveau des Etats Membres à travers le réseau de Points Focaux nationaux
    • des informations consolidées et approfondies au niveau Européen
  • Mission de l’Agence
    • Améliorer le milieu de travail dans l’Union Européenne parla collecte, l’analyse et la dissémination d’informations d’ordre technique, scientifique et économique relatives à la SST aux instances communautaires, Etats Membres, partenaires sociaux, employeurs, travailleurs, CHSCT et tout autre milieu concerné par la SST
notre r seau les points focaux

Points focaux UE

Pays accédants et candidats

Points focaux AELE

Notre réseau: les points focaux
r seau mondial de l agence
Réseau mondial de l'Agence

IOSH

IOHA

RUSSIA

UEMS

ILO

AGENCY

CANADA

KOREA

ICOH

PAHO

USA

ISSA

JAPAN

BRAZIL

AUSTRALIA

European Agency

Partner International Organisations

Partner countries

Under discussion

slide8

Stratégie de l’Agence: Articulée autour de 3 fonctions

1.Observatoire Européen des Risques:

  • Identifier les risques nouveaux et émergents
  • Décrire les tendances en SST, les facteurs sous-jacents, et les conséquences probables pour la SST
  • Stimuler le débat et la réflexion parmi les partenaires de l'Agence et fournir une plate-forme de débat entre les décideurs à divers niveaux

2. Informations sur l’environnement de travail:

  • Identifier des approches pratiques pour les entreprises et travailleurs
  • Collecter et partager des exemples de Bonnes Pratiques en SST
  • Organiser les Campagnes Européennes sur divers thèmes de SST

3. Communication

  • Disséminer les informations de diverses manières: site web, par lettre électronique d'information OSHmail, publications imprimées
  • Fiches d’information en 22 langues!
30 de la population de l ue 27 devrait tre g e de 65 ans ou plus en 2060
30% de la population de l’UE-27 devrait être âgée de 65 ans ou plus en 2060

Le monde du travail en mutation

Hommes

Femmes

%

Femmes (2008)

Hommes(2008)

Femmes (2060)

Hommes(2060)

les principales causes de d c s par groupe d ge ue 25 2001 fractions attribuables
Les principales causes de décès par groupe d'âge UE-25, 2001, fractions attribuables

Cancers

Autre

Causes externes de lésion ets intoxication

Maladies du système circulatoire

Maladies du systéme digestif

Maladies du système respiratoire

Notes: 1) BE 197; DK: 1999.

2) Cancer: Néoplasmes malins inclus leucémies et lymphome

3) Dans le groupe d’âge 0 (= moins de 1 an) les principales causes de décès étaient «Certaines conditions liées à la période prénatale» (48,0%) et «Malformations congénitales et anormalités chromosomales» (27,7%), qui sont inclues dan «Autre» sur le diagramme

Source: Eurostat – Mortality Statistics.

slide11

Décès annuels liés au travail - Monde

  • Amiante 112 000

Sources: Hämäläinen P, Takala J,

Saarela KL; TUT, ILO, EU-OSHA, 2008

slide12

Décès annuels liés au travail - EU-27

Amiante 31 000

Sources: Hämäläinen P, Takala J, Saarela KL; TUT, ILO, EU-OSHA

taux de mortalit due aux accidents de l ue
Taux de mortalité due aux accidents de l'UE

Taux d'incidence standardisé des accidents mortels au travail/100,000 travailleurs en Europe par État Membre, 2006 (Source: Eurostat)

Taux d’accidents mortels

Autriche

Belgique

Danemark

Finlande

France

Allemagne

Grèce

Irlande

Italie

Luxembourg

Pays-Bas

Portugal

Espagne

Suède

Royaume-Uni

http://www.hse.gov.uk/statistics/european/fatal.htm

magnitude des maladies non mortelles li es au travail
Magnitude des maladies non mortelles liées au travail
  • UK (2008): 4.5 % de ceux qui ont été ou sont employés, 6.8% des économiquement actifs (2.0 millions des 29 millions de travailleurs) signalent annuellement une ou plusieurs maladies liées au travail résultant en absence du travail
  • Finlande: 8.3%
  • UE-27 (JT): 15.4–18.7 millions de maladies liées au travail
  • Eurostat: 20 millions
  • USA: 10.5 - 12.8 millions
  • Monde: 198 – 242 millions de maladies liées au travail

Si les conditions étaient comparables à celles de UK et Finlande

magnitude des maladies et accidents non mortels li s au travail
Magnitude des maladies et accidents non mortels liés au travail

Principaux résultats:

Accidents au travail:

3.2% des travailleurs del’UE-27 ont souffert un accident au travail sur une période d’un an, ce qui correspond à presque 7 millions de travailleurs.

Approximativement 10% des accidents étaient des accidents de circulation dans le cadre du travail.

Problèmes de santé liés au travail:

8.6% des travailleurs de l’UE-27 ont souffert d’un problème de santé lié au travail au cours des 12 derniers mois, ce qui correspond à 10 millions de personnes

Problèmes d’articulations ou musculaires et stress, anxiété ou dépression étaient les plus prévalants

Attendus 678,803, déclarés 872,610 accidents en Espagne, Europe 7,013,545 (BIT)

680,000 accidents en Espagne,

7 millions en Europe en 2007

Plus d’ 1.1 million en Espagne,

20 millions en Europe en 2007

l observatoire europ en des risques

?

L’Observatoire Européen des Risques
  • S’appuyer sur l’information du passé à l’aide d’une collecte et analyse de données statistiques: « La SST en chiffres »
  • Surveiller la SST en “temps réel” en collectant et analysant les données actuelles:
    • Enquête d’entreprises « ESENER »
  • Se tourner vers le futur en réalisant des prévisions:
    • « Prévisions des risques émergents »

Stimuler le débat

Mettre en réseaux les acteurs SST

Promouvoir la coopération dans la recherche en SST en Europe

slide18

Enquête des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER) de l’EU-OSHA

Pour chacune des questions suivantes, pourriez-vous me dire si c'est une préoccupation importante, faible ou inexistante au sein de votre établissement

% établissements, UE-27

slide19

Préoccupation concernant le stress lié au travail et existence de procédures pour le traiterPréoccupations principales et procédures en place

% établissements

Moyenne UE-27

Procédures pour traiter le stress lie au travail

Moyenne UE-27

Stress lié au travail – Préocupation importante

slide20

Coût des traumatismes 

et maladie liés au travail, 

Australie, mars 2009

5,9% du PIB en AustralieCalcul réalisé par le gouvernement Australien, source:

www.safeworkaustralia.gov.au

http://www.safeworkaustralia.gov.au/AboutSafeWorkAustralia/WhatWeDo/Publications/Documents/178/CostsofWorkRelatedInjuryAndDisease_Mar2009.pdf

slide21

Compétitivité et Sécurité: Monde (sélection de pays)

Index de compétitivitée global (gauche)

Décès (droite)

Linéaire (Décès (droite))

Source: EU-OSHA et World Economic Forum 2011

slide22

"1 sur 3 personnes de la main-d'œuvre suédoise n'est pas en mesure de travailler", a déclaré le ministre suédois de l'Emploi au Sommet européen de 2009

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Prix ​​de départ en retraite prématurée 

Finlande/UE-27

UE

Finlande

77,109/7.7 millions de nouveaux départs en retraite / an

Estimation, UE-27

Age moyen de 58.1 ansPerte 6.9 années / pers.

Salaire annuel moyen 30,000 €

16 mrd

1,600 mrd

Valeur moyenne (coût) 

d'une année de travail45,405 €

24 mrd

2,400 mrd

PIB / salarié

73,500 €

39 mrd

3,900 mrd

Source: Statistiques de la Finlande: PIB 2007, Retraites 2007, Salaires 2007, prestationspour les departs en retraite prématurée: 4.5 milliards d'euros / an en 2006 PIB en 2007: 178 mrd euro, population de la Finlande 5.2 millions 

712,108 millions € en Europe (basé sur l'estimation des coûts australienne, 5.9%)

comment atteindre les objectifs de la strat gie syst mes stt nationaux
Comment atteindre les objectifs de la StratégieSystèmes STT nationaux
  • Législation SST
  • Assurer la conformité, incl. inspection
  • Mécanisme de consultation tripartite
  • Mécanisme de collection de données SST
  • Réseau de services SST
  • Réseau de formation/information SST
approche strat gique en sst
Approche stratégique en SST

Approche stratégique pour renforcer les

systèmes nationaux SST à travers un programme national

Stratégie et programme nationaux

  • Promouvoir une culture de sécurité
  • Renforcer le système SST
  • Action ciblée
    • Construction, PMEs, Agriculture, etc.

Système sécurité et santé professionnelles

Conseils consultatifs tripartites nationnaux

Comité consultatif pour la SST européen

Conseil de direction de l’EU-OSHA

Plaidoyer

Legislation

Inspection

CHRIT

Connaissances, systèmes de soutient

Directives européennes, Stratégie,

Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail

notre site web
Notre site Web

http://riskobservatory.osha.europa.eu/

slide30

Agence européenne pour la

Santé et Sécurité au Travail

Merci pour votre attention!

http://osha.europa.eu/fr/front-page

http://osha.europa.eu/en/blog