1 / 20

Обзор современных профориентационных тестов

Обзор современных профориентационных тестов. Типы профориентационных тестов. Interest Inventory ( Strong , The Career Key ) Aptitude test ( MBTI , 16 PH ) Тесты на определение готовности к профессиональному выбору. ( CDI). Теория J. Holland.

randall-randall
Download Presentation

Обзор современных профориентационных тестов

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Обзор современных профориентационных тестов

  2. Типы профориентационных тестов Interest Inventory (Strong, The Career Key) Aptitude test (MBTI, 16 PH) Тесты на определение готовности к профессиональному выбору. (CDI)

  3. Теория J. Holland

  4. Теория J. Holland

  5. Strong Interest Inventory Разработан в 1968, последняя версия - 1994 Шкалы • Тип (по Холланду) • Группы профессиональных интересов (30 областей) • Рейтинг профессий. 130 профессий. • Индивидуальный стиль. (Работа в команде. Стиль обучения. Лидерство. Риск) Е

  6. Дифференциально-диагностический опросник Е.А. Климова. 5 типов • Человек - человек • Человек - знак • Человек – природа • Человек – техника • Человек – художественный образ Е

  7. MBTI Первая версия теста появилась в 1942 году. 4 шкалы. 16 типов личности. 282 профессии 1. Шкала Фокус внимания – Интроверсия –Экстраверсия 2. Шкала. Способ получения информации – Сенсорный – Интуитивный 3. Шкала. Способ принятия решений – Рациональный – Эмоциональны 4. Шкала. Взаимодействие с внешним миром Запланированное – Спонтанное Отчет содержит описание предпочтений в выборе профессиональных задач и рабочей среды. Содержит проранжированный перечень рабочих областей с примерами профессий. Е

  8. 16 PH Разработан Р. Кеттелом в 1945 году.Тип личности определяется на основе 16 факторов.Открытость, тип мышления, эмоциональная устойчивость, тревожность, следование правилам и др. Персональный отчет содержит разделыСпособы решения проблемыСтрессовые факторыСтиль лидерства и работа в команде Области карьерных интересов (Влиятельность, Помощь, Аналитика, Организация, Риски, Творчество, Производство)Профессии Е

  9. Career Development Inventory Разработан в 1957 году, прошел несколько модификаций. Содержит 8 шкал. Оценивает способность пользоваться информационными ресурсами для получения сведений о профессиях, построении карьеры. Умение принимать решения, связанные с выбором профессии, построением карьеры, необходимым обучением. CDI

  10. InfoLife Профориентационный тест основанный на отпечатках пальцев. Создан в г. Киров. Построен на связи биометрических данных и анализ их взаимосвязи с со способностями и особенностями тестируемых людей. InfoLife

  11. PROFTEST Профориентационный тест основанный на метапрограммах. Создан в PROekt PRO. В основе профиля – метапрограммы. Рекомендуются кластеры профессий, где востребованы именно эти метапрограммы. PROFTEST

  12. Анализ Что Вы выберете? Упорство или рассудительность? Риск – благородное дело? Или семь раз отмерь, один отрежь? Если коллега ошибся, Вы будете спорить или благоразумно молчать?

  13. Профессии:стремление избегание • Менеджер по продажам • Актер • Спортсмен • Предприниматель • Финансовый аналитик • Бухгалтер • Делопроизводитель • Врач Анализ

  14. Анализ Ответьте: Думаете о каникулах: Хочу ярких впечатлений. Хочу посмотреть новые места, пребывать в хорошем настроении. Вам больше нравится рисовать или законченная работа, которую можно повесить в рамку? Когда Вы заполняете анкету, удается ли все сделать с первого раза? Или иногда ошибаетесь в заполнении полей?

  15. Профессии:процесс результат • Секретарь • Администратор сети • Бухгалтер • Стилист/парикмахер • Режиссер • Логист • PR-менеджер • Агент по недвижимости Анализ

  16. Анализ Подумайте: Если Вы готовите, то обычно придерживаетесь рецепта или импровизируете? Если бы Вы оказались в новой стране, то испытали бы тревогу или любопытство? Вам больше нравятся задачи, где есть точный ответ или где вариантов решений может быть несколько?

  17. Профессии:процедуры возможности • Фармацевт • Судья • Технолог • Тестировщик • Маркетолог • Дизайнер • Актер • Журналист Анализ

  18. Удачи в выборе! Наш мир

  19. Контакты Телефон: +7 (495) 961 4688 E-mail. info@proekt-pro.ru Web. www.proekt-pro.ru

More Related