РЕПУБЛИКА С РБИЈА

1. РЕПУБЛИКАСРБИЈА НАЦИОНАЛНАСЛУЖБАЗАЗАПОШЉАВАЊЕ www.nsz.gov.rs

2. НАЦИОНАЛНАСЛУЖБАЗАЗАПОШЉАВАЊЕ Укупан број лица са инвалидитетом пријављених на евиденцију НСЗ је 20915

3. НАЦИОНАЛНАСЛУЖБАЗАЗАПОШЉАВАЊЕ • Структура ОСИ пријављених на евиднцију НСЗ према категоријама инвалидности: • инвалиди рада • ратни војни инвалиди • мирнодопски војни инвалиди • цивилни инвалиди рата • категорисана омладина • решење о процењеној радној способности НСЗ www.nsz.gov.rs

4. НАЦИОНАЛНАСЛУЖБАЗАЗАПОШЉАВАЊЕ ПРИКАЗ СТАЊА ПРЕМА СТРУЧНОЈ СПРЕМИ: • 1. I – степен – 7 398 • 2. II – степен – 2 513 • 3. III – степен – 6 673 • 4. IV – степен – 3 237 • 5. V – степен - 488 • 6. VI 1 – степен – 388 • 7. VI 2 – степен – 11 • 8. VII 1 – степен - 249 • 7. VII 2 – степен - 8 www.nsz.gov.rs

5. ФИНАНСИЈСКИ ПОДСТИЦАЈИ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ ОСИ Учешће у финансирању програма обуке за потребе послодавцa: -нема незапослених лица траженог занимања -обука траје од 40 до 1040 часова, односно 6 мес. -НСЗ сноси трошкове извођења обуке до 80000 динара по лицу НАЦИОНАЛНАСЛУЖБАЗАЗАПОШЉАВАЊЕ www.nsz.gov.rs

6. субвенција за запошљавањe лица по завршетку обуке у висини три минималне зараде по лицу или шест минималних зарада за ОСИ • незапослена лица – право на новчану помоћ у висини од 10% просечне зараде по запосленом у привреди Републике , осигурање за случај повреде на раду и професионалног обољења, накнаду трошкова превоза

7. ОБАВЕЗЕ ПОСЛОДАВЦА • да по завршетку обуке заснује радни однос са најмање 50% од укупног броја полазника обуке • да задржи лица у радном односу најмање у дужини трајања обуке односно субвенционисаног запошљавања након обуке, али не краће од 6 мес.

8. КОНКУРС ЗА ДОДЕЛУ СУБВЕНЦИЈЕ ЗА ОТВАРАЊЕ НОВИХ РАДНИХ МЕСТА • који отварају до 50 нових радних места ради запошљавања незапослених лица пријављених на евиденцију НСЗ • висина субвенције у зависности од развијености општине: 160 000,00 дин. – најнеразвијеније општине 130 000,00 дин. – неразвијене општине 80 000,00 дин. – у осталим општинама У току трајања Јавног позива послодавац може само једном поднети захтев за коришћење субвенције.

9. Право на субвенцију не могу остварити: • државни органи,директни и индиректни корисници буџетских средстава, удружења грађана, друштвене организације и екстериторијалне организације • у области трговине,финансијског посредовања, такси превоза, мењачница, коцкања и клађења и друго • корисници средстава који нису испунили ранију уговорену обавезу према НСЗ • запошљавају незапослена лица којима је претходни радни однос престао у периоду краћем од 6 мес.

10. ОБАВЕЗЕ КОРИСНИКА СРЕДСТАВА • заснује радни однос са незапосленим лицем на неодређено време са пуним радним временом у трајању најмање 24 месеца од дана заснивања радног односа • редовно уплаћује доприносе за обавезно социјално осигурање и доставља доказе о уплати

11. ОСЛОБАЂАЊЕ ПОСЛОДАВЦА ОД ПЛАЋАЊА ДОПРИНОСА ПО ЧЛ.45, 45а И 45в ЗАКОНА О ДОПРИНОСИМА ЗА ОБАВЕЗНО СОЦИЈАЛНО ОСИГУРАЊЕ • ослобођен плаћања доприноса на обавезно социјално осигурање, који се плаћају на основицу, односно на терет средстава послодавца • олакшицу за запошљавање ОСИ послодавац може остварити у трајању од 3 године, без обавезе задржавања лица у радном односу након истека олакшице

12. ЗАКОН О ПРОФЕСИОНАЛНОЈ РЕХАБИЛИТАЦИЈИ И ЗАПОШЉАВАЊУ ОСОБА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ • процену радних способности • професионална рехабилитација • обавеза запошљавања • подстицање запошљавања • стварање равноправних услова за укључивање ОСИ на тржиште рада НАЦИОНАЛНАСЛУЖБАЗАЗАПОШЉАВАЊЕ www.nsz.gov.rs

13. СТАТУС ОСИ У СКЛАДУ СА НОВИМ ЗАКОНОМ ИМА: • ратни војни инвалид • мирнодопски војни инвалид • цивилни инавлид рада • лице коме је извршена категоризација • лице коме је у складу са законом о пензијском и инвалидском осигурању утврђена преостала радна способност • лице коме се у складу са овим законом процени радна способност

14. ПРАВИЛНИК О БЛИЖЕМ НАЧИНУ, ТРОШКОВИМА И КРИТЕРИЈУМИМА ЗА ПРОЦЕНУ РАДНЕ СПОСОБНОСТИ И МОГУЋНОСТИ ЗАПОСЛЕЊА ИЛИ ОДРЖАЊА ЗАПОСЛЕЊА ОСОБА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ (“Сл.гласник РС”, бр.36/2010)

15. Процена радне способности и могућности запослења обухвата медицинске, социјалне и друге критеријуме којима се утврђује могућност и способност особе са инвалидитетом за укључивање на тржиште рада. ПОСТУПАК: • запослено односно незапослено лице лично или путем поште подноси захтев за процену радних способности према месту пребивалишта надлежној организационој јединици НСЗ

16. ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА ЗА ПРЕДАВАЊЕ ЗАХТЕВА ЗА ПРОЦЕНУ РАДНЕ СПОСОБНОСТИ 1. образац захтева за процену 2. образац бр.1(правилник РФ ПИО) -предлог за утврђивање инвалидности -предлог за вештачење са извештајем и мишљењем о здравственом стању и радној способности

17. 3. медицинска документација - отпусне листе са подацима о налазима и извршеним прегледима - извештаји лекара специјалиста - дијагностички и лабораторијски тестови - експертиза Института за медицину рада 4. налаз психолога 5. доказ о стручној спреми 6. опис радног места /посла са предлогом потенцијалних послова

18. 7. доказ о уплати трошкова (уплатница, налог за пренос средстава и извештај из банке са именом и презименом лица или његовим јмбг ) –може се доставити најкасније до изласка на комисију 8. социјална анкета 9. уверење о остваривању права по основу социјалне заштите (уколико је лице корисник) 10. решење о инвалидности(уколико га лице поседује)

19. медицинска документација мора бити у оригиналу или оверене фотокопије • лице може истовремено поднети уз захтев за остваривање права на инвалидску пензију надлежној Филијали РФ ПИО и захтев за процену радне способности • решење о процени радне способности доноси НСЗ на основу налаза,оцене и мишљења органа вештачења • орган вештачења је састављен од представника РФ ПИО, Института медицине рада и стручних радника НСЗ

20. Оцена радне способности се врши на основу следеће скале: 0 – степен – не постоје тешкоће и препреке у раду 1 – степен – тешкоће и препреке мале 2 – степен – тешкоће и препреке знатне 3 – степен – тешкоће и препреке потпуне и вишеструке

21. Поступак процене радне способности започет је у јулу месецу 2010 год. и до сада је поднето 3398 захтева • Од укупног броја поднетих захтева до сада,НСЗ је донела 1138 решења о процењеној радној способности

22. септембар 2010 године НАЦИОНАЛНАСЛУЖБАЗАЗАПОШЉАВАЊЕ www.nsz.gov.rs