1 / 9

Az OKJ kialakításával kapcsolatos fejlesztőmunka tapasztalatai és eredményei

Az OKJ kialakításával kapcsolatos fejlesztőmunka tapasztalatai és eredményei. Vörös-Gubicza Zsanett képzési referens MKIK Budapest, 2011. november 22. Célok az új OKJ rendszerrel kapcsolatban:. Piaci igényeket folyamatosan kielégíteni képes Átlátható, ésszerű, felhasználóbarát

quasim
Download Presentation

Az OKJ kialakításával kapcsolatos fejlesztőmunka tapasztalatai és eredményei

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Az OKJ kialakításával kapcsolatos fejlesztőmunka tapasztalatai és eredményei Vörös-Gubicza Zsanett képzési referens MKIK Budapest, 2011. november 22.

  2. Célok az új OKJ rendszerrel kapcsolatban: • Piaci igényeket folyamatosan kielégíteni képes • Átlátható, ésszerű, felhasználóbarát • Élethosszig tartó tudást biztosító életpályát nyújt • Biztosítja a továbblépés, tanulás, átképzés feltételeit • Rugalmasan kezeli a változásokat és a folyamatos fejlesztéseket • Illeszkedik az aktuális nemzetközi klasszifikációkhoz (ISCED,EKKR, OKKR) • Világos hozzárendelést kell definiálni az OKJ és a FEOR-08 rendszer között

  3. Fejlesztés folyamata • Elemzések, statisztikák felhasználása • Hatályos OKJ szakképesítéseinek felülvizsgálata • Alapelvek meghatározása • Párhuzamos konzultációk a szakmai teamek között • Országos véleményezés

  4. Elemzések, statisztikák: • Az elmúlt 3 évben vizsgázók létszáma szakképesítésenként • Beiskolázottak létszáma 2010/2011 • RFKB döntési táblázatok a gazdaság igényeinek felmérése alapján • FEOR munkakörökben foglalkoztatottak száma • FEOR munkakörökhöz kapcsolódó szakképesítések

  5. Szakértői fejlesztő teamek • Minisztériumi, államtitkári delegáltak (7 minisztérium 14 államtitkársága) • Szakmai szervezetek (közel 60 ) • Egyéb külső szakértők + országos szakmai workshop (300 résztvevő)

  6. Rendezőelvek a szakképesítések számának csökkentéséhez • Jelenlegi struktúra megtartása • 55-ös szint kikerülése az OKJ-ból • FEOR-08 rendszerhez igazítva • Széles tudásbázisú LLL stratégiához megfelelő alapot nyújtó szakképesítéseket kell tartalmaznia • Képzési idő meghatározása: iskolarendszerű képzésben legalább 1 év (1000 óra), egyéb felnőttképzésben minimum 300 óra időtartamú szakképesítések létjogosultsága az OKJ-ban • Részszakképesítés • Szabályozott v. hatósági hatókörbe • „életpályamodell”, továbblépés, átképzés lehetősége

  7. OKJ struktúrát, tartalmat érintő változások: • Felnőttképzési óraszámok meghatározása • Struktúra (részszakképesítés, ráépülés) • Szakközépiskolai ágazatok megjelenítése

  8. Eredmények:

  9. Köszönöm megtisztelő figyelmüket! gubicza.zsanett@mkik.hu

More Related