1 / 13

Круглый стол Разработка банковских кадровых стандартов в соответствии с современными реалиями

Круглый стол Разработка банковских кадровых стандартов в соответствии с современными реалиями. Основные проблемы, требующие решения.

qamra
Download Presentation

Круглый стол Разработка банковских кадровых стандартов в соответствии с современными реалиями

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Круглый столРазработка банковских кадровых стандартов в соответствии с современными реалиями

  2. Основные проблемы, требующие решения качественный разрыв между спросом и предложением рабочей силы; компетенции работников не удовлетворяют работодателей, а профессиональное образование недостаточно ориентировано на перспективные и текущие потребности рынка труда отсутствие современных профессиональных стандартов и современной национальной системы квалификаций, позволяющей согласовывать требования к квалификациям сферы труда и сферы образования отсутствие механизмов правового регулирования взаимодействия системы профессионального образования и рынка труда необходимость создания условий для роста производительности труда за счет повышения качества подготовки кадров повышение уровня активности профессиональных сообществ, объединений работодателей в поддержании современных систем квалификаций работников

  3. Направления применения профессиональных стандартов повышение эффективности взаимодействия сферы труда и системы образования; учет требований рынка труда при разработке образовательных стандартов и программ обучения унификация и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, определение квалификационных требований к работникам совершенствование производственной культуры на российских предприятиях, преодоление отставания от мировых технологических лидеров добровольная сертификация профессиональной квалификации работников и выпускников организаций профессионального образования создание условий для большей информированности граждан о рынке труда, по подбору подходящей работы и профессиональной ориентации, планирования работниками своей карьеры, повышения уровня профессиональной подготовки решение работодателями широкого круга задач в области управления персоналом организаций: формирование кадровой политики организация обучения и аттестации персонала разработка стандартов предприятия, должностных инструкций тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам, установление систем оплаты труда и др.

  4. Основания для разработки Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» 1. Правительству Российской Федерации: … б) подготовить и внести до 1 сентября 2012 г. в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проект федерального закона о внесении в законодательство Российской Федерации изменений, касающихся разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов; в) утвердить до 1 декабря 2012 г. план разработки профессиональных стандартов; г) разработать к 2015 году и утвердить не менее 800 профессиональных стандартов

  5. Законодательная база Закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части законодательного определения понятия профессионального стандарта, порядка его разработки и утверждения)» Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2012 г. № 2204, утвердившее План разработки профессиональных стандартов на 2012-2015 годы Приказ Минтруда России от 30 ноября 2012 г. № 565 «Об утверждении план-графика подготовки профессиональных стандартов в 2013-2014 годах»

  6. Структура макета профессионального стандарта 1. Общие сведения о виде профессиональной деятельности (наименование вида проф. деятельности и его место в структуре ОКВЭД) 2. Функциональная карта вида профессиональной деятельности: обобщенные трудовые функции (ОТФ), входящий в состав вида проф. деятельности: трудовые функции, распределенные по квалификационным уровням 3. Описание обобщенных трудовых функций: 3.1. Описания каждой ОТФ по структуре: связь ОТФ с общероссийскими классификаторами наименования возможных должностей требования к образованию и обучению требования к практическому опыту 3.1.1. Описания трудовых функций, образующих ОТФ по структуре: трудовые действия необходимые умения необходимые знания 4. Сведения об организации – разработчике профессионального стандарта

  7. Этапы разработки профессиональных стандартов (3-х годичный цикл)

  8. Отраслевые стандарты Какие банковские кадровые стандарты предлагается разработать

  9. Межотраслевыестандарты

  10. Матрица обобщенных трудовых функций

  11. АНКЕТА Аудит перечня трудовых функций и трудовых действий, выполняемых сотрудниками внутреннего банковского контроля.

More Related